Як розрахувати правильно кількість днів невикористаної додаткової відпустки для компенсації при звільненні за період з 11.02.201 по 22.09.2022…

Доброго дня! 15 вересня п.р. закінчується відпустка по вагітності та пологам, працівник ще не надав свідоцтво про народження дитини т.к знаходиться за кордоном і пока немає можливості надати документ на українській мові. Питання : період до моменту надання свідоцтва , яким чиним…

Доброго дня. Працівник у відпустці з подальшим звільненням. Останній день відпустки і день звільнення 24.09. А це вихідний день. Якою датою бухгалтер повинен розрахуватися з прицівником…

Доброго дня! Як звільнити працівника за власним бажанням або за угодою сторін, якщо він знаходиться за кордоном? Як правильно написати заяву? Які підтверджуючі документи, що він знаходиться за кордоном, потрібні? Чи дійсні будуть фото-заява та інші фото-документи, які надіслані…

Вітаю. Прийняли на роботу ВПО на основне місце та ще одна особа за сумісництвом. Чи має право директор на компенсацію 6500 за обох прийнятих працівників. І взагалі,чи маємо ми право на таку компенсацію.Дякую…

Доброго дня.
З працівником за основним місцем роботи призупинили дію трудового договору (підприємство не може забеспечити працівника роботою), може інше підприємство (державний заклад охорони здоров`я) прийняти на роботу працівника на 1 ставку посади за основним місцем…

Добрый день.
Интересует вопрос о приёме инженера по охране труда.
Штат состоит из 64 шт. ед., возможно ли принять по совместительству на 0,5 ставки инженера по охране труда в отдел администрации или обязательно должна быть занята полная ставка и отдел охраны труда…

Працівник працює на 0,5 шт.од. по одній посаді і на 0,5 шт.од, за внутрішнім сумісництвом. по другій. Потрібно його відрядити у відрядження, як фахівця по одній посаді. Як це оформляти, за двома посадами…

Добрий день! У працівника - чоловіка є двоє малолітніх дітей. Довідку, що дружина використала відпустку на дітей не надав (каже, що дружина за кордоном). Чи виплачувати йому при звільненні компенсацію за невикористану відпустку на дітей ? Дякую…

Доброго дня. Працівник з позмінним графіком на лікарняному. Згідно з лік.листом до роботи йому приступити у вихідний по графіку день. Працівник повинен вийти в цей день на роботу, а наступний зробити йому вихідний(наказом)? Як правильно приступити до роботи…

Доброго дня! Який повинен бути текст резолюції на заяві про прийняття на роботу, якщо на підприємстві лише один директор? Дякую…

Доброго дня. Згідно частини 2 ст 57 ЗУ "Про освіту" держава гарантує збереження середнього заробітку, а згідно ЗУ від 01.07.22 № 2352-ІХ внесено зміни до ст 119 КЗпП де виключили цю норму. Починаючи з 19 липня припинили виплати всім увільненим працівникам. Є лист Мінекономіки та…

Доброго дня. Чи можемо кухаря, який знаходиться на простої, залучити до роботи двірника (утворилася вакансія двірника)…

Доброго дня! Працівнику вручили повідомлення про те, що він 12.09. призивається до в/с. Його кудись відправляють, а через 2 дні він знову виходить на роботу, бо його привезли назад. Так може повторюватись ще декілька разів. Як табелювати таку відсутність і якими керуватись…

Доброго дня! У працівника є невикористана відпустка за попередні роки. Зараз він хоче піти у відпустку на 28 к.днів. Чи можна зараз надати йому відпустку більше як на 24 к.дні…

Добрий день. Основний працівник оформив відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану. Чи має підприємство змогу прийняти тимчасово нового працівника на цю посаду та як правильно це оформити? Дякую за допомогу…

Доброго дня, підкажіть як діяти, приймали працівника на три місяці до 30.09.2022, в заяві на прийом так і писали, строком на три місяці. Станом на сьогодні прийнято рішення залишити працівника на невизначений термін, яким чином продовжити трудові відносини, яка послідовність дій…

Добрий день. Працівник по телефону попередив про свій виїзд з міста як ВПО, але заяви на відпустку без збереження зарплати або інше не надав. Як правильного його табелювати НЗ чи І, та чи треба оформити наказом відсутність такого працівника? Дякую за допомогу…

Добрий день, підкажіть до якого виду наказів відноситься наказ про продовження відпустки у звязку з тимчасовою непрацездатністю…

Добрий день. При рахуванні стажу для лікарняного по форме ОК-7 якщо міяць не повний, ми його не рахуємо взагалі? І якщо наприклад в 2012 році пропрацював 3 міс, 2013-7 міс, то ми рахуємо 1 рік, так? Дякую за відповідь…