Працівниця знаходилась у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Має статус одинока мати. Вийшла на роботу вісля відпусти по догляду за дитиною до 3- років та пропрацювала один день. Вирішила звільнитись. Чи потрібно при звільнення компенсувати відпустку як одинока мати 10…

Доброго дня. Чи правомірне заключення трудового договору на основі Довідки про тимчасове вилучення поспорту…

Доброго дня) на місці лікаря-педіатра є зовніщній сумісник. Вона хоче йти у відпустку за осн, місцем роботи, ми поговорили з нашим основним працівником(лікар-педіатр) і вона непроти на цей період замінити її, тобто назад повернутися на роб місце з відпустки до 3 р. але лише на…

Доброго дня, в компанії склалась наступна ситуація: сумісник, який оформлений на 5 год. в день., їздить у відрядження з водієм компанії.Я роблю накази на зміну робочих годин, тобто в день відрядження 8 год відпрацьовано, а в інший день - 2. Проте, чи можна у табелі для сумісника…

Доброго дня! Чи може на державному підприємстві, начальник відділу кадрів бути відповідальним за ведення війського обліку (працівник згоден, заперечень немає), чи на керівних посадах не можна вести військовий облік а повинен інспектор з кадрів?
Дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи може кадровик організації, в якій співробітник працював за сумісництвом і був звільнений , внести запис в трудову книжку ( за бажанням працівника) ? Запис за основним місцем роботи відкритий ( тобто людина продовжує працювати). Дякую…

чи є під час війни штрафи на роботодавця за невиплату компнсації за відпустку…

Працівник був прийнятий на роботу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника. Основний працівник звільнився, а працівника що брали на його місце, залишаємо працювати на посаді. Який має бути наказ? Про переведення працівника…

Доброго дня! 29.05.23 Звільняється працівник інвалід 3гр., при прийнятті на роботу військових документів не надавав (за згодою директора, бо був потрібен інвалід для квоти). Чи повинна та які документи відправити до ТЦК по місту проживання працівника? Краще відправити заказним з…

Доброго дня, прийняли працівника на 0,75 ставки лікаря за основним місцем роботи,їй 60 років.в трудовій написано,що звільнена у 2015 році у звязку з переходом на пенсію по вислузі.Чи має правіо вона працювати на посаді лікаря ? Якщо так,то вона має повідомити ПФУ і які документи…

Доброго дня. підкажіть, чи можна видати наказ від 24.05.23 про переведення на іншу посаду з 01.06.23…

чи треба давати працівникові розрахунок зігдно з ст. 110 КЗпП при виплаті відпускних…

яка відповідальність за несовєчасну виплату відпускних…

Мобілізованого працівника звільнено в запас за станом здоров'я. Чи має право такий працівник на додаткову оплачувану відпустку як учасник бойових дій?Який документ він повинен надати для надання такої відпустки…

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу з місячним випробувальним терміном,чи виплачується такому працівнику місячна премія та надбавка за складність та напруженість у роботі…

Якщо працівник йде у відпустку згідно з графіком чи повинен він писати заяву…

На підприємстві було призупинення трудових договорів, з деякими працівниками трудові договори відновили. Заходжу на портал ПФУ, щоб замовити довідку про стаж для лікарняного, а воно видає, що працівник не перебуває в трудових відносинах. Хоча за перший квартал вже подано звіт з…

Якщо мало місце відкликання з відпустки - треба переносити відпустку на інший період? Вносити зміни до графіку, погоджувати з профспілкою, що ще…

Чи треба доводити до відома працівників про зміни до графіку відпусток…