Доброго дня. Підкажіть як рахувати середньооблікову жінок якщо відомо що жінка померла і її поховали але у родички не має паспорту тому не можє отримати свідоцтво про смерть, тож як її рахувати в середньооблікову, чи виключити із середньооблікової чисельності.Дякую…

При проведенні чергової атестації соціальних працівників та ФСР, як визначити хто підлягає атестації при формуванні списку працівників, які підлягають атестації? Чи повинні начальники відділів подавати подання…

Добрый день, подскажите, пож-та, сотрудник поехал в командировку в другой город 26 марта, вернулся 28 марта (был в командировке 3 дня). Директор хочет оформить сотруднику по приказу только 2 дня командировки, 27-28 марта. Можно ли по Закону оформить командировку сотруднику на…

На підприємстві встановлені оклади по ШР і ЗП нараховується згідно відпрацьованого часу. Чи має право директор на свій розсуд, по наказу, на щомісячній основі, встановлювати кожному працівникові різні сумми премій…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, на який максимальний та мінімальний строк заключається трудовий контракт з директором ТОВ…

У співробітників компанії оклади встановлені згідно ШР. ЗП нараховується пропорційно відпрацьованого часу. Підкажіть будь ласка, якщо працівник відпросився по особистим обставинам наприклад на 1-2 години… чи запізнення на 10-20 хвилин, якими документами оформити відсутність і як…

Доброго ранку. До якого виду наказів (з основної діяльності чи адміністративно-господарських питань) належать накази: 1) про затвердження графікаів роботи працівників (чи графіків змінності); 2) про затвердження прейскуранту…

Добрий день. Чи обов'язково вказувати у внутрішніх документах підприємства про те, що особові справи ведуться тільки для працівників з кодом КП від 1 до 4, а на робітничі професії 5-9 особові справи не ведуться. Чи норм законодавства буде достатньо. Дякую…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи можна залишити комісію соціального страхування (наказ оновлений поточним рором), чи повинна бути тільки уповноважена особа? Виплата лікарняних проводиться відповідно протоколу про засідання комісії з соціального страхування. Дякую)))…

Доюрого дня. Маю таке питання,. працівник зовнішній сумісник був на лікарняному. У кабінеті ПФУ, лікарняний у статусі "готовий до сплати". виплата лікарняних здійснюється за основним місцем роботи. Чи потрібно працівникові принести якусь довідку з місця роботи, що йому там…

Добрий день. Якщо працівник працює терапевтом і по сумісництву завідуючим терапевтичним відділення, посадова інструкція має бути окремо на терапевта і завідуючого відділенням чи достатньо однієї інструкції завідувача…

Доброго дня!!! Підкажіть будь ласка яким чином можна видати спецодяг робітнику, який оформлений по цивільно-правовому договору…

Чи маємо право в бюджетній організації перевести інженера з охорони праці на посаду заступника директора ? Чи потрібно спочатку звільнити з посади , а потім прийняти на посаду…

Доброго дня! ФОП хоче на квітень встановити меньшу норму робочого часу, а саме: 15, 17 та 18 квітня визнати додатковими порівняно із законодавством вихідними днями ( при цьому посадовий оклад буде оплачений в повному обсязі). В який термін ФОП має повідомити найманого працівника…

Добрий день, чи можна в наказу на звільнення працівника вказувати окремим пунктом утримання із заробітної плати за надміру виплачені кошти за відпустку? Чи це принципово має бути окремий наказ, якщо в наказі на звільнення ще буде вказана компенсація за додаткову відпустку на…

Добрий день! Приводимо документи у відповідність до КП у зв'язку із зміною професії комірника на службовця на складі. Чи відображається це якось у звіті за формою 5? Дякую…

Підкажіть будь ласка інструкція з діловодства може буди сформована з 01 лютого 2023 року та наказ про затвердження від 01 лютого 2023 року?Бо до ціїє дати як прийняти інспектора з кадрів небуло зовсім інструкції з діловодства…

Добрий день. Звільнено працівника за ст. 36 п.1. пп 8.3. Коли у роботодавця знаходиться на зберіганні трудова книжка, ми зобов'язані надіслати лист з проханням прийти отримати трудову. Тепер, коли працівник не зобов'язаний надавати трудову книжку, лист з яким змістом ми маємо…

В ТОВ за результатами атестації робочих місць, працівникам, у яких до цього часу вважалися звичайні умови праці, підтверджено право на пільги і компенсації (не за Списками). Питання:1. Чи це є зміною істотних умов праці? 2. Чи потрібно, окрім, ознайомлення працівників з картами…

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, працівника поновлено на роботі за рішенням суду. Посади на яку поновлюється працівник відсутня (скорочення, запроваджена в іншому підрозділі, тощо). Чи необхідно запроваджувати таку посаду у штатному розписі, потім проводити процедуру скорочення…