Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олександра
15.03.2023 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно поступити з відділом в якому звільнився начальник та ця посада буде скорочена? В відділі залишаються 2 працівника…
СМ
Матющенко Світлана Василівна
15.03.2023 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прицівник згідно графіку відпустки в травні місяці повинен йди у щорічну відпустку на 24 кал. дн. На даний час має намір взяти частину відпустки на 14 кал. дн. в квітні місяці, а решту в травні. Чи потрібно робити наказ про перенесення відпустки…
ІН
Інна
15.03.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна включати військовозобовязаних працівників до списку на бронювання віком до 35 років…
ЭР
Эрика Анатольевна
15.03.2023 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи вже є підписаний закон про підвищення розміру мінімальної заробітної плати? У лютому планували підвищення з 01.04.2023…
ОЛ
Олена
15.03.2023 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть, як заповнювати повідомлення про зміну облікових даних при прийнятті/звільненні працівника…
СН
Солончук Наталія
15.03.2023 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Запитання: в нас мобілізували працівника під час його перебування в щорічній відпустці. Що нам тепер робити: переривати відпустку та робити наказ щодо увільнення від роботи через мобілізацію чи просто робити наказ щодо увільнення від роботи через мобілізацію з…
ПА
Прохоренко Анастасія Вікторівна
15.03.2023 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть послідовність звільнення під час відкритого електронного лікарняного…
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
15.03.2023 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця знаходиться в евакуації за кордоном. Написала через viber заяву на звільнення. Забрати трудову книжку зараз можливості не має. Хоче щоб її трудову книжку віддали третій особі. Довіренність зробити не має можливості. Підприємство надіслало їй на viber…
НА
Наталія
15.03.2023 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна призначити виконувати обов'язки головного лікаря за суміщенням лікаря-офтальмолога з доплатою? На який максимальний термін можна призначити виконувати обов'язки? Лікаря призначають виконувати обов'язки головного лікаря, тому що у лікаря не має спеціалізації…
ІР
Ірина
15.03.2023 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника, згідно його заяви, переводимо на іншу посаду на умовах строкового трудового договору на період тимчасової непрацездатності у звязку з вагітністю та пологами іншого працівника. Тимчасова непрацездатність закнічується у суботу 15.04.2023, а з 16.04.2023 починається…
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
15.03.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може роботодавець приймати працівника на 0.5 ставки за основним місцем роботи якщо працівник інші 0, 5 ставки ніде незаймає.Дякую…
ОЛ
Ольга
15.03.2023 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо рішення про виплату або відмову в оплаті лікарняного приймає сам страхувальник, до 01.01.2023 була комісія. Дайте зразок наказу щоб припинити діяльність комісії, а вказати що від 01.01.2023 рішення(наказ) приймає сам страхувальник - керівник…
IN
incognito
15.03.2023 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання. На підприємстві затверджуємо щомісячно змінний графік роботи . Як оформлюються зміни графіку роботи для конкретного працівника. Наприклад Іваненко Наталя працює у першу зміну і за сімейними обставинами хоче працювати у другу зміну. Чи обов'язково видавати…
ДЕ
Денис
15.03.2023 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У вас на сайті є накази про визнання 1 та 9травня днями у які робота не проводиться. Чи є консультація з цього приводу…
ІП
Педченко Ірина
15.03.2023 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник прийнятий на 0,5 ставки з 01.10.2022 за цей час йому нарахували з.п. не за години що він відпрацював, а повну ставку. Як виправити помилку? Можливий такій вариант: замінити формулювання в наказі про прийом на роботу: З оплатою в розмірі 12700 грн. (оклад), за…
IN
incognito
15.03.2023 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, при бронюванні працівників як рахувати 50%? Мобілізовані входять в загальну кількість…


