Доброго дня. Чи враховується період коли працівник був у відпустці без збереження заробітної плати для розрахунку щорічної відпустки…

Доброго дня! Як бути у ситуації, коли немає зв'язку з працівником, а потрібно його повідомити про введення простою на підприємстві та подальше масове скорочення у зв'язку з ліквідацією підприємства? Дякую…

Доброго дня! Якщо працівнику комунального підприємства відправити повідомлення про простій та повідомлення про подальше скорочення у зв'язку з ліквідацією підприємства у месенджері, але він його не прочитає та не відповість. Чи вважатиметься скріншот з месенджеру доказом того…

Вітаю..Посадова особа місц. самоврядування право на 15 днів щорічної додаткової відпустки набула 01.09.2020р. за 15 років стажу,. Щор.дод. вдпустку за 14 років 13 к.д. вона вже використала у вересні 2019 року. На прохання працівниці у червні 2020 року керівник дає їй щор…

Доброго дня. Чи можна щорічну додаткову відпустку за стаж служби в органах місцевого самоврядування (максимальна 15 днів) ділити на частини, наприклад 10 та 5 днів, або 7 та 8 днів,.... враховуючи те що основна безперервна частина щорічної відпустки складає 14 к. днів ? Чи таку…

Вітаю! В разі реорганізації комунальних підприємств шляхом приєднання до новоствореного, чи зобов'язаний керівник прийняти на роботу всіх працівників з двох підприємств, які припиняють свою діяльність? І при цьому які проводяться виплати…

ДОброго дня. У звязку із виробничою необхідністю потрібно встановити двозмінний робочий день для працівників Складського господарства з 8 ранку до 16.30 та з 16.30 до 21.00. Підкажіть будь ласка як скласти наказ по підприємству та які документи потрібні від працівників…

Вітаю! В разі реорганізації підприємства шляхом приєднання, чи має право керівник новоствореного підприємства прийняти на роботу працівників з цих підприємств з випробувальним терміном? Якщо так, то на який термін? Дякую…

Вітаю! В разі реорганізації підприємства шляхом приєднання, чи припиняється дія трудового договору? і який робиться запис в трудову книгу…

Вітаю! В разі реорганізації підприємства шляхом приєднання, чи зобов'язано новостворене підприємство працевлаштовувати працівників, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років? Дякую…

Підкажіть, будь ласка, чи повинно підприємство оплачувати електронний лікарняний лист мобілізованого працівника? (увільнено з 25.04.2022). Підприємство відмінило виплати мобілізованим після 19.07.22, але кожного місяця сплачує мат. допомогу (робимо окремі накази про мат допомогу…

Співробітник прийнятий за основним місцем роботи - водієм + йому доручено виконання дод. роботи в порядку суміщення - експедитором з доплатою 10% від посадового окладу (внутрішнє суміщення). Зараз він інвалід 2 групи, будемо переводити на посаду фахівця відділу по роботі з…

Що робити якщо працівник звільнився та не надав автобіографію і особистий листок? Чи можна все одно завести на нього особисту справу…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи потрібно вести особовий справи на прибиральниць та сторожів…

Добрий день,якщо працівник за кордоном вже більше 90 днів, і знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати по ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX то він має право ще продовжити цю відпустку чи…

Доброго вечора, Через останні зміни в Класифікаторі, треба змінити назву певної посади. Але в Компанії на цих посадах є працівниці, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Чи можемо ми під час декрету змінити таким працівницям назву посаду чи треба чекати…

Добрий день.
Квота на інвалідів.
Існує квота чисельності інвалідів - 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників обл. складу. Чи існують обмеження по зменщенню їх місячної ЗП з обмеженням тривалості роб.часу? Чи існує мінімум, нижче якого неможна їм…

…

Добрий день.
Питання про страховий стаж.
Нас змушують писати заяви на скорочений робочий день (4 год), хоча працюємо 8 годин. Автоматично вдвічі зменшується середньоденна. Якщо людина залишається на 8 годин, а пише заяву за вл.рахунок на пів місяця, то середньоденна…

Чи може роботодавець зменшувати тривалість норми робочого часу у місяці з метою надання вихідного дня працівникам…