Доброго вечора. ТОВ на ЄП. Має 3 засновника. Всі працюють на підприємстві. Один з засновників є директором. Він звільняється. Протоколом зборів призначається інший засновник на посаду директора. Як вірно відобразити ці зміні? Треба звільняти робітника-засновника з посади і…

Доброго дня! Дитині працівниці-одинокій матері в червні 2023 року виповниться 18 років. Чи нараховується за 2023 рік додаткова відпустка як одинокій матері? Дякую…

Підскажіть будь ласка, якщо працівника переведено з погодинної тарифної ставки 38 грн/год, на іншу посаду та меншу погодинну тарифну ставку 37 грн/год, за його заявою, це буде зміна істотних умов праці ?
І є такі працівники, які написали заяви на встановлення неповного…

Доброго дня! 06.12.2022 прийнята на роботу працівниця з двома дітьми до 15 років. Чи нараховується за 2022 рік їй додаткова відпустка на дітей? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка був видан наказ про встановлення доплати у зв'язку з тимчасово відсутнього працівника у зв'язку з щорічною відпусткою сторожа. Тепер один із сторожів звільняється. Треба вносити зміни до наказу про встановлення доплати. Як правильно оформити…

Добрий день. Студент-заочник вищого навчального закладу який працює в нас на підприємстві за основним договором робітником, хоче пройти у нас переддипломну практику, заключивши з нами договір ЦПХ. Підкажіть що ми можемо в цій ситуації. Дякую…

доброго дня, чи потрібно вести графік роботи(робочого часу) ,а саме друкувати разом з табелем, працівників у яких графік по 8(коли 9 годин) один працівник працює з 7:00 до 16:00, а інший з 13:00 до 22:00. Чи буде це порушенням (якщо , да то яка фінансова відповідальність), якщо…

Добрий день. Працівник (начальник відділу ) здійснив міжнародне вантажне перевезення. (вакантна посада). Чи потрібно в межах суміщення посад крім доплати за роботу водія виплатити відрядні за кордон? Якими документами оформити…

Добрый день, можно ли в штатном расписании не указывать графу с инф-цией про месячный фонд зарплаты сотрудников? Есть ли в Законе прописанные обязательные пункты/информация для её указания в штатном расписании…

Вітаю! В період дії воєнного стану кожен роботодавець сам встановлює місячну норму годин для своїх працівників, чи не буде порушенням, якщо роботодавець буде ігнорувати,те що рекомендовану норму годин збільшено у зв'язку з відміною святкових днів.
Наприклад: Якщо…

Добрий день) цікавить таке питання, є людина на посаді помічника, у неї строк подання закінчується, далі на неї подання не буде, держорган запропонував місце недержслужби
Мої дії може це бути як переведення на нижчу посаду за її згодою? Чи потрібно звільняти і приймати на…

Вітаю! При припиненні діяльності підприємства (1) та створенні нового (2), який є правонаступником, яка умова на припинення трудового договору з працівником на підприємстві (1): 1. Про майбутнє вивільнення? 2. Чи про зміну істотних умов праці…

Підскажіть чи обов'язково працівнику писати заяву (згоду) про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, в зв'язку з лікарняним останнього. Чи достатньо буде встановити наказом доплату згідно колдоговору, а заяву від працівника тоді не брати, а як підставу в наказв…

Доброго дня!
Які терміни зберігання наказів на прийняття/звільнення, на відпустку, на преміювання? Штатного розпису…

Доброго дня
Які терміни зберігання відомостей про нарахування ЗП, табелю обліку робочого часу?
Дякую…

Добрий день. Працівниця за власним бажанням звільнилась з підприємства під час відпустки по вагітності та пологам 28.12.22. Тепер, у березні з 22.03 по 04.04.2023 на сайті ПФУ з'явилось продовження цього лікарняного. Чи приймати його в роботу, викликати працівницю для оформлення…

Відбулися зміни до Класифікаторру професій 29.12.22.
Як вірно змінити було Інженер з охорони праці (код КП 2149.2) як по новому?
було Комірник (код КП 9411) як по новому?
було завідувач господарства (код КП 1239) як по новому?
було вагар (код КП 9411) як…

Вітаю! В разі припинення діяльності підприємства (1) і створення нового (2), який є правонаступником, чи обов'язково підприємству (1) виплачувати компенсацію за невикористану відпустку? Чи маємо право перенести невикористані дні щорічної основної відпустки та додаткових…

Дорогие специалисты, ситуация: сотрудник оператор видеонаблюдения после инсульта вернулся на работу с 3 группой инвалидности. в медицинском документе нет прямого ограничения на работу в Ночное время,. не разрешен только тяжелый труд с механизмами. Можно оставить с его согласия…

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка щодо формулювання і також наповнення ТД згідно статті 29.Обов'язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором.
Власне там присутній пункт 2) забезпечення необхідними для роботи засобами - що саме потрібно тут…