Добрий день, як правильно скласти додаткову угоду про внесення змін до трудового договору про переведення працівника на іншу посаду, якщо є заява працівника та наказ на переведення…

Хто в установі відповідає, видає, реєструєструє направлення на медогляди, контролює якість проходження та зберігає особисті медичні книжки працівників…

Відомості про трудову діяльність працівника в електронній формі можуть бути подані через вебпортал електронних послуг ПФУ в сканованому або оцифрованому вигляді. Їх зможе подати роботодавець за працівника або сам працівник.
Поясніть де ця "тонка грань" ? Тобто це робити…

Добрий день. Підкажіть, чи можна звільнити за п.3 ст. 41 педпрацівника, який виховує дитину віком до 3-х років…

Доброе утро. Возможно ли временно перевести электрика 5 разряда слесарем-ремонтником 6 разряда (при наличии записи в трудовой, что он работал слесарем 6 разряда) Интересует именно перевод с разными разрядами. Спасибо…

Вітаю. 28.02.2022 педагогічний працівик мобілізований а у листопаді 2022 комісований за станом здоров'я. З 14.11.2022 має приступити до роботи, проте вимагає надати йому щорічну основну відпустку (56 днів). Аб.7 ст.6 та аб.16 ст.10 ЗУ "Про відпустки", аб.3 п.2 Порядку 346…

Добрий вечір! Є 2 питання. 1) Потрібно зараз брати у нового співробітника заяву на виплату заробітної плати без копійок? Це ще актуально ?
2) Видано розпорядження у ФОП на відпустку без збереження з пл з 24/02-31/05. Співробітники підписали та написали заяви, але 2 з них…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка по наступному питанню:
Мати двох дітей до 15 років була прийнята на роботу 01.02.2022 р. З попереднього місця роботи була звільнена 11.06.2021 р. 06.02.2022 року в неї помер чоловік. Зараз працівниця звільняється. При звільненні ми маємо…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка по наступному питанню:
Мати двох дітей до 15 років була прийнята на роботу 01.02.2022 р. З попереднього місця роботи була звільнена 11.06.2021 р. 06.02.2022 року в неї помер чоловік. Зараз працівниця звільняється. При звільненні я має їй…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як часто треба створювати акти про відсутність працівника, щоб звільнити його за відсутність зв'язку. з ним 4 місяці…

у працівників, які зараз за кордоном і їм надані відпустки без збереження заробітної плати по п.4ст.12 з-ну 2136 виходить 90 календарних днів 21.11.2022. Вони бажають поки що залишитись там, як оформляти відпустку без збереження після 21.11.2022…

Добрий день! На роботу був прийнятий працівник, у якого паспорт виявився недійсним. Бухгалтер скасував повідомлення про прийняття на роботу. Що робити з наказом про прийняття такого працівника? Видати наказ про його скасування…

Доброго дня, питання на підприємстві з'явилось новостворене робоче місце - фахівця із стандартизації, сертифікації та якості, чи потрібно у претендентів на цю посаду вимагати кваліфікаційний сертифікат…

Чи може посада мати назву "Керівник відділу продажів"? Чи відповідає це класифікатору професій і який це код згідно класифікатора…

Добрий день. В цілях безпеки з прифронового міста в більш безпечніше були вивезені трудові книжки, печатка, документація підприємства. Як скласти наказ про такі заходи? Що основне треба вказати? Може є зразок на платформі? Дякую…

Допоможіть: у працівника перший запис про прийняття зроблено в ТК в 1992 р., а титульна сторінка ТК без печатки, дати заповнення та прізвища людини, що заводила книжку, як далі бути? І до до того ж підприємства вже не існує і правонаступника теж знайти неможливо, куди звертатись…

Добрий день! В якому випадку працівнику оформленому за сумісництвом йде трудовий стаж ? Дякую за відповідь…

Добрий день! ТОВ приймає працівника на роботу, у працівника є основне місце роботи, але просить прийняти також за основним місцем роботи на 0,25 ставки.
Запитання:
Чи може ТОВ прийняти працівника за основним місцем роботи на 0,25 ставки, якщо працівник вже оформлений…

Добрый день! С какой даты считать 4 месяца, чтоб уволить сотрудника за неявку по невыясненным причинам и на какую статью и закон ссылаться? Спасибо…

Добрий день! У працівника з інвалідністю у витягу з РЗО вказано 2 основних місця роботи . При прийняття його на роботу за сумісництвом у 2017 році, у повідомленні було вказана категорія осіб 2. У витягу за цим місцем роботи записано, що це основне місце роботи. Це є помилкою…