
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
19.07.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо відпустки для догляду за дитиною до 3-ьох років, як має підтвердити батько дитини, що він цю відпустку не взяв, чи достатньо буде, що в заяві мама дитини вкаже, що ні тато дитини, ні інший близький родич не взяв вище вказаної відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 23:54
МА
Марія
19.07.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник у щорічній відпустці, та після дня закінчення відпустки не виходить на роботу, а хоче отримати відпустку для догляду за дитиною до 3-ьох років, то яким числом має бути написана заява, якщо працівник фатично не виходить на роботу, чи можна перебуваючи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 23:47
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
19.07.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця заводу має дитину віком 3,5 роки. Останні 6 місяців ( з 26.01.2022 по 25.07.2022) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Зараз знову надала медичний висновок про необхідність догляду за дитиною і заяву на відпустку на термін з 26.07.2022 по…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 22:56
НП
Павленко Наталія Миколаївна
19.07.2022 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Підкажіть будь ласка чи опублікували на 19.07.2022 закон 7251 чи ні…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 22:04
ЛВ
Літвінова Вікторія Петрівна
19.07.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином табелювати години робочого часу під час сигналу "Повітряна тривога"?
Коли працівники мають відпрацьовувати ці години…
Коли працівники мають відпрацьовувати ці години…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 22:49
СВ
Світлана
19.07.2022 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є інвалід. По довідці МСЕК умови праці - за спеціальністтю із зменшеним обсягом роботи. Що ми маємо її надати скорочений день, додатковий вихідний чи зменшити об'єм роботи? Вона працює медсестрою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:37
АЛ
Аліна
19.07.2022 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна отримати зразок наказу про призупинення оплати середнього заробітку мобілізованим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:37
АН
Андрій
19.07.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформив підозрілий лікарняний, від підприємства був зроблен запит на Обл ФСС на перевірку. Згідно перевірки лікарняний визнано необгрунтованим та знято з розрахунку. Які подальші дії роботодавця, чи можемо ми звільнити працівника за прогул…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:36
ИК
Кучеренко Ирина Валериановна
19.07.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець зменшити зарплати працівникам під час воєнного стану, не зменшуючи при цьому норму робочого часу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 21:54
СВ
Світлана
19.07.2022 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи входить декретна відпустка до 3-х та до 6-ти років в трудовий і страховий стаж…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:32
СВ
Світлана
19.07.2022 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хочемо тимчасово прийняти на роботу людину але лише до 31.12.2022. Як це вірно оформити, щоб людина не писала заяву на звільнення? і як вірно написати наказ про прийняття та звільнення такої людини? Яка стаття звільнення в такому випадку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 21:40
ОЛ
Ольга
19.07.2022 | 07:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. є підприємство в особі директора та адміністратора салону. директор підприємства ( наймана особа) був відсутнім на робочому місці з 24.02.22 року по теперішній час. на зв'язок не виходив. в табелі обліку робочого часу у директора проставили "ІН". 18.07.22 директор…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.07.2022 | 21:32
КА
Катерина Воропаева
18.07.2022 | 21:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В одному з відео почула, що електронні кадрові документи необхідно дублювати для архіву в паперовому вигляді. Чи вірно, що вони повинні бути просто роздрукованими без підписів, і засвідченими відповідальною особою.
Тобто, наприклад, наказ на переведення 5 осіб буде просто…
Тобто, наприклад, наказ на переведення 5 осіб буде просто…

Анастасія, консультант
експерт
19.07.2022 | 15:01
ЮЛ
Юлія
18.07.2022 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ситуація наступна. Працівник хоче брати відпустку тільки на суботу і неділю. Прямої заборони в законодавстві немає. Роботодавець проти надання відпусток тільки на суботу та неділю
Якими нормами законодавства скористатися, щоб обґрунтувати працівнику відмову в…
Якими нормами законодавства скористатися, щоб обґрунтувати працівнику відмову в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 23:56
ВІ
Вікторія
18.07.2022 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи входить період, коли робітник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін під час дії воєнного стану (чи у відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін на період карантину) до стажу роботи працівника , що дає право на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 23:55
ЛА
Лариса
18.07.2022 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівник державного підприємства хоче встановити дистанційний режим для працівників відділу кадрів (усього відділу), на період дії воєнного стану. На який документ чи документи необхідно посилатись, щоб аргументувати те, що відділ кадрів не може працювати в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 23:55
IR
Iryna
18.07.2022 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Особа працевлаштована 16.02.2022 року, звільнена 10.03.2022 року. У період з 01.03 по 09.03 перебувала у відпустці за власний рахунок без зп. Чи правильно було вказано у наказі про звільнення що у неї 0 днів невикористаної відпустки? Якщо не правильно, як виправити…

Анастасія, консультант
експерт
19.07.2022 | 15:02
НА
Наталія
18.07.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо беремо тимчасово людину, на 2 місяці які подальші дії із військоматом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 20:16
ОЛ
Ольга
18.07.2022 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка допожіть вирішити питання: людина перебуваючи у відпустці пішла на лікарняний, і не добула 12 днів відпустки. Лікарняний уже закритий та готовий до сплати. Який термін стоїть перед підприємством аби повернути працівнику невикористані дні відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 20:16
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
18.07.2022 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Питання щодо законопроєкту 7251 від 15.07.2022 р. "Про внесеня змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин", а загалом зміни у ст. 119 КЗпП України . Чи можете надати зразок наказу на увільнення мобілізованого та як табелювати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2022 | 20:15



