Доброго дня! У наказі про прийом на роботу сумісника з графіком роботи 4 години на день (тобто 0,5 окладу) посадовий оклад вказувати повний чи 0,5? Також як в штатному розписі прописувати - повний оклад та 1 штатну одиницю чи 0,5 окладу та 0,5 штатної одиниці? Дякую…

Уважаемые специалисты, если наш инспектор по охране труда находится долгое время в отпуске в связи с ВС и не может ознакамливать при приеме на работу новых сотрудников, что вы посоветуете в такой ситуации…

У військовому ліцеї є відділення охорони здоров'я. В штаті 3 медсестри. Хочемо встановити чергування з підсумованим обліком робочого часу. Чи можливо це і як правильно оформити? профспілки не має, але є колективний договір. Чи можна передбачити це лише в наказі, а не в…

У військовому ліцеї є відділення охорони здоров'я. В штаті 3 медсестри. Хочемо встановити чергування з підсумованим обліком робочого часу. Чи можливо це і як правильно оформити? профспілки не має, але є колективний договір. Чи можна передбачити це лише в наказі, а не в…

Добрий день! Я -інспектор з кадрів на повну зайнятість, та за суміщенням на 0,5 виконую роботу секретаря керівника. Директор планує доручити мені виконання обов'язків секретаря керівника на повну зайнятість. Підкажіть, як це правильно оформити?Оскільки попередній раз писала…

Добрий день! Ми мед.КНП. На підприємстві потрібно створити відділ інфекційного контролю, керівник не хоче залучати нових працівників, а нові штатні посади розділити між теперішніми працівниками.Підкажіть, чи можна керівнику відділу інф.контролю, виконувати обов'язки за…

Доброго дня! Чи можна залучати працівників до іншої роботи не обумовленої трудовим договором, зі зберенням їхнього заробітку , щоб це не розцінювалось як зміна істотних умов праці, якщо можна то де це повинно бути прописане…

Якщо вже існуючий працівник не може зайти на портал ПФУ або перевірити наявність відсканованої Трудової, чи може це зробити підриємство? Бо ж віін уже фактично є співробітником. Або ж якщо прийняли співробітника, вже працює, але не має трудової. Чи може підприємство через свій…

Доброго дня! Чи можна оформити працівника не за українським паспортом а за закордонним
(український протермінований). Чи не буде це помилкою…

Проводжу аудит ТК працівників, для подальшого сканування та передачі до ПФУ. Виявила недоліки: у працівника відсутній підпис, печатка та ПІБ уповноваженої особи, що оформлювала ТК, які подальші дії такого працівника? Перший запис в ТК зроблено в 1992р. Наявність чи відутність…

Доброго дня! Прошу проконсультувати по такому питанню: працівник працює на під-ві на основному роб.місці наприклад на 0,5ставки , і на тому ж під-ві працює як сумісник на іншій посаді теж на 0,5ставки. Загальний дохід на цьому під-ві більше мінімальної зп. Чи потрібно дотягувати…

Вітаю. Заява про надання відпустки потрапила до відділу кадрів із запізненням на 2 дні, у зв'язку з технічними проблемами фото заяви не дійшло, а оригінал отримали пізніше у зв'язку з ракетними обстрілами. Чи можна зробити виплату у день фактичного отримання, адже це…

Доброго дня! Працівник працює на 0,5 ставки сторожа - це його основна робота.Чи можна його прийняти на 0,5 ставки робітника з облуговування (теж основна робота)? І як правильно відобразити в трудовій…

Добрий день, підкажіть акт про відсутність працівника на роботі потрібно складати кожен день і в табелі ставити незясовані причини? Відсутній вже 14 днів…

Добрий день, наша працівниця, яка працює сторожом отримала інвалідність 3 гр., в індивідуальній програмі реабілітації інваліда зазначено "раціональне працевлаштування (пенсійний вік)" як розібратися, чи може вона працювати в нічний час…

Доброго дня. Бухгалтер (основне місце роботи) виконує за сумісництвом обов'язки комірника. Додатково виникла потреба покласти на неї обов'язки касира за її згодою. Підкажіть як правильно оформити виконання бухгалтером обов'язків касира (встановлювати неповний робочий час для…

Скажіть, будь ласка, чи можна бронювати працівників, які підлягають мобілізації IT компанії? Дякую, З повагою, Лариса…

Коли треба вести картотеку військовозобов’язаних та призовників…

Добрий день! Робимо наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника. За останній період (місяць роботи) він пропрацював лише 2роб дні, весь інший період місяця працівник був на лікарняному. Підкажіть, будь ласка, як правильно прописати в наказі про виплату…

В якому порядку та який орган накладає шрафи за Законом «Про зайнятість населення»? Який строк притягнення до відповідальності, де це встановлено…