Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
15.09.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть чи потрібно затверджувати посадові інструкції підприємства наказами директора…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:58
ВИ
Виктория
15.09.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Співробітники перебувають у відпустці без збереження з/п у зв'язку із карантином протягом року. Керівництво не збирається призупняти дію ТД та наполягає на продовженні таких відпусток до нової дати адаптивного карантину - 31.12.2022. Чи можна користуватись і надалі такою…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:53
АВ
Авдеенко Александра
15.09.2022 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, если сотрудника на 1 день вызывают в военкомат, мы ему этот день оплачиваем по среднему…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 11:35
ОЛ
Олена Генсицька
15.09.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работник с 24 февраля 2022 г. находился в отпуске за свой счет, только в сентябре он сообщил директору предприятия, что с конца марта он мобилизовался. Какие наши действия…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 11:34
СН
Смаль Наталя Євгенівна
15.09.2022 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Медустанова.Керівник має ще суміщення за 2 посадами.Переводимо його на основне міце на 1із посад суміщення("нижчу"),а за 2 посадою суміщення має бути збільшено додаткове навантаження із 0,15 до 0,25 ставки (платять за суміщення не в %, а відповідно частини…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 11:48
ОЛ
Ольга
15.09.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання по додатковій відпустці матері двох та більше дітей, до досягнення 15 років, підскажіть якщо працівниця працює 10 місяців, працевлаштована була в литопаді 2021 року, за який правильно період можна брати додаткову відпустку. За 2021 рік, чи за 2022 рік?


Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:49
ОЛ
Ольга
15.09.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Маємо працівника, який є ліквідатором аварії на ЧАЄС і планує йти у додаткову відпустку. Чи потрібно попередньо надавати заявки на відшкодування відпускних у відповідний фонд.У який термін? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.09.2022 | 13:49
ОЛ
Олена
15.09.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у роботодавця виникла підозра щодо погіршення стану здоров'я двірника (ходить у лікарню у робочий час, говорив колезі про погане самопочуття і показував якісь медичні довідки тощо), офіційних документів про стан здоров'я керівнику не надавав). Задля запобігання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 11:49
ВІ
Валентина,Василь Іванович Гоца
15.09.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП має найманих працівників ,при прийняті чи звільені працівника ,чи повинен роботодавець ФОП передавати дані до пенсійного фонду(сканування трудової книжки)???? Якщо трудова книжка працівника відсканована і передана попереднім роботодавцем ,яким чином це можна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 18:02
ОЛ
Олена
15.09.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Держслужбовець з 28.03.22 по 18.07.22 перебував у відп. б/збер. з/пл. на період воєнного стану, з 19.07.22 по 30.09.22 - у від. б/збер. з/пл, як працівник, який перебуває за межами України п.4 ст. 12 ЗУ № 2136. Працівник звільняється 01.10.22. Чи маємо ми компенсувати прац-ку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 11:49
ЮГ
Галаган Юлія Миколаївна
15.09.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, при оформленні нової робітниці на дистанційну роботу на умовах неповного робочого часу, чи потрібно в типовому договорі у п.14. "Регулювання робочого часу Працівника'" зазначати часи роботи з урахуванням неповного робочого часу? чи , можливо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:47
НР
Рибалко Наталія
15.09.2022 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка на якому семінарі чи вебінарі можна дізнатися які накази відносити до трудових (к/тр), кадрових, відпускних, відряджень, загальних.... по підприємству відносити зі строком зберігання і які накази окремо, які накази реєструвати, на кожний рік…

Анастасія, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:22
НА
Наталія
15.09.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановний Експерте!Чи може працівник, який зараз за контрактом проходить військову службу, звільнитися з підприємства за власним бажанням…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:28
ІР
Ірина
15.09.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ситуація: Основна робітниця перериває відпустку по догляду за дитиною та повертається на роботу з 1 жовтня. Робітниця на декретній посаді працює по строковому трудовому договору до моменту повернення основної робітниці. Прийнято рішення не звільняти "срочницю", а перевести її на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 18:02
ЛБ
Лариса Борисівна
15.09.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які штрафні санкції до такого оформлення наказу на прийняття на роботу? ПРИЙНЯТИ ПІБ, на посаду слюсаря техн служби з 07 вересня 2022 р за основним місцем роботи за строковим трудовим договором на час увільнення від роботи та до виходу на роботу слюсаря ПІБ у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 18:01
ВЕ
Вера
15.09.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право на відпустки (щорічна, соціальна) увільнена особа, у зв'язку із проходженням строкової військової служби…

Анастасія, консультант
експерт
15.09.2022 | 18:33
РА
рада
15.09.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як в Особовій картці працівника (П2) у розділі V.Відпустки занести данні, якщо немає вже місця для внесення записів( вільні рядки закінчилися)?Заводити нову картку П2 і вести тільки розділ V .Відпустки ( чи писати що це продовження картки П2 і яку інформацію…

Анастасія, консультант
експерт
16.09.2022 | 13:49
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
15.09.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця мати одиначка отримувала 10 к.д. дод.від як мати одиначка. Народила другу дитину і одружилась змінила прізвище. Також має право на 7 к.д. дод.від. за дітей до 15 років. Чоловік не удочирив дитину. Чи має право вона брати 17 к.д. за одиноку матір 10 і за дітей до 15…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:24
РА
рада
15.09.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо продовжуємо вести трудову книгу на сторінці 42 (стара трудова книга СРСР), так як закінчилися сторінки для заповнення "Сведения о награждениях" чи заповнюється сторінка 41 де потрібно вказати власника Прізвище,ім'я, по батькові, дату народження, дату…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:04
ЛЮ
Людмила
15.09.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, якщо працівниця вийшла з декрету і написала заяву на те щоб неї перевели на іншу посаду, так як її посоду скорочують, але та посада на яку вона написала заяву нижчеоплачувальна. Чи треба їй платити по середньому заробітку протягом двух місяців…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:03



