Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
24.03.2023 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, створення експертної комісії в неприбутковій організації (ОСББ), яка не є утворювачем НАФ, потрібно оформити наказом на початку діяльності організації??? Завчасно дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.03.2023 | 17:57
АН
Анастасія
24.03.2023 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ставила запитання, на одне відповіли, а саме: Якщо на ТОВ один директор (працівників більше немає), то ШР все одно має бути? Відповіли тільки на перше. Ті, що залишились без відповіді: У цьому випадку директор наказом затверджує ШР або затверджує її сам на себе? А…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.03.2023 | 13:29
АР
Артем
24.03.2023 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Чи обов’язково в наказі про прийняття на роботу вказувати назву структурного підрозділу(відділу) і якщо так, то як правильно сформулювати текст наказу про прийняття на роботу електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування у відділ спеціалістів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.03.2023 | 17:57
ОЛ
Ольга
24.03.2023 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Що є нового при наданні відпусток? Чула, що є законопроєкт 8313. Можете щось прояснити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 16:56
ВІ
Вікторія
24.03.2023 | 00:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, що робити з новим працівником, якого приймаємо на роботу, в нього є довідка від комесаріату, де прописано, що він не придатний до військової служби у мирний час, але обмежено придатний у воєнний час. В довідці немає ні військової спеціальночті, ні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 14:05
ВА
Валентина
23.03.2023 | 23:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
У жінки закінчується відпустка по догляду за дитиною до трьох років 07.04.23. Вона хоче звільнитись. Чи можна це зробити раніше, а не в останні день відпустки по догляду за дитиною, якщо вона про це просить? В заяві вона повина написати: "Прошу припинити…
У жінки закінчується відпустка по догляду за дитиною до трьох років 07.04.23. Вона хоче звільнитись. Чи можна це зробити раніше, а не в останні день відпустки по догляду за дитиною, якщо вона про це просить? В заяві вона повина написати: "Прошу припинити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 14:03
ОК
Оксана
23.03.2023 | 23:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна у Колдоговорі міської ради встановлювати додатковий вихідний день в межах встановленої норми робочого часу для свякування посадовими особами місцевого самоврядування свого дня народження, у день свята 1 вересня для батьків-посадовців, діти яких навчаються у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 14:01
IN
incognito
23.03.2023 | 21:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна об’єднати назви посад:
Було:
1 ш.о - Провідний економіст з фінансової роботи.
2 ш.о - Касир. Плануємо:
1 ш.о - Провідний економіст з фінансової роботи - касир…
Було:
1 ш.о - Провідний економіст з фінансової роботи.
2 ш.о - Касир. Плануємо:
1 ш.о - Провідний економіст з фінансової роботи - касир…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 14:01
ОК
Оксана
23.03.2023 | 21:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи можна вести облік відпусток без береження заробітної плати окремо в журналі, чи тільки в особистій карці ФП2?
Якщо можно в журналі, то за якою формою ?
Дякую!!!
Дякую…
Якщо можно в журналі, то за якою формою ?
Дякую!!!
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 14:00
ОК
Оксана
23.03.2023 | 21:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підскажіть будь ласка, жінка має оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, але батько дитини неможе надати довідки з місця роботи, що він не оформлював відпустку по догляду ... так як підприємство знаходиться на окупованій території, він не…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.03.2023 | 18:05
ЛА
Лариса
23.03.2023 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника група інвалідності безстрокова. Індивідуальної програми реабілітації не має. Як бути в даному випадку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 12:56
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
23.03.2023 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна усунути такі шкідливі фактори, як: 1. Перебування у вимушеній робочій позі
2. Знижена температура повітря
3. Підвищена температура повітря
4. Вимушені нахили корпуса
5. Регіональні м'язові навантаження переважно м'язів плечового пояса
Дякую…
2. Знижена температура повітря
3. Підвищена температура повітря
4. Вимушені нахили корпуса
5. Регіональні м'язові навантаження переважно м'язів плечового пояса
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 12:56
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
23.03.2023 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство провело атестацію робочих місць, на деяких робочих місцях було виявлено шкідливі фактори, чи може підприємство видати наказ на усунення цих факторів, усунути їх, та ще раз провести атестацію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 12:56
ЛЮ
Людмила
23.03.2023 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Будь-ласка, підкажіть, якщо у військовому квитку кандидата, якого плануємо прийняти у компанію остання відмітка у військовому квитку більше п'яти років тому - 2002 рік, то потрібного його направляти у військомат? На обліку стоїть. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 12:55
СВ
Світлана
23.03.2023 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можливо прийняти тимчасово працівника на період відсутності працівника, якому призупинено дію трудового договору, але він не виходить на зв'язок або не має можливості приступити до роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 12:46
КУ
Кудінович Юлія
23.03.2023 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, а можно наказом за згодою працівника (без змін у правила внутрішнього трудового розпорядку) тимчасово, на місяць- два, зменшити час роботи, чергували 12 годин, а у зв'язку з війною зараз не має потреби у 12 годинному чергуванні. Потрібно повідомляти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 19:50
OK
Oksana
23.03.2023 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо до 25.01.2023 року списки до військоматів не подаємо. Подаємо зг.Графіку звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови. Де можна ознайомитися з цим графіком…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 12:45
ЯШ
Яна Шевченко
23.03.2023 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Повідомляємо працівників про скорочення шляхом надсилання повідомлень на електронні пошти працівників, про що вказали у наказі "На підставі Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», довести наказ до відома працівників та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.03.2023 | 12:45
ВА
валентина
23.03.2023 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, який порядок оформлення документів по знищеному майну на підприємстві внаслідок військової агресії. згорів товар на складі, основні засоби, офісне обладнання. зразок наказу на проведення інвентаризації -бажано. хто обов'язково повинен бути в комісії…

Анастасія, консультант
експерт
24.03.2023 | 12:01
ЛЮ
Людмила
23.03.2023 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Є різні думки колег стосовно дати ознайомлення працівника з наказом про прийняття на роботу та інструктажем з охорони праці? в одних думка в день прийняття в інших коли видали наказ. В ст.29 - "до початку роботи", трохи не зрозуміло. Працівник прийшов на роботу о 8…

Анастасія, консультант
експерт
24.03.2023 | 17:05



