Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЗ
Анастасия Зозуля
27.02.2023 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 6-и років 28.02.2023. Чи можу я її звільнити в цей день за власним бажанням? І чи потрібно мені оформляти додатково якісь кадрові документи окрім наказу про звільнення…
СІ
Сіроштан Анна
27.02.2023 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть чи станом на 29 серпня 2009 року була посада контролер-касир? Якщо так, то чим це визначено було? (Ваша відповідь не відкривається чомусь)…
ДА
Дарія
27.02.2023 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходитьсяна Призупиненні ТД, мені треба змінити назву та код посади згідно нового класифікатора. Чи обов'язково поновлювати ТД на один день, а потім знову відправляти на призупинення працівника (адже через один день необхідно буде донараховувати ЄСВ до…
СІ
Сіроштан Анна
27.02.2023 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи станом на 29.08.2009 року була посада "сторож" (код КП 9152)…
СІ
Сіроштан Анна
27.02.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть чи станом на 29 серпня 2009 року була посада контролер-касир? Якщо так, то чим це визначено було…
МА
Марина
27.02.2023 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право підприємство перенести дату скорочення працівників дотримуючись при цьому всіх строків за їх повідомленням…
ІР
Ірина
27.02.2023 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
працівник був прийнятий на роботу тимчасово строком на 2 місяці. Закінчення строку дії трудового договору припав на період непрацездатності. Чи можна звільнити такого працівника у зв'язку з закінченням строку дії трудового договору у період дії лікарняного?
працівник був прийнятий на роботу тимчасово строком на 2 місяці. Закінчення строку дії трудового договору припав на період непрацездатності. Чи можна звільнити такого працівника у зв'язку з закінченням строку дії трудового договору у період дії лікарняного?
ВІ
Вікторія
27.02.2023 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. працівник був у відпустці за власний рахунок з 03.03.2022 по 31.03.2022р включно. скільки днів потрібно виключити з розрахункового періоду березня при нарахуванні відпускних 29 чи 30, якщо враховувати що ще 1 день вихідний 8 березня…
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
27.02.2023 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Працівник працює на 0.5 лаборанта - основне місце роботи. Можна його перевести (наказ про переведенння)на посаду учителя на час хвороби працівника, а потім додати йому сумісництво лаборанта. Або робити наказ 2про зміну істотних умов праці" і також сумісництво. Дякую…
ЛИ
Лилия
27.02.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо при перевірці зафіксовано, що працівник не працевлаштований офіційно, яка наразі санкція ? Чи діє за перше порушення попередження…
ЛИ
Лилия
27.02.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З яких підстав зараз може прийти перевірка до ФОп держпраці…
OL
Olena
27.02.2023 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Мобілізованим працівникам по 18.07.2022 року нараховувалися дні оплачуваної відпустки. Підприємство продовжувало нараховувати та перераховувати працівнику матеріальну допомогу по 31.10.2022 року із сплатою усіх податків та зборів. Чи відбулося накопичення днів…
Мобілізованим працівникам по 18.07.2022 року нараховувалися дні оплачуваної відпустки. Підприємство продовжувало нараховувати та перераховувати працівнику матеріальну допомогу по 31.10.2022 року із сплатою усіх податків та зборів. Чи відбулося накопичення днів…
ЛІ
Ліля
27.02.2023 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно працівнику який "заброньований" має відстрочку , для того щоб "бронювання" продовжили (термін закінчується) особисто з"явитися в військомат для проходження медкомісі для того щоб йому продовжили бронювання? Чи в військоматі якесь своє власне трактувівання…
LA
larisa
27.02.2023 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно перевести працівників відділу збуту з з/п згідно місячного оклада на погодинну зарплату, чи достатньо наказа по п-ву, чи треба зміни в штат. розпис, полож. про оплату праці, чи є зразки даних документів а також як табелювати таких працівників? Дякую, чекаю підказки…
НТ
Ничипорук Тетяна
27.02.2023 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В Класифікаторі професій скасовано позицію комірник (код 9411). Але там з'явилась позиція "Службовець на складі (комірник), (код 4131). Що робити підприємству: перевести працівників, які працювали на посаді комірників на посаду службовець на складі чи залишити назву…
ЛІ
Лія
27.02.2023 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажіть будь ласка чи може бути в штатному розписі відділ в якому один фахівець ?без начальника і .т…
Скажіть будь ласка чи може бути в штатному розписі відділ в якому один фахівець ?без начальника і .т…
РО
Розалия
27.02.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як звільнити дистанційного працівника за прогул, який майже місяць не виходить на зв'язок? Дякую…
ЛІ
Ліля
27.02.2023 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На яку максимальну тривалість можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати (він не знаходиться за кордоном і не внутрішньо переміщений) враховуючи зміни до Закону № 2136 внесені Законом № 2352-IX від 19 липня…


