Ні, відпустку переривати непотрібно. До того ж, ніщо не зобов'язує Вас чекати два тижні (звісно, якщо у працівника є бажання звільнитися раніше). Перебуваючи у відпустці (будь-якій, у тому числі й у відпустці без збереження заробітної плати), працівник може подати заяву про звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20221211 або за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20221211. Днем звільнення може бути як останній день відпустки, так будь-який день відпустки без збереження заробітної плати. Звісно, бажаний для працівника день звільнення має бути вказаний у його заяві – ось якщо він у заяві про звільнення за власним бажанням не вказав день звільнення, тоді, дійсно, доведеться чекати саме два тижні від дня подання заяви. Найкраще, якщо працівник перепиши заяву із зазначенням конкретного дня звільнення так, аби він припадав на робочий день. Якщо заява буде без вказівки дня звільнення, то звільнити раніше спливу двох тижнів Ви не зможете – за таких обставин наказ видайте останнім робочим днем перед звільненням, 14.07.2023, а самим днем звільнення у ньому зазначте 16.07.2023 (це пов'язано з тим, що згідно зі ст. 38 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20221211 працівник може відкликати свою заяву про звільнення до спливу двотижневого терміну). Раді допомогти, звертайтесь ще!