Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
22.06.2023 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яку можна дати додаткову щорічну відпустку для сестри-господині в лікарні…
ОК
Оксана
22.06.2023 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надавати відпустку з суботи ,Якщо у працівника посада сторож і цей день є робочим…
ОЛ
Лопата Ольга Романівна
22.06.2023 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник знаходиться у відпустці без збереження з/п на період дії воєнного стану чи має роботодавець сплачувати лікарняний. Дякую…
СО
Софія
22.06.2023 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор йде у відпустку на 28 кн.дн. Тимчасове виконання обов'язків покладають на провідного методиста.
Питання:
1) чи потрібно директору писати окрему заяву на покладання обов'язків;
2) чи потрібно видавати окремий наказ на покладення обов'язків…
Питання:
1) чи потрібно директору писати окрему заяву на покладання обов'язків;
2) чи потрібно видавати окремий наказ на покладення обов'язків…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.06.2023 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця на період бойових дій виїджала за межі міста , і перебуваючи там звільнилась за угодою сторін. Трудова книжка була у неї на руках. Як правильно оформити тепер запис про звільнення , якщо вже зроблений запис про прийняття на роботу на іншому підприємстві…
НА
Наталя
22.06.2023 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу вашого роз'яснення , чи не суперечить законодавству , при великій кількості відпусток в організаціі , надавати відпустки декільком працівникам в одному паперовому наказі, окремими підпунктами по кожному працівнику. Питання виникло, тому що в даній організаціі…
АВ
Аврора
22.06.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є посада головного бухгалтера та заступника головного бухгалтера, підскажіть ,будь ласка, у відсутності головного бухгалтера його заступник має право (без поточного наказу) підписувати зарплатні/касові документі? Та цікавіть також як правильніше…
МА
Марина
22.06.2023 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Державне підприємство увільняло від виконання обов'язків із виплатою середнього заробітку добровольці ТРО по довідці в якій вказано що з ним укладено контракт і він буде задіяний з 1 по 30 число місяця. Чи правомірно зробило підприємство що увільнило з оплатою? І яка…
НП
Пилипенко Наталія Михайлівна
22.06.2023 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! Знов звертаюсь за допомогою.
Ситуація наступна, виявили працівника в якого інвалідність 3 групи пожиттєво, але ні разу ніхто попередньо не сказав їй що вона має право на більшу щорічну відпустку. Це жахлива помилка!!! Чи маю я право, виявивши такий недолік…
Ситуація наступна, виявили працівника в якого інвалідність 3 групи пожиттєво, але ні разу ніхто попередньо не сказав їй що вона має право на більшу щорічну відпустку. Це жахлива помилка!!! Чи маю я право, виявивши такий недолік…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.06.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна в одному наказі вказати про щорічну відпустку і приєднання до неї 2 дні за донацію крові…
СВ
Світлана
22.06.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий на громадські оплачувані роботи по договору з центром зайнятості.21.06.2023 р. на вайбер прийшла повістка на відправку, центр зайнятості обіцяє надати оригінал документу, Як звільнити такого працівника договір заключений з 01.06. по 30.06.23, він…
ТА
Татьяна
22.06.2023 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівнику вручили повістку. Він прибув в ТЦ, звідки його відправили на місце служби. Підприємство видало наказ на увільнення. Через два дні його повернули додому (з його слів, "як психологічно не готового"), його документи мають переслати в місцевий ТЦ.
Працівнику вручили повістку. Він прибув в ТЦ, звідки його відправили на місце служби. Підприємство видало наказ на увільнення. Через два дні його повернули додому (з його слів, "як психологічно не готового"), його документи мають переслати в місцевий ТЦ.
ЛА
Лариса Ивановна
22.06.2023 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на посаді професора за сумісництвом ( на час виконання певної роботи) на умовах погодинної оплати праці за графіком кожного місяця табілюємо по 20 годин з 02.03.3023 до 30.06.2023. Як розрахувати кількість днів компенсації при звільненні ? Уточнення: У…
СВ
Світлана
22.06.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна ділити на частини відпустку працівника, який проходить на підприємстві альтернативну (невійськову) службу, якщо по закону вона триває 15 календарних днів у рік? Чи діє тут вимога, що основна частина основної щорічної відпустки повинна…
НЦ
Цимерова Наталія
22.06.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оплата перших 5 днів лікарняних суміснику: згідно Постанови від 26 червня 2015 р. № 440 - проводиться…


