Добрий день.
Прийняли в березні працівницю з двома дітьми до 15 років. Прийнятті на роботу принесла довідку з минулого місця роботи: "додаткова соціальна відпустка на дітей (за ст. 19 ЗУ "Про відпустки") за період з 01.01.2023 по 29.03.2023 не надавалась". Я повинна її…

Доброго вечора, підкажіть, в січні 2023 року вивели зі штатного розпису посаду керівника групи з окладом в 10 000 грн.. Заплановане оформлення у квітні на посаду керівника групи з окладом 6 700 грн., підкажіть чи можемо оформити співробітник на менший оклад, якщо посада була…

добрий день. в якому документі можливо подивитися які коди ВОС змінилися…

Добрий день, чи має підприємство завіряти копії наказів прийняття, звільнення для особової справи…

підкажіть будь-ласка як розрахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку при такій ситуації: жінка пішла у декретну відпустку у 2018 році, а у 2020 році народила другу дитину і повинна була вийти на роботу 26.02.2023, але написала заяву з 27.02.2023 на відпустку за…

Добрий день, чи має працівник завіряти копії паспорта та індефікаційного коду? Якщо так, то чи має прописувати дату завірення…

Доброго дня. Чи потрібно по закінченню випробувального терміну брати заяву та видавати новий наказ, якщо працівник його пройшов успішно та підходить роботодавцю…

Вітаю. У Ваших консультаціях завжди пишеться, що в штатному розписі не можна запроваджувати 0.5 посади. Хочеться запитати, якщо за розрахунком на обсяги робіт отримано 0.5 і немає необхідності утримувати цілу посаду, все одно запроваджувати одну посаду? Коли великий підрозділ…

Доброго дня!
Начальник вимагає відкликати працівника із основної щорічної відпустки у зв'язку з виробничою потребою (підприємство критичної інфраструктури). Чи правомірні такі дії у військовий час, яка відповідальність за це передбачена і на кого покладається…

Доброго дня! На підприємстві більше 50% працівників яким за 60р, військовий облік по ним не вівся, чи потрібно зараз за новими правилами в/о цих працівників відправити до ТЦК для зняття з обліку…

Добрий день. Працівнику у зв'язку з тим, що при взятті на війсковий облік не було військових квитків, видали довідку, де вказана вся інформація для внесення до списків. Чи достатньо цього документа? Працівник не служив, є обмежено здатним у військовий час. Дякую…

Добрий день.
Чи потрібно враховувати працівників, призваних на військову службу під час мобілізації при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю? Дякую…

Доброго дня! Де знайти посадову інструкцію ЗАВІДУЮЧОГО ВІДДІЛЕННЯ СОЦІАЛЬНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ…

доброго дня, при заповненні додатку 5 виникло питання, а куди ж записувати тих співробітників у яких є тільки приписне, а їм уже 40 років, до якої групи їх відносити І,ІІ чи ІV ? Звісно, що до ТРЦ ніхто не побіжить зараз…

Доброго дня! Якщо у ФОПа є наймані працівники з 2018 року, трудові відносини з ними оформлені "заява+наказ", але не було укладено письмового трудового договору. Якою датою можна укласти трудовий договір з існуючими працівниками? Та яка відповідальність для ФОПа за несвоєчасне…

Чи повинен ФОП сканувати трудові книжки своїх працівників? Які документи він повинен надавати Пенсійному фонду при прийнятті/звільненні працівників? Дякую…

Вітаю! Як правильно вказати в наказі на прийом на роботу посаду: менеджер (управитель) зі збуту чи просто менеджер зі збуту? Які наслідки для ФОПа, якщо до цього у всіх документах фігурує Менеджер (управитель) зі збуту…

Добрий день. Студент хоче пройти виробничу практику на підприємтсві. Чи обов'язково підприємству потрібно його працевлаштовувати на роботу і чи повинні ми йому виплачувати заробітну плату? Дякую…

Добрий день. Чи може відпустка без збереження зарплати 90 днів (ВПО чи працівникам, що перебувають за кордоном) надаватися декілька раз? Наприклад: 90 днів як ВПО, далі 5 днів без збереження за згодою сторін і знову 90 днів як ВПО? Дякую…

Добрий день. У працівника є тимчасове посвідчення військовозобов'язаного, де вказано, о визнаний непридатним до військової служби з виключення з військового обліку. Чи включати такого працівника до списків? Дякую…