ІН
Інна
01.04.2023 | 00:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В разі реорганізації комунальних підприємств шляхом приєднання до новоствореного, чи зобов'язаний керівник прийняти на роботу всіх працівників з двох підприємств, які припиняють свою діяльність? І при цьому які проводяться виплати?
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.04.2023 | 15:31
Очікує відповідь
Так, зобов’язаний. У разі зміни роботодавця, а також у разі їх реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників (ч. 6 ст. 36 КЗпП).
Оскільки дія трудового договору продовжується, про додаткові виплати для працівників не йдеться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оскільки дія трудового договору продовжується, про додаткові виплати для працівників не йдеться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
29.12.2025 | 12:06
Відповідь надано
Чи потрібно включати працівника-сумісника у військовий облік
Добрий день.скажіть будьласка, чи потрібно показувати в списках військового обліку (додаток 4 та додаток …
ТЖ
Жидкова Тетяна Василівна
29.12.2025 | 10:08
Відповідь надано
Чи може посадова особа отримувати кошти за ведення блогу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи може посадова особа місцевого самоврядування отримувати кошти за ведення блогу …
ІР
Ірина
29.12.2025 | 09:56
Відповідь надано
Обмеження лікарняних: дії роботодавця при тривалих лікарняних
Доброго дня! Працівник з 16.07.25 по цей час на лікарняному, з перервою в …
ЛЮ
Людмила
29.12.2025 | 09:54
Відповідь надано
Права на додаткові гарантії для лікаря-сумісника з дітьми
Чи має право на додаткові гарантії у працевлаштуванні УБД віком 62 роки, лікар-сумісник на …
РК
Коротков Роман
29.12.2025 | 09:19
Відповідь надано
Коректне оформлення супровідного листа до військово-облікового документа
При направленні витягу із списків персонального військового обліку для звіряння, як правильно в супровідному листі …
НА
Наталья
28.12.2025 | 17:12
Відповідь надано
Бронювання працівника на 0,25 ставки: можливості та обмеження
Вітаю! Чи можна бронювати працівника, працюючого на 0,25 ставки за основним місцем роботи. Дякую …
ЛЮ
Людмила
28.12.2025 | 13:19
Відповідь надано
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Доброго дня! Якщо працівник подав заяву на надання відпустки пізніше, ніж це було вказано у …
ОН
Онофрійчук Марина
28.12.2025 | 12:54
Відповідь надано
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Доброго дня, керівник одного з підприємств хоче провестим скорочення серед трьох працівників-скоротити одного: пенсіонера …
ЛА
Лариса
28.12.2025 | 11:38
Відповідь надано
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Працівник не надав інформацію про те, що він звільнився з основного місця роботи. Продовжує на …
НМ
Наталія Миколаївна
28.12.2025 | 11:02
Відповідь надано
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Працівник працює за основним місцем роботи на посаді (неповна зайнятість , 0,5 ставки) лікаря-стоматолога …
УО
УОКС
28.12.2025 | 08:51
Відповідь надано
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Добрий день. Працівник має 0,4 ставки. Працює 2 дні на тиждень по 8 год …
НВ
Наталія Володимирівна
27.12.2025 | 23:15
Відповідь надано
Як заповнити Додаток 1 під час відпустки відповідальної особи
Інспектор з кадрів, одночасно відповідальна особа за військовий облік на 17 днів йде у щорічну …
ТМ
Тамара Михайлівна
27.12.2025 | 21:43
Відповідь надано
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
Добрий день. Нагадайте послідовність, будь ласка.
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
ТМ
Тамара Михайлівна
27.12.2025 | 21:33
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
Добрий день.
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
НК
Клепач Наталія Анатоліївна
27.12.2025 | 19:06
Відповідь надано
Облік працівника з інвалідністю на 0,25 ставки з 2026 року
Доброго вечора, особа з інвалідністю працює на основному місці, але на 0,25 ставки, що …
