Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марта
06.06.2023 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно добавити інформацію до наказу коли директор з маркетингу шляхом переведення на посаду директора ТОВ, також має частку в статутному капіталі компанії та не отримує заробітну плату? В наказі замість посадового окладу як прописати…
АН
Анастасия
06.06.2023 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібен дозвіл центру зайнятості на працевлаштування людини з посвідою на постійне місце проживання…
СВ
Світлана
06.06.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Директор является собственником предприятия, он находился в отпуске за свой счет в мае 2023 года. Тот факт, что 19 мая 2023 года поступила от него на текущий счет безвозвратная финансовая помощь, является основанием для оплаты этого дня как рабочего? И почему…
СО
Сидоренко Ольга Миколаївна
06.06.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть процедуру звільнення працівника у разі смерті…
ВІ
Вікторія
06.06.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, чи зараховувати до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, період проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб з числа резервістів в особливий період після…
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
06.06.2023 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажить будь ласка, чи відноситься реєстратор медичний до медичних працівників? Дякую…
НА
Наталя
06.06.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Скажіть будь ласка, якщо директор іде в щорічну основну відпустку в заяві на відпустку вказує, що покладає обов’язки на час відпустки на заступника директора, то як правильно вказувати посаду в кадрових наказах на підпис? Заступник директора чи тимчасово виконуючий…
ІП
Педченко Ірина
06.06.2023 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У кандидата на посаду вантажника є довідка ,замість військового квітка. В неї зазначено що кандидат обмежено здатний зарахован у запас 2004р. за ст.53б (нак. МОУ №2-1994). В довідке є печатка , що в 2006 році знятий з в/обліку ЗУ "ВОІВС"ст.37.п.5. Підкажіть, нам…
ОЛ
Олена Лозенко
06.06.2023 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівник отримав 1 групу інвалідності. Працювати не зможе, потребує сторонньої допомоги. Після лікарняного надали щорічну зароблену відпустку. Будемо звільняти. Чи можна його звільнити останнім днем відпустки за ст 40 п.2? Заяву на звільнення він же не пише…
ТА
Тамара
06.06.2023 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть , будь ласка, чи виключати (віднімати) мобілізованих працівників при розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників, і відповідно не включати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю…
ТА
Тамара
06.06.2023 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть , будь ласка, чи виключати (віднімати) працівників з якими призупинені трудові договора при розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників, і відповідно не включати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю…
СН
Січко Наталія Петрівна
06.06.2023 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в одного працівника змінився номер ВОС, що стало зрозумілим під час звірки даних в ТЦК, військовий квиток старого зразка, чи потрібно працівнику з'явитись у військомат для того щоб виправити у військовому квитку номер ВОС? Ще питання, при бронювані чи входять в…
РІ
Роботько Ірина Валентинівна
06.06.2023 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можно приймати Заяву на звільнення надруковану , яка має в кінці ручкою дату, підпис Прізвище та ініціали…
ЛЮ
Людмила
06.06.2023 | 01:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Пацівниця знаходиться на даний час за кордном у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років до кінця 2024 року, а з 12.06.2023 р. хоче працювати по 4 год. -- дистанційно.
Підскажіть в заяві вона повинна вказати "Прошу ПЕРЕРВАТИ мою відпустку для догляду за…
Підскажіть в заяві вона повинна вказати "Прошу ПЕРЕРВАТИ мою відпустку для догляду за…
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
05.06.2023 | 23:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Працівника прийнято по трудовому договору на період мобілізації основного працівника, можна звільнити за угодою сторін, а не зак. Стоку труд дог…
ОЛ
Ольга
05.06.2023 | 21:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівника оклад 17 150,00. У травні місяці він працював 1 раз у вихідний день. Тобто відпрацював 23+1=24 дні. Ми повинні нарахувати йому оклад (17 150,00) + за один в подвійному розмірі, так як це понад норму робочого часу, 1491,30 (17 150,00/23 * 2). Тобто 17…
ЮЛ
Юлія
05.06.2023 | 21:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи можна надати щорічну відпустку директору?, якщо компанія не здійснює жодної діяльності, всі працівники звільнені, окрім директора, який в свою чергу після звільнення головного бухгалтера став відповідальним за ведення бухгалтерського обліку…
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
05.06.2023 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З якого моменту виникає право на соціальнц відпустку у жінки, яка мають 2-х дітей віком до 15 років? З дати виходу з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років?? Я правильно розумію?? Чи з дати народження дитини і період перебування у відпустці по догляду за…
АН
Анастасія
05.06.2023 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можете, будь ласка, надати ссилку на повідомлення про те що працівник має стати на облік у військомат (не можу знайти). Що роботодавець попередив працівника про те, що працівник має стати на облік. Чи має право роботодавець прийняти працівника на роботу, а потім…


