Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
03.07.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи необхідно повідомляти РТЦК та СП про звільнення працівника, який проходить строкову військову службу…
Чи необхідно повідомляти РТЦК та СП про звільнення працівника, який проходить строкову військову службу…
НК
Ковтун Наталья Василівна
03.07.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є декілька віодкремлених підрозділів (ВП), працівника із одного ВП тимчасово перевели на роботу в апарат управління. Основне місце роботи у нього у ВП. Чи потібно подавати на нього в ДФС, так як ЄДРПОУ у апарата управління і ВП різні. Зарплату…
ТЕ
Тетяна
03.07.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Поясніть, будь ласка, як розрахувати робочий період для щорічної відпустки після декретної відпустки. Наприклад: до відпустки для догляду був 23.05.2018-22.05.2019. відпустка по догляду з 08.05.2019. Вийшла з декрету 11.01.2022. 2) Працівник інвалід 2-ої групи…
Поясніть, будь ласка, як розрахувати робочий період для щорічної відпустки після декретної відпустки. Наприклад: до відпустки для догляду був 23.05.2018-22.05.2019. відпустка по догляду з 08.05.2019. Вийшла з декрету 11.01.2022. 2) Працівник інвалід 2-ої групи…
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
03.07.2023 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як написати правильно наказ якщо заява звучить таким чином: Прошу надати сумісництво на 0,25 ставки у звязку із призначенням відповідального по КНП за поводження з медичними відходами згідно наказу...Дякую…
СО
Семоненко Олена Анатоліївна
03.07.2023 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, таке питання: приступила до роботи на новому місці роботи, чи маю право як старший інспектор з кадрів (відділу кадрів не має) вводити до ТОВ нові форми з кадрових документів, тобто, наказів , табеля, тощо (не порушуючи законодавчі норми). Директор не має заперечень…
СВ
Світлана
03.07.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник перебував у відпусці за власний рахунок без збереження заробітної плати до закінчення воєного стану з 15.05.2023р .Написав заяву на звільнення за власним бажанням 03.07.2023р.
Чи потрібно писати заяву про переривання відпустки без збереження…
Чи потрібно писати заяву про переривання відпустки без збереження…
НА
Наталія
03.07.2023 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у нас відпустка на підприємстві згідно графіку відпусток в липні 2023, але двоє пррацівників за їх бажанням та заявами відгуляли в червні.ю Коли готуємо повідомлення для всіх працівників про відпустку тим двом що вже відгуляли надавати повідомлення? Як вірно офрмити по ним…
ТС
Сириця Татьяна Валеріївна
03.07.2023 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підприємство виплачувало середній заробіток мобілізованим до сьогодні, а з 01.07.2023 керівництво вирішило припинити виплати. Як сформулювати наказ, на якій підставі.
До цього керувались ст. 9-1 КЗпП. Зразок наказу можна…
Підприємство виплачувало середній заробіток мобілізованим до сьогодні, а з 01.07.2023 керівництво вирішило припинити виплати. Як сформулювати наказ, на якій підставі.
До цього керувались ст. 9-1 КЗпП. Зразок наказу можна…
НА
Наталя
03.07.2023 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо педагогічний працівник працює давно на постійні основі, а з вересня має мати 200 годин, тобто не ставку, то його звільняти чи він просто дає згоду на роботу при даній кількості годин? чи як правильно оформити трудові відносини Уточнення: Добрий день, якшо пед…
НА
Наталя
03.07.2023 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підскажіть будь ласка , педагогічним працівникам по яких критеріях обирати кому надати повне пед. навантаження і хто має переваги у отриманні повного педагогічного навантаження Уточнення: А якщо немає годин для забещпечення працівника повної ставки, які дії…
АЛ
Алина Кочнева
03.07.2023 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підприємство встановило додаткові вихідні дні та свята для працівників, видало наказ про встановлення вихідних днів та ознайомило працівників . Якщо працівники будуть працювати в додаткові вихідні дні то їм виплачується подвійна оплата або інший день відпочинку…
ГА
Ганна
03.07.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник пішов у відпустку з подальшим звільненням. Останній день відпустки припадає на вихідний день - 20 серпня. Від якого числа має бути наказ про звільнення, якщо день звільнення - це вихідний день? І коли в такому випадку можна видавати трудову книжку…
НА
Наталья
03.07.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Рахую медичний стаж для звернення в пенсійний фонд , для перерахування пенсіі співробітниці, що складає понад 47 років. Згідно постанови 1418. Але є сумніви у 2х організаціях , чи можна включати до мед. стажу Автопідприємство 1971- 1972 роки ( печатка дуже не…
ТЕ
Тетяна
03.07.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця була у карантинній відпустці БЗ по 30.06.2023 та принесла довідку для надання відпустки до 6ти років (довідка видана 29.06.2023), чи можемо надати їй відпустку з 03.07.2023, чи треба надати з 29.06.2023?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця була у карантинній відпустці БЗ по 30.06.2023 та принесла довідку для надання відпустки до 6ти років (довідка видана 29.06.2023), чи можемо надати їй відпустку з 03.07.2023, чи треба надати з 29.06.2023?
Дякую…
ГА
Ганна
03.07.2023 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник (вчитель школи) був мобілізований 6 березня 2022 року до 19 липня 2022 року йому нараховувалась середня заробітна плата, але з 19 липня було прийнято Закон України, де норму про нарахування середньої зп було скасовано, правда ніхто в цьому законі не…
КГ
Гукова Катерина Вікторівна
03.07.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановний Кадроленд. Працюю спеціалістом відділу освіти з ТОТ дистанційно. В штаті відділу освіти є троє чоловіків (два інструктора з фізкультури та водій), з якими немає звязку, главбух в табелі вписує "І", тому що невідомо, де ці особи перебувають і чи взагалі…
ЯН
Яна
03.07.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи враховується період простою до розрахунку днів щорічної відпустки…
AR
Araksia
03.07.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
Приймаємо на роботу працівника військовозобвязаного, нам потрібно повідомляти ТЦК в 7 денний срок про прийняття? Чи лише про зміну облікових даних призовників і військовозобов’язаних, прийнятих на роботу (навчання) чи звільнених з роботи (відрахованих з…
Приймаємо на роботу працівника військовозобвязаного, нам потрібно повідомляти ТЦК в 7 денний срок про прийняття? Чи лише про зміну облікових даних призовників і військовозобов’язаних, прийнятих на роботу (навчання) чи звільнених з роботи (відрахованих з…
ВА
Валентина
03.07.2023 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хочемо зробити для 6-ьох працівників суміщення посад, а саме за вакантною посадою електромонтера (в штатному розписі на дану посаду відведено 1,5 штатної одиниці). Чи можна на дану кількість штатної одиниці робити доплату всім 6-ом працівникам? Чи необхідно ще…
ВІ
Вікторія Литвинова
03.07.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Менеджер із збуту на час дії воєнного стану працювала дістанційно. Зараз вона повернулася та бажає працювати 3 дні на тиждень в офісі,а 2 дістанційно. Наказ на дістанційну роботу на 5 днів є на підприємстві. Як його змінити, чи видати новий? Чи так можливо? Дякую за…


