Добрий день! Чи треба дотримуватись норми, які встановлювали 5% квоту на працевлаштування…

Доброго дня. Прошу уточнити, при прийнятті на роботу працівника дані у Терцентр ми повинні подавати на усіх без виключення прийнятих працівників, включаючи жінок? Дані подавати у Терцентри за місцем проживання працівника, чи за місцем реєстрації? Дякую…

Добрий день,
Лікарняний по вагітності та пологах. Як розраховувати середню ЗП? 12 місяців : грудень 21-листопад 22. ЗП нарховувалась грудень21-лютий22, березень22-вересень22 без збереження ЗП. жовтень, листопад нараховувалась зарплата. Отже страховий стаж за 12 місяців…

Добрий день! Під час дії воєнного стану видаються паперові листки непрацездатності? Як із ними працювати? Як розраховувати стаж для визначення розміру допомоги? Дякую…

Добрий вечір! Яку назву написати у графі назва територіального центру комплектування, якщо документ виданий ще військом комісаріатом…

Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, розібратися чи надається додатковий день відпустки, який можна додати до основної щорічної відпустки за рішенням співробітника, за донацію крові в суботу. Працівник працює в пятиденному графіку: пн-пт…

Доброго дня. У нас є працівник який працює менеджером з логістики і водночас за потребою виконує роботу водія автотранспортних засобів, про що вказано у трудовому договорі., ознайомлений з посадовими інструкціями. Чи все у нас правильно…

Добр.день!Працівник був мобілізований, надав документи про демобілізацію.Витяг із наказу від 16.12.2022 р.: з 16.12.2022 р. виключити зі списків особ.складу. Військовий квиток: 12.04.2022 р. призваний у ЗСУ, 16.12.2022 р. звільнений у запас, 17.12.2022 р. став на облік в РТЦК…

доброго дня, якщо медичний заклад був не атестований чи входив цей період до медичного стажу лікарям чи переривався поки заклад проходив атестацію…

Доброго ранку. Чи можливо для того, щоб надалі уникнути додаткових угод до трудового договоруі між фопом та працівником у пункті про розмір зарплати вказати таку фразу: зарплата визначається згідно зі штатним розписом, але в розміру не меншому від установленого розміру…

Доброго ранку. Чи буде порушенням, якщо в трудовому договорі за формою 260 прибирати радки, в яких вказано про реєстрацію договору в центрі зайнятості, а також змінити пункт, в якому вказано, що договір складено в трьох автентичних примірник, та вказати, що договір складений у…

Доброго ранку, звільнення співробітників ( за власним бажанням) в останній день відпустки, чи не буде помилки, якщо заява на відпустку та заява на звільнення написані окремо та в заяві на звільнення не прописано, що звільнення буде останнім днем відпустки…

Доброго вечора, нагадайте, співробітники (основне місце роботи) періода призупинення ТД входять в СОКШП…

Доброго вечора, підскажіть на підприємстві до 2023 р облік військових не вівся, працює 2 людини, чи потрібно починати вести облік? Для початку необхідно нвказ та сформувати списки по додатку 5? Куди звертатися з цими списками? І чи будуть штрафи за не подання по 25.01.2023…

Чи треба працівника при прийомі роз'яснювати пільги, на які вони мають право?
Чи є десь перелік пільг і документів, що підтверджують право на них…

Чи можна передбачите локальними актами підприємства, тр.договором не забезпечення роботодавцем обладнанням дистанційного працівника (ноутбук, інтернет тощо)? Чи буде це порушенням…

Як в трудовому договорі правильно прописати компенсацію за використання ноутбуку, інтернету тощо працівника-дистанційника…

Видали наказ про оптимізацію штату працівників за яким скорочуємо 4 посади (1 працівник підпадає під скорочення у інших закінчується строковий трудовий договір) попередили профспілку за 3 місяці підготовила попередження надам його за 2 місяці до звільнення, пропозицій на…

якщо на момент настання дати виплати зарплати на рахунку немає коштів і зарплата виплачується, але із затримкою, за це потім може бути штраф…

Добрий день! Згідно п.34 абз. 12 Постанови КМУ № 1487 від 30.11.2022 р. від працівників необхідно брати оригінали військово-облікових документів та зберігати їх чи достатньо з цих документів зробити копії? Дякую…