Заголовок тимчасово відсутній

Якщо власник товариства вирішив управляти підприємством без оплати, про переведення не йдеться. Необхідно звільнити з посади директора з маркетингу, а потім на підставі рішення власників він видає наказ, що приступає до обов’язків з управління товариством, як учасник товариства без укладання трудового договору. В преамбулі до наказу посилається на ст. 65 ГК. Нагадаємо, що власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів (ч. 2 ст. 65 ГК).

Якщо оформите це наказом про переведення, то власник залишиться працівником підприємства і необхідно буде нараховувати зарплату, щоб не порушувати законодавство про працю. Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем − фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець — фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату (ч. 1 ст. 21 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!