Генеральний директор пішов у відпустку без ЗЗП з 01.06.22 по 22.08.22 і поклав виконання обов'язків на заступника. З 01.07. ген. дир. зарахований до списків військової частини. Наказом в.о. ген. директра ми увільнили генерального директора від виконання обов'язків за посадою з…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на підприємстві немає Журналу обліку особових справ, причин не знаю, чи то втрачена через бойові дії, чи то не велась. На особових справах номерів теж немає. Як бути? Завела нову книгу. Починати вести з моменту заведення…

З 24.03.22 з деякими працівниками призупинено трудовий договір по даний час. З 01.03. по 23.03.22 по цим працівникам в табелі стоїть нз. Якщо в липні ці працівники напишуть заяви без збереження з/п, щоб виправити нз, то яким числом робити наказ на відпустку без збереження. І як…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яка відповідальність за оформлення відпустки без збереження заробітної плати за угодою сторін з 15.04.2022 на час дії воєнного стану без зазначення кінцевої дати відпустки…

Добрий день. Як забронювати працівника деревообробного підприємства…

Працівник загинув в березні (за словами очевидців). Документи про смерть рідні, хоча неодноразово просили, не надають. Чи можна звільнити цього працівника за новим законом як такого, що не був на зв'язку понад 4 місяці? І чи можу я його звільнити у липні? Чи 4 місяці потрібно…

Доброго дня! Чи можна припинити виплату середнього заробітку мобілізованому працівнику не з 19.07.2022, а з 01.08.2022р. Або чи можна взагалі не припиняти? Дякую…

Доброго дня! Працівник працює на ставку прибиральником. Потрібно прийняти цього ж працівника на сторожа на час лікарняного на ставку. Як правильно зробити? Можна за заявою перевести на 0,5 ставки прибиральника за основним місцем роботим, а за сумісництвом прийняти на ставку…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи потрібно брати у працівника заяву на перенесення відпустки, якщо він не пішов у відпустку згідно графіку . Наприклад: по графіку березень а іде у серпні? Ми стараємось піти на зустріч людині, чи добре це? Дякую…

Доброго ранку! Бухгалтер працює у відділі освіти. Чи можна йому влаштуватись на роботу до ще одного органу місцевого самоврядування у відділ фінансів? Якщо можна, то на яких умовах і який договір укласти…

Добрий день, зорієнтуйте будь ласка з наступного питання. Зміни надання відпустки без збереження заробітної плати. Не більше 90 днів. Як правильно робити зараз? Працівник за кордоном, термін 90 днів спливає. Маємо закрити відпустку і наступним днем надати ще на 90 днів? Заву…

Доброго дня, підкажіть як внести виправлення в трудову книжку, якщо невірно була вказана дата нарождення (20 червня замість 30). Помилка була 23 роки тому. Наше ТОВ заповнювало титульний лист. Дякую…

Добрий день, у табелі позначаємо ІН тільки робочі дні? (п'ятиденний робочий тиждень)…

Добрий день, мобілізували співробітника, надав повістку і два повідомлення, у повістці вказано прибути 20.07 о 09:00 до дільниці, в одному повідомленні від 20.07 сказано, що підлягає призову на військову службу у частину. І є ще повідомлення керівнику підприємства, що…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи при прийнятті на роботу необхідно вимагати військовий квиток, якщо працівник - пенсіонер…

Жінка має дитей 2007р та 2012р нар. Перша дитина була народжена у шлюбі, друга після розлучення, зі слів матері вона є одинокою матір'ю другої дитини. Зараз жінка перебуває у шлюбі з іншим чоловіком. 1) Чи має право на додаткову відпустку як матір 2-х дітей до 15 років? 2) Чи…

Добрий день, чи можна отримати зразок графіка змінності для працівників? Якщо на підприємстві позмінно працює більше 30 працівників, то мені як кадровику потрібно кожного місяця розробляти такий графік, як правильно вести ці графіки змінності…

Доброго дня! Хочу уточнити своє питання стосовно ВПО- держслужбовець, головний спеціаліст відділу освіти, прийнята присяга та має ранг. За основним місцем роботи працює дистанційно повний робочий день. Чи можна прийняти за сумісництвом у ТОВ на повний робочий день, чи тільки на…

Добрий день, шановний Експерте! Згідно нової редакції ст. 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати праціівникові , письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні. Хто ( бухгалтерія, кадри) має видавати таке письмове повідомлення про…

Добрий день! Чи потрібно в наказі про відпустку для догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку вказувати тривалість днів відпустки чи тільки з... по…