
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯН
Яна
28.07.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Питання. Працівник був у простої. Під час простою оформив відпустку щорічну на 24 дні. Перебуваючі у відпусці захворів. Відпустка була подовжено на дні лікорняного. Чи будуть оплачені дні соцзахистом . Підприємство оплатило 5 днів лікарняного? Це вірні дії? Простій з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:03
СО
Сергеева Ольга Григорівна
28.07.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця (0.5ст викладач{основна посада} + 0,5ст секретар{внутрішне сумісництво)}була на лікарняному по вагітн.та пологами. Зараз хоче виходити на роботу на 0,5ст викладача, а 0,5 секретаря буди у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. Як правильно це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:02
NA
Nataliia
28.07.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!) Підкажіть, будь-ласка, як правильно документально оформити переведення директора на неповний робочий день (10 год. на тиждень з 09-00 до 11-00), якщо директор одночасно являється і засновником.
Чи достатньо буде лише наказу…
Чи достатньо буде лише наказу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:24
ЯШ
Яна Шевченко
28.07.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.08.2022 підвищуємо посадові оклади (у звязку з індексацією), що робити з декретною посадою? Можемо підвищити? Якщо так чи ознайомлювати з цим працівницю яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років? І якщо працівник перебуває на лікарняному у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:24
ЛЮ
Людмила
28.07.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Сторож (графік роботи 1 доба через 3) подав 2 довідки про здачу крові, щоб згідно закону ці дні приєднати до щорічної відпустки. Як це зробити? Це 2 к.д. після відпустки по 8 годин чи дві зміни сторожа (зміна триває з 8:00 одного дня (16 годин/день) по 8:00…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:01
ІБ
Ірина Братунь
28.07.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, яка форма наказу має бути про відміну з 19.07.2022 виплати середньомісячної зарплати мобілізованим? Чи просто припинити виплати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:23
ТЕ
Тетяна
28.07.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Як правильно рахувати дні відпустки якщо відпустка включає в себе 24.08.2022 року, чи правильно буде вважати 24.08.2022 вихідним днем, а після продовження воєнного стану зробити наказ про зміни…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:24
ЛІ
Лілія
28.07.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно закону 2136 згода профспілки при звільненні не застосовується. В підставі про звільненя вказувати лише наказ про скорочення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:23
БЛ
Бухун Людмила Сергіївна
28.07.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нашого співробітника накопичился 54 дні річної відпутки ( за декілька років, бцла на підприємстві така практика - не ходити в відпустку) зараз йому потрвбні гроші ( сам з Харкова, будок розбомблен). Чи потрібно його звільняти, а потім приймати для виплати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.07.2022 | 00:34
ЯШ
Яна Шевченко
28.07.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правомірно зробити на підставі заяв працівників наказ про те що ознайомлення працівників з наказами про відпустки та наказами з особового складу (підвищення окладів також) на час військового стану буде відбуватися шляхом пересилання скан копій на електронні пошти працівників…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.07.2022 | 00:27
КВ
Веклич Катерина Володимирівна
28.07.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник-сумісник бути членом Комісії з соціального страхування…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.07.2022 | 03:11
ЛЮ
Люда
28.07.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!Подскажите пож. сотрудника принято на работу 10.02.2022 г. с этого дня по 31.03.2022г. начислялась зп.оклад 6800,00.Полный месяц проработал март 2022г.С 01.04-29.07.2022 призупинення трудового договора.29.07.2022 г. он увольняется. Вопрос:Компенсация неис. отпуска…

Анастасія, консультант
експерт
28.07.2022 | 15:33
ЯШ
Яна Шевченко
28.07.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правомірно по заяві працівника вислати його трудову книжку на відділення нової пошти на ім'я його родича або його якщо так працівник вказав у заяві…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:00
АЛ
Аллочка
28.07.2022 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У відповіді по веденню електр.кадрового діловод-ва ви написали: "Законодавство дозволяє запровадити електронний документообіг, окрім наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання. Для обов’язково повинні бути паперові аналоги" Паперові аналоги ви маєте на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:00
СН
Смаль Наталя Євгенівна
28.07.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Директору школи хочемо компенсувати щорічну відпустку. Читала на виших платформах статті що можливо вчителям копенсувати за заявою. Директор має теж писати сам собі заяву чи просто прописат в наказі просто…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.07.2022 | 00:21
ІН
Інесса
28.07.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює на підприємстві, як зовнішній сумісник. З"явилася інформація, що він звільняється з основного місця роботи. Які негативні наслідки для підприємства, де він продовжує робити за сумісництвом та які наслідки для самого працівника можуть бути? Тобто…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:22
АГ
Гнатів Андрій Ігорович
28.07.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Компанія планує закрити структурний підрозділ. Всіх працівників звільнено, крім тих які перебувають і відпустці по догляду за дитиною. Що робити зі штатними посадами таких працівників і як діяти у разі виходу їх на роботу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:21
МА
Маріанна
28.07.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Як припинити нарахування мобілізованому працівнику в 1С BAS Бухгалтерія…
Як припинити нарахування мобілізованому працівнику в 1С BAS Бухгалтерія…

Анастасія, консультант
експерт
28.07.2022 | 14:17
ЮЛ
Юлія
28.07.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день) такой вопрос- сотруднице 9 месяцев до пенсии,, если мы ее переведем сейчас с 8-ми часового на 4-х часовой рабочий день, это будет отражаться на сумме пенсии…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 18:59
ДУ
Дума Віталій
28.07.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи виплачувати компенсацію за соц. відпустку матері двох дітей під час звільнення за 2022 рік? Чи потрібно вимагати довідку від чоловіка про користування цією відпусткою за 2022 рік? І якщо не надав довідку чоловік з місця роботи,чи буде порушення невиплати дружині…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:21



