Добрый день. Підкажіть, чи може Роботодавець, здійснити оплату перших п’яти днів лікарняного (за свій рахунок) працівнику за сумісництвом, згідно Порядку 1266, де вказано, що оплата лікарняного здійснюється за основним місцем і за сумісництвом? Чи буде порушенням оплатити перші…

Добрий день. Зважаючи на зміни в класифікаторі посаду помічник комірника перейменовуємо на помічника службовця складського під кодом 4131…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, з такого питання. ФОП має намір поїхати у відрядження по деяким регіонам України. Чи можливо йому зробити якийсь документ про відрядження, оскільки на блокпостах часто запитують мету візиту і просять документи на підтвердження мети. Як має…

Добрий день. По дистанційній роботі: якщо працівники працюють на контракті чи потрібно з ними укласти з ними тимчасовий договір на дистанційну роботу у період військового стану чи достатньо наказу? або є якісь інші варіанти? Як вірно зробити? Дякую…

Доброго вечора, підкажіть, співробітник знаходиться в щорічній основній відпустці з 01.02-10.02.23, і відкриває ел. лікарняний з 08.02.23 по 15.02.23, чи потрібно переносити відпустку і як розраховувати такі ел. лікарняні…

Доброго дня. Якщо є, можете кинути зразок написання Положення уповноваженого по призначенню лікарняних…

Доброго дня! Який порядок підвищення кваліфікаційного розряду підсобного робітника 2 р.. ДЯКУЮ…

Пост. КМУ від 22.11.2022 р. № 1306 втратила чин. ПКМУ від 03.04.1993 р. № 245 та нак. від 28.06.1993 р. № 43. Педагогічна робота з погод. опл. праці є робота за сумісництвом. Якщо ми дозволяємо НПП працювати на умовах погод.опл.праці, то це є робота за сумісництвом на умовах…

Яка відповідальність і штрафи за неведення військового обліку на тов…

Посаду Комірника в Класифікаторі професій прибрали.порекомендуйте на яку її можна замінити…

Добрий день. Чи можемо зобов'язання про нерозголошення персональних даних працівників прописати в посадові інструкції працівникам які працюють з персональними даними…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо у працівника є тимчасове посвідчення (взамін військовому квитку) де зазначено його непридатність до військової служби та посилання на наказ МОУ № 2 від 1994 р. та зазначено переобстеження . Чи можливо вважати такого працівника непридатним…

В штаті вакансія вільна бухгалтер 1 кат. Прийняли за сумісництвом на бухгалтера у 2023 році. Працює за основною посадою заступником головного бухалтера з 2007 року. На яку посаду потрібно приймати на бухгалтера 1 категорії чи на бухгалтера без кат. у 2004 була підтверджена 1…

Працівник за кордоном, підприємство вже працює і видано наказ на вихід всіх на роботу. Може підприємство звільнити працівника яких не хоче повертатись на своє робоче місце…

Якщо працівники стоять на обліку у різних ТЦК (Київ, облісті та інші міста), якщо Списки не потрібно подавати до ТЦК. Списки подаються при звірці з ТЦК (про це ТЦК повідомляє окремо) і за запитом ТЦК, як ТЦК інших регіонів дізнаються про необхідну звірку…

До 10.02. органи державної влади повинні відправити до Генерального штабу збройних сил витяг з наказу про стан військового обліку за 2022 рік та завдання на 2023 рік, Ми як відокремлений структурний підрозділ самостійно висилаємо цей витяг з наказу, чи можливо є якісь інші…

Доброго дня! Питання стосовно звіту 10-ПОІ
Законом України від 18.10.2022 р. № 2682-IX відмінено подання звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю (звіт № 10-ПОІ). Всю інформацію щодо зайнятості та виконання нормативу з працевлаштування осіб з…

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, у наступному питанні. Чи зараховувати до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку період проходження працівником військової служби ( з 19.07.22 було припинено виплати ). Дякую…

Добрий день. Працівник зник і не виходить на зв"язок більше 4 місяців. Хочемо його звільнити на підставі п.8-3 ст. 36 КЗпП. Для цього потрібні документи, що фіксують відсутність працівника за весь цей період, які підтверджується актами. Питання - акти потрібні на кожень день в…

Доброго дня! Підкажіть, якщо працівник призваний на військову службу, на разі увільнений від роботи, заявив бажання звільнитись. Чи має право підприємство вивільнити працівника за його заявою? Дякую…