
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
25.08.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Керівник (міський голова ОМС) надав доручення оформити розпорядження про щорічну відпустку з 05.09.22 по 04.10.22 та, односчасно, розпорядження про відрядження за кордон з метою вирішення службових питань на цей самий з 05.09.22 по 04.10.22 !!! Чи правомірне його…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:20
ТЕ
Тетяна
25.08.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! На предприятии сложилась такая ситуация, что несколько сотрудников находятся за границей Украины и не работают, но руководством принято решение поддерживать их материально ежемесячно в размере минимальной зарплаты. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить такую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:20
ГИ
Гудименко Инга
25.08.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заполнение трудовой книжки при увольнении подпись инспектора отдела кадров пишется с инициалами или только имя и фамилия по изменению кадрового документооборота…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:20
ВА
Валентина
25.08.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас працює працівник за зовнішнім суміщенням 2 години на день. Чи можемо ми його у нас прийняти ще і за внутрішнім суміщенням також на 2 години на день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:19
ТЕ
Тетяна
25.08.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
P.S. Чи правильно я розумію наступне: Засновник, який прийняв рішення управляти підприємством без укладення ТД, скрізь, де вказується посада в такому випадку не може писати "директор". Чи допустимо в такому випадку писати "керівник" ? Чи поясніть як тоді підписувати накази та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 18:52
ИР
Ирина Кириченко
25.08.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В серпні місяці в наказі на звільнення працівника було неправильно вказана кількість днів компенсації відпустки. Розрахункові працівнику вже виплачені. Який вигляд повинен мати наказ для бухгалтерії, щоб зробити донарахування компенсації відпустки звільненому працівнику…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.08.2022 | 15:18
ТЕ
Тетяна
25.08.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В Рішенні "про створення юр.особи-приватне підприємство"(1 Засн-к)є пункт "Обов'язки директора підприємства покладаю на себе".(Держ.реєстратор наполягала,щоб саме так було написано.) Я правильно розумію,що ця фраза дорівнює внести в штат посаду директора з усіма…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 18:51
ЕЧ
Чухно Евгения Олександрівна
25.08.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка можливо завуча школи , який виконував обов'язки директора перевести на постійне місце роботи директором під час дії воєнного стану без проведення конкурсу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:25
ОП
Поліщук Оксана Василівна
25.08.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, порекомендуйте, будь ласка, де зберігати за номенклатурою справ Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.08.2022 | 12:33
ЛЯ
Ляля
25.08.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо укладається письмовий тр. договір чи треба заява працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:24
ЕЛ
Елена Ильченко
25.08.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. У меня 2 трудовых книжки, в которых пересекаются записи о работе.
В первой несколько записей, в том числе запись о приёме и увольнении( у этого работодателя была в декретном отпуске и уходу до 3 лет), при увольнении сделали запись по уходу за ребёнком до 14…
В первой несколько записей, в том числе запись о приёме и увольнении( у этого работодателя была в декретном отпуске и уходу до 3 лет), при увольнении сделали запись по уходу за ребёнком до 14…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:19
ЛЯ
Ляля
25.08.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За які невикористані відпистки при звільненні виплачується компенсація, а за які - ні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.08.2022 | 02:07
ИР
Ирина
25.08.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Відправила скан-копію трудової книжки працівника на електронний портал Пенсійного фонду України, отримала відповідь: Статус - Виконано, але є коментар: "Усі періоди стажу можливо зарахувати за трудовою книжкою + дані СПОВ." СПОВ - система персоніфікованого обліку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:19
ЕЛ
Елена Ильченко
25.08.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Предприятие, на котором работала, не передавало в ПФУ сканкопии трудовых книжек. В настоящее время не работаю. Как быть с трудовой книжкой? Спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:18
КА
катерина
25.08.2022 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! якщо приймаємо нового працівника, в якого лише паперова трудова книжка, і ще нами теж не вводились скан копії працівників, які наші дії? лише повідомлення в податкову чи і в ПФУ на порталі вводити?дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:18
КА
катерина
25.08.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи треба вносити якісь відомості на порталі ПФУ про звільнення працівника 12.08.2022 при тому, що ще не загружались скан копії на портал і не здавався квартальний звіт, де було б вказано про його звільнення?( тобто він ще рахується співробітником) чи достатньо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.08.2022 | 12:32
ТЕ
Тетяна
25.08.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково ФОПУ видавати розпорядження щодо 24 серпня робочим днем?
Дякую…
Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.08.2022 | 15:15
ОЛ
Ольга
25.08.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У Харкові 24 серпня був комендантський час, не працювали. Як цей день ставити в табелі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:18
ДН
Дешко Наталья Александровна
25.08.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. якщо в наказі по основній діяльності про те, що святковий день вважається робочим, написано за можливістю ознайомити під підпис. Чи обов'язково ставити підписи, що ознайомлені з наказом, чи зовсім не потрібно, чи хоч декілька повинні бути ознайомлені. На…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:17
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
25.08.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, що робити. Розміщуємо трудові на сайті ПФ. По одній трудовій скасовано виконання, бо відсутній підпис власника ТК. Трудова видана в 1990 році. Підприємство, шо видавало вже не існує. Особа, яка була відповідальна за видачу трудових і яка замість підпису…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.08.2022 | 17:17



