Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лара
31.03.2023 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Жопоможіть, будь ласка: продовження лікарняного з вагітності перетинається з щорічною відпусткою. Але цей лікарняний ми не оплачуємо, поки замість е-листка нам не нададуть паперовий. Відпустку ми можемо продовжити на кількість днів перетину на підставі того, що…
ТА
Тамара
31.03.2023 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Порадьте,будь ласка. На бухгалтера покладено,за його згодою,виконання обов'язків головного бухгалтера до вирішення кадрового питання з доплатою у різницях окладів. Також цей бухгалтер написав заяву на суміщення посад за вакантною посадою завідувача господарства з доплатою 30%…
ЛХ
Харчук Лариса Іванівна
31.03.2023 | 02:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. ТОВ на ЄП. Має 3 засновника. Всі працюють на підприємстві. Один з засновників є директором. Він звільняється. Протоколом зборів призначається інший засновник на посаду директора. Як вірно відобразити ці зміні? Треба звільняти робітника-засновника з посади і…
ЛЕ
Леся
31.03.2023 | 00:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, якщо працівника переведено з погодинної тарифної ставки 38 грн/год, на іншу посаду та меншу погодинну тарифну ставку 37 грн/год, за його заявою, це буде зміна істотних умов праці ?
І є такі працівники, які написали заяви на встановлення неповного…
І є такі працівники, які написали заяви на встановлення неповного…
ОП
Пасічник Ольга Сергіївна
30.03.2023 | 22:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка був видан наказ про встановлення доплати у зв'язку з тимчасово відсутнього працівника у зв'язку з щорічною відпусткою сторожа. Тепер один із сторожів звільняється. Треба вносити зміни до наказу про встановлення доплати. Як правильно оформити…
НА
Надія
30.03.2023 | 21:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Студент-заочник вищого навчального закладу який працює в нас на підприємстві за основним договором робітником, хоче пройти у нас переддипломну практику, заключивши з нами договір ЦПХ. Підкажіть що ми можемо в цій ситуації. Дякую…
СО
Семоненко Олена Анатоліївна
30.03.2023 | 21:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, чи потрібно вести графік роботи(робочого часу) ,а саме друкувати разом з табелем, працівників у яких графік по 8(коли 9 годин) один працівник працює з 7:00 до 16:00, а інший з 13:00 до 22:00. Чи буде це порушенням (якщо , да то яка фінансова відповідальність), якщо…
НА
Наталя Гануляк
30.03.2023 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник (начальник відділу ) здійснив міжнародне вантажне перевезення. (вакантна посада). Чи потрібно в межах суміщення посад крім доплати за роботу водія виплатити відрядні за кордон? Якими документами оформити…
ІР
Ірина
30.03.2023 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В період дії воєнного стану кожен роботодавець сам встановлює місячну норму годин для своїх працівників, чи не буде порушенням, якщо роботодавець буде ігнорувати,те що рекомендовану норму годин збільшено у зв'язку з відміною святкових днів.
Наприклад: Якщо…
Наприклад: Якщо…
МА
Марія
30.03.2023 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день) цікавить таке питання, є людина на посаді помічника, у неї строк подання закінчується, далі на неї подання не буде, держорган запропонував місце недержслужби
Мої дії може це бути як переведення на нижчу посаду за її згодою? Чи потрібно звільняти і приймати на…
Мої дії може це бути як переведення на нижчу посаду за її згодою? Чи потрібно звільняти і приймати на…
ІН
Інна
30.03.2023 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! При припиненні діяльності підприємства (1) та створенні нового (2), який є правонаступником, яка умова на припинення трудового договору з працівником на підприємстві (1): 1. Про майбутнє вивільнення? 2. Чи про зміну істотних умов праці…
ЛЮ
Людмила
30.03.2023 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть чи обов'язково працівнику писати заяву (згоду) про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, в зв'язку з лікарняним останнього. Чи достатньо буде встановити наказом доплату згідно колдоговору, а заяву від працівника тоді не брати, а як підставу в наказв…
ІР
Ірина
30.03.2023 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Які терміни зберігання наказів на прийняття/звільнення, на відпустку, на преміювання? Штатного розпису…
Які терміни зберігання наказів на прийняття/звільнення, на відпустку, на преміювання? Штатного розпису…
ІР
Ірина
30.03.2023 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Які терміни зберігання відомостей про нарахування ЗП, табелю обліку робочого часу?
Дякую…
Які терміни зберігання відомостей про нарахування ЗП, табелю обліку робочого часу?
Дякую…
СВ
Світлана
30.03.2023 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця за власним бажанням звільнилась з підприємства під час відпустки по вагітності та пологам 28.12.22. Тепер, у березні з 22.03 по 04.04.2023 на сайті ПФУ з'явилось продовження цього лікарняного. Чи приймати його в роботу, викликати працівницю для оформлення…
НА
Наталия
30.03.2023 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відбулися зміни до Класифікаторру професій 29.12.22.
Як вірно змінити було Інженер з охорони праці (код КП 2149.2) як по новому?
було Комірник (код КП 9411) як по новому?
було завідувач господарства (код КП 1239) як по новому?
було вагар (код КП 9411) як…
Як вірно змінити було Інженер з охорони праці (код КП 2149.2) як по новому?
було Комірник (код КП 9411) як по новому?
було завідувач господарства (код КП 1239) як по новому?
було вагар (код КП 9411) як…
ІН
Інна
30.03.2023 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В разі припинення діяльності підприємства (1) і створення нового (2), який є правонаступником, чи обов'язково підприємству (1) виплачувати компенсацію за невикористану відпустку? Чи маємо право перенести невикористані дні щорічної основної відпустки та додаткових…


