Доброго дня. Працівник не використовує пільгу по ПДФО на основному місці роботи то му що заробітна плата 6700,0. Чи можна використати цю пільгу на іншому підприємстві де він працює по сумісництву? Дякую…

Добрий день!
Відпустка без ЗП воєнний стан з 19.02.2023 по 20.05.2023 - 90 календарних днів.
за календарем виходить - 91 день??? 20.05.2023 не включаємо, чи як…

Прийняли на посаду методиста 1 категорії працівницю яка не надала документи які підтверджують її категорію ( начебто її документи знаходяться в установі де вона раніше працювала але установу ліквідовано і вона не знає до кого звертатись).Які дії керівництва? Чи можна видати…

Питання з охорони праці. Робітнику за станом здоров'я заборонено працювати на займаній посаді, згідно довідки від лікаря. Роботодавець має перевести цього робітника на легшу роботу, але на підприємстві легшої роботи нема. Звільнятися працівник не хоче, робота потрібна…

Доброго дня, можливо звільнити з посади директора тов та наступного дня прийняти його на посаду директора за сумісництвом з виконанням всіх обов'язків директора? Він буде прийнятий на основне місце роботи у іншому тов. Чи треба вносити зміни в мінюсті якщо він буде виконувати…

Чи має право помічник директора з кадрової роботи в бюджетній установі суміщати посаду начальника відділу кадрів, яка є вакантною…

відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану можно надавати працівникам, якщо підприємство знаходится не в зоне боєвих дій…

Добрий день. Гуманітарний відділ замовив атестацію робочих місць в ЗДО та ЗЗСО за такими посадами: кухар, машиніст з прання білизни, кочегар, машиніст котельні та підсобний робітник. Чи могли ми провести атестацію такої посади, як підсобний робітник і яку встановити доплату…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, при створенні хml-файлу, який повинен бути номер запису про трудові відносини (унікальний номер для однієї трудової книжки), це номер запису який проставляється в трудовій книжці, при заповненні трудової…

Працівника, прийнятого за строковим трудовим договором ми враховуємо до загальної чисельності штатних працівників, вірно…

Доброго дня . Підкажіть будь ласка . Працівниці був внесений невірий запис до трудової книжки " Прийнята на посаду молодшої медичної сестри за сумісництвом.Але вона суміщала посаду мол мед сестри з іншою посадою.Як правильно виправити запис ,або його взагалі скасувати…

Доброго дня! Чи можу попросити у вас посадову інструкцію начальника з виробницва (мебельна фабрика), пов'язана з корпусними меблями, ніде не можу знайти, дякую…

Доброго дня! Читала, Вашу, відповідь щодо того, що не потрібно змінювати посаду "комірник" на "службовець на складі(комірник)", достатньо змінити код. Скажіть, будь ласка, якщо я все-таки змінила назву посади на "службовець на складі (комірник)" чи є це помилкою. Дякую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наказ про мед.огляд працівників з ПІБ і датами проходження відноситься до наказів з основної діяльності чи кадрових тривалого строку зберігання…

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли взять на работу призывника с просроченым приписным? Кандидаты жалуются что военкоматы отказываются продлевать так как сейчас призыв отменен. Действуют ли правила для призывников как и для военнообязанных отмечаться каждые 5 лет с…

Вітаю! Комунальне підприємство, відповідно до наказів Засновника, перераховує кошти на його утримання. Питання: 1. Дані відрахування комунальне підприємство повинно проводити за рахунок чистого прибутку чи з нерозподіленого прибутку? 2. Чи являються розмір відрахувань…

Добрий день!
При звільненні як правильно організувати ознайомлення з повідомленням про нараховані суми? Скільки повинно бути екземплярів такого повідомлення? Та який штраф при не ознайомленні під підпис? Дякую…

Вітаю. Працівника увільнено до ТРО (громадське об'єднання) із збереженням середнього заробітку (ч.1 ст. 119 КЗпП). У базі (Е-лікарняний) з'являється його лікарняний. Чи маємо ми на це якось реагувати? Чи виплачуємо середній і не про що не думаємо…

Доброго дня, переводимо підприємство на електронну трудову книжку. Як бути зі співробітниками, у яких чиста трудова, і її немає в реєстрі застрахованих осіб, нам обов'язково заводити нову трудову книжку на такого співробітника чи ні…

Доброго дня! Чи є закріплене а н/пр актах зобов'язання роботодаця перевіряти правильність поставновки на облік? Якщо я в Києві (умовно) приймаю людину з реєстрацією у Львові та відміткою про ВОтам же від 2009 року? Квиток є, постановка на облік ніби є. Але не за місцем…