Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка був видан наказ про встановлення доплати у зв'язку з тимчасово відсутнього працівника у зв'язку з щорічною відпусткою сторожа. Тепер один із сторожів звільняється. Треба вносити зміни до наказу про встановлення доплати. Як правильно оформити такі зміни. В пункті 1 наказу було перераховані прізвища і дати в які дні вони будуть виходити замість сторожа який у відпустці. Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

31.03.2023 | 15:18

Очікує відповідь

Фактично в цій ситуації йдеться про зміну режиму роботи працівників, оскільки вони повинні виходити на роботу додатково не в свою зміну. В такому випадку не йдеться про доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Зміна режиму роботи — зміна істотних умов праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП). У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Тож видайте накази про зміну режиму роботи працівників хоча б за день до їх запровадження, ознайомте з наказом працівників, отримайте згоду. Поки триває воєнний стан такі дії можливі, оскільки не діють обмеження щодо граничних норм надурочних годин. В мирний час так робити не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату