Доброго дня.Працівниця в 2021 році після закінчення декретної відпустки у звязку із скороченням була звільнена із державної служби.через місяць після звільнення влаштувалась на роботу .чи має вона право на додаткову соціальну відпустку за 2021 рік…

подскажите, пожалуйста, я уволила сотрудника по его заявлению, отправленному укрпочтой, и собираюсь отправить трудовую (указан адрес) ВОПРОС: что делать с Приказом об увольнении,? подписей работника там может не быть, это законно? Подскажите, что я еще ОБЯЗАНА сделать, но…

Чи можна 8 березня 2023 на підприємстві встановити додатковим порівняно із законодавством вихідним днем…

Доброго дня! Працівнику встановлено графік роботи з неповним робочим днем та неповною робочою неділею (4 години з вівторка по п'ятницю). Працівник захворів, є належним чином оформлений лікарняний трив.10 к.д. Оплачуємо перші 5 днів непрацездатності в повному обсязі, так, як би…

Яким чином директор покладає обов'язки щодо ведення військового обліку на себе? Шляхом видачі наказу, чи потрібно ще щось (напр вносити зміни до посадової ітд)…

Доброго дня! Головне підприємство в м. Тернопіль, а в Києві має філію (відокремлений підрозділ але без балансовий). В Київській філії я менеджер з персоналу. Працюємо за одним ЄДРПОУ. Військовий облік потрібно вести в Тернополі і Києві чи тільки на головному підприємстві з…

Доброго дня! Маємо зовнішнього сумісника(лікар -гінеколог) з суміщенням посади(УЗД). Чи можемо ми ще цього співробітника оформити зовніш.сумісником у себе (посада дерматолог). Якщо ні, то підскажіть ,буль ласка, можливі варіанти .Дякую…

Доброго дня! Ми є медичним центром. Чи можна взяти зовніш. сумісника на посаду завідуючого відділення, чи тільки на виконуючого обов"язки? ( при цьому дана посада завідуючого відділення вакантна ) Дякую…

Підкажіть будь ласка, до журналу реєстрації заяв з кадрових питань МОЖНО додати заяви про зміну графіка роботи та заяви про (доручити мені вести військовий облік військовозобов'язаних і призлвників і т.п)ПИТАННЯ:чи можна ці всі заяви поєднати, якщо штат на підприємстві 90…

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске без сохр. з/п в период военного положения, если работник лично написал заявление в отделе кадров…

Як правильно зробити наказ про переведення директора на повний робочий день…

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, на підприємстві ввели посаду "представник торговельний медичних та фармацевтичних товарів", чи потрібно проводити якісь доплати? Дякую…

Доброго дня. Для працівників нашої галузі передбачені додаткові коефіцієнти підвищення ставок посадових окладів (постанова КМУ №109 від 03.02.2010). Ми є установою, яка частково фінансується з державного бюджету (зокрема, зарплата).
1. Чи обовязково ці коефіцієнти…

Добрий день. Працівниця не ходить на роботу перебуває по догляду за хворою дитиною ( дитині 8 років) в стаціонарі. Лікарняного їй не дають, а нададуть якусь довідку. Що робити в такій ситуації , як оплатити ці дні, що поставити в табелі…

Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві на період воєнного стану всі святкові вважаються робочими днями,Питання:чи треба на кожен святковий день друкувати наказ ?АБО
Чи можно зробити один наказ на ВЕСЬ ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ, що всі святкові дня будуть робочими .Якщо…

Доброго дня!
Який розмір штрафу за відсутність військового обліку на підприємстві після 05.01.2023…

Добрий день. Як правильно внести зміни в облікову політику про зміну граничної вартості для визнання основних засобів…

Працівник А виконував частину обов'язків працівника Б (вакансія), покладання обовязків оформлено наказом+доплата. після зайняття вакантного місця працівником Б виникла необхідність перерозподілити обов'язки та включити до посадової інструкції працівника А частину обовязків…

Добрий день. Чи потрібно візувати службову записку, написану двірником директору, який косив бензокосою траву про використання на це 5 л бензину такогото дня? який напис повинен бути написаний директором?(не бюджетна орг-я)…

подскажите, пожалуйста, если работодатель уже предоставил один раз работнику , находящемуся заграницей, отпуск на 90 дней, работодатель имеет право ОТКАЗАТЬ этому работнику в ЛЮБОМ ОТПУСКЕ без сохр. ЗП…