Новачок)) Підкажіть будь ласка при реєстрації у журналі внутрішніх документів - документів наприклад списків персолнального військового обліку де на відповідному документі потрібно поставити напис що він зареєстрований і що повинен містити напис…

Доброго дня! Начальника юридичного відділу можна переводити на неповний робочий день тобто на 1/2 ставки ? Як це правильно оформити в наказі? Дякую…

Доброго дня! Як тепер правильно приймати на роботу чоловіків які є військовозобов'язаними, які документи вони повинні надати з військового комісаріату? З якими відмітками…

Добрий день. Чи треба вносити в список і вести військовий облік по студенту денної форми навчання, якого ми прийняли на повну ставку ? Яка передбачена відповідальність підприємству за прийняття на роботу працівника по приписному, хоча він вже не призовник? Дякую…

Вітаю. Заступника начальника самостійного управління органу місцевого самоврядування розпорядженням міського голови призначено тимчасово виконуючим обовязки начальника того ж управління за вакантною посадою. Чи робити кадровику запис у паперовій трудовій ? (трудові книжки не…

Доброго дня. Чи потрібно ТОВ, у якого в штаті є тільки директор, а інших працівників прийматимуть з 01.04.2023 розробляти графік відпусток на 2023 - чи є такий обов'язок? З урахуванням того, що працівники матимуть право на відпустку тільки з жовтні. Адже у законі вказано, що…

Як правильно документально у назві посади поміняти перше слово. Чи це потрібно переведення робити і буде вважвтись новою посадою, розробляти нову посадову (нічого більше крім одного слова не змінюється)? Працівник прийнятий на посаду Керівник департаменту з підбору та навчання…

розраховую відпускні в березні 2023 працівнику що був мобілізованим з 13.03.22 по 25.12.22 , розрах період 01.03.22 по 28.02.23 там буде 364 дні (-8 березня 2022 року), а чи знімати йому дні з 19.07.22 - по 25.12.22 (коли не нраховували середній заробіток)…

Письмовий трудовий договір треба підписувати з працівником за сумісництвом обов'язково? Які вимоги до тудового договору, якщо на роботу бюеремо працівника за сумісництвом…

На роботу приймаємо вчителя за сумісництвом. Підкажіть будь ласка, яку саме довідку повинен надати працівник з місця роботи…

Працівник прийнят на роботу 11.06.2020 р.Йому положена відпустка 24 к.дн.Кадровик в П-2 вказав періоди.Чи правильно?Щорічна основна14к.д.(11.06.2020-11.01.2021-це період за який була надана щорічна основна відпустка), (з 07.12.2020 по 20.12.2020 це дати фактичного перебування у…

Доброго дня. Попередній медогляд працівника (озеленювач): чи достатньо медогляду який майбутній працівник проходив в військоматі?(нещодавно)…

Чи може людина працювати на 0,5 ставки з графіком роботи понеділок- 8 год (8:00 до 16:30, обідня перерва 30 хвилин), вівторок -4 год (8:00 -12:00), середа _4 год, четвер вихідний, п'ятниця 4 год (такий же час)? Щоб кількість годин не перевищувала 20год на тиждень…

Чи може людина працювати на 0,5 ставки з графіком роботи з понеділка по п'ятницю по 8 годин всього 2 тижня на місяць? ( перші 2 тижня працює, а інші 2 тижні нє…

При звільнення чоловіка який потрібно подавати документ до військомату та в який строк? Зразок документа відправте…

Чи обов'язково робити наказ (Державна Установа) Про роботу 8 березня, бо святкові дні відмінили ще на початку війни…

У зв"язку з відміною святкових днів (згідно ЗУ №2136) чи потрібно перераховувати (річну) норму тривалості робочого часу та відповідно заробітну плату при тарифній системі оплати праці…

Доброго вечора.
Примаємо інженера з охорони праці. Його посвідчення про навчання та перевірку знань з охорони праці при звільненні з попереднього місця роботи повинні були забрати? Ми можемо прийняти таке посвідчення для роботи до наступної перевірки знань (03.06.23), чи…

Вітаю.
Згідно ст.29КЗпП є ряд обов'язків для роботодавця.
Чи маєте приклад того, що додати в Трудовий договір відносно п9:
процедуру та встановлені цим Кодексом строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і…

Підкажіть як при прийнятті робітника зберігати типову форму № П2?Треба друкувати її чи ні?Чи її треба друкувати лише при звільненні?
Дякую…