Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
05.05.2023 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівників у зв'язку із реорганізацією переведено на роботу до іншого підприємства, компенсацію за невикористані відпустки отримано, до роботи вони стали з 01.04.2023. Чи мають право на новому підприємстві вимагати від цих працівників графіка відпусток на період з…
ПІ
Погоріла Ірина Анатоліївна
05.05.2023 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник призначений в органи ОМС на посаду старшого інспектора без конкурсу в довоєнний час. Можливо наразі перевести даного працівника на посаду головного спеціаліста з посади старшого інспектора, чи птрібно його звільнити з посади старшого інспектора і прийняти…
ОЛ
Олеся
05.05.2023 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як бути, якщо працівник здійснив донацію у пятницу. Чи має він право на додаткоий день відпочинку і який саме це день (субота чи понеділок) у разі 5-денного графіку роботи з пн-пт? Чи правильно я розумію згідно Листа Мінекономіки від 28.12.2021 р. №…
ЄВ
Євгенія
05.05.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Така ситуація. Є працівник прийнятий за строковим трудовим договором до 31.07.2023. Плануємо звільняти його за переведенням в іншу компанію з 01.06.2023. Чи потрібно укладати додаткову угоду щодо зміни терміну строкового договору, чи достатньо наказ видати 31.05.23 про…
МА
Марія
05.05.2023 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно в наказі про оповіщення працівників на прибуття до РТЦК та СП вказувати, що заробітна плат йому за цей день оплачується в розмірі середнього заробітку, чи ні? Працівники пішли у військкомат і вже 5 день проходять комісію, хоча в наказі та розпорядженні…
ОЛ
Олена
05.05.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві з 03-2022 перероблено штатний розпис, попередні ставки знижено до 1/4, зарплата нарахована, виплачена, ЄСВ по працівниках дотягнутий до мінімалки. Чи відмічати таких працівників галочкою в об'єднаній звітності Дод.1, графа 21 "Неповн.роб.час" ? І чи діє зараз…
ІМ
Малкова Інна Василівна
05.05.2023 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підприємство працює в режимі п’ятиденка 40 годин на тиждень з вихідними субота, неділя. Виникла необхідність встановити для певної категорії працівників вихідні дні серед тижня ( наприклад середа, четвер) з роботою в інші дні по 8 годин на день. При такому режимі роботи…
ОЛ
Ольга
05.05.2023 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосується Статуту ТОВ. Поки що діє старий статут з вказанням часток та прізвищ засновників в тексті статуту. Хочемо прийняти статут в новій редакції. Нещодавно були проведені такі реєстраційні дії : один засновник подарував іншому свою частку, засвідчивши…
ЄМ
Ємчук
05.05.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Ми прийняли працівника на основне місце (подавали звіт про прийом з онакою- основне місце), а коли на порталі ПФУ йому оформили лікарняний в жовтні 2022 року з'ясувалося, що він в реєстрі на нашому підприємстві, як сумісник. Виявилося, що він судився з минулим…
РО
Розалия
05.05.2023 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Іноземне представництво отримало штраф за 2022 рік за невиконання норми осіб з інвалідністю. Чи можна ще очікувати на додаткову перевірку і новий штраф за 2020-2021 роки і який строк давнини для перевірки за цією підставою? Дякую…
МА
Марина
05.05.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у працівника, який давно прийнятий на роботу у військовому квитку стоїть відмітка про взяття на облік РВК, наприклад 20.07.1989р. -або РКВ 05.05.2017р. - ми повинні повідомити та направити такого працівника для поновлення облікових даних?А в ТЦК їм повиннгі поновити штам на…
ФЭ
Фоміна Эляна Сергіївна
05.05.2023 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будб ласка. З 5 травня 2023 р. працівника переводять на посаду з нижчим окладом на 100% зайнятості, при тому з 24 квітня по 3 травня працівник знаходився у щорічній відпустці. У березні зайнятість працівника складала - 90,91%, у квітні - 100%. Як…


