ОЛ
Олена
02.03.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми є медичним центром. Чи можна взяти зовніш. сумісника на посаду завідуючого відділення, чи тільки на виконуючого обов"язки? ( при цьому дана посада завідуючого відділення вакантна ) Дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:45
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Зовнішнього сумісника треба приймати на посаду завідувача відділення. Міністерство юстиції у листі від 17.07.2014 р. № 108-78-0-26-14/10.3 зазначило, що згідно з роз’ясненням Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та зарплати та Секретаріату ВЦРПС від 29.12.1965 р. № 30/39, тимчасовим заступництвом вважається виконання службових обов’язків за посадою тимчасово відсутнього працівника, коли це викликано виробничою необхідністю. Тимчасове виконання обов’язків за посадою відсутнього працівника покладається на іншого працівника наказом (розпорядженням) підприємства, установи чи організації.
Призначення працівника виконуючим обов’язки за вакантною посадою не допускається. Зазначене можливо лише за посадою, призначення на яку проводиться вищим органом управління.
При цьому фахівці Мін'юсту зауважують, що на сьогодні у чинному трудовому законодавстві відсутня пряма заборона стосовно тимчасового призначення працівника виконуючим обов’язки по вакантній посаді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Призначення працівника виконуючим обов’язки за вакантною посадою не допускається. Зазначене можливо лише за посадою, призначення на яку проводиться вищим органом управління.
При цьому фахівці Мін'юсту зауважують, що на сьогодні у чинному трудовому законодавстві відсутня пряма заборона стосовно тимчасового призначення працівника виконуючим обов’язки по вакантній посаді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати звільнених у військовому обліку 2026 року
чи потрібно звільнених у 2026 тримати в списках (дод 5) до кінця року ?
ОК
Оксана
12.03.2026 | 16:36
Відповідь надано
Оплата за дистанційну роботу у вечірній/нічний час: нюанси
Доброго дня! якщо приймаємо працівника на дистанційну роботу за сумісництвом на 8 годин у вільний …
ОК
Оксана
12.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Запит на зразок наказу про введення номенклатури справ
Доброго дня! Надайде будь ласка для зразка наказ про введення в дію номенклатури справ. Дякую …
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
12.03.2026 | 16:04
Відповідь надано
Помилка в трудовій книжці: як виправити запис про прийняття
Доброго дня. Зробила запис в трудовій книжці і дату прийняття прописала напроти назви підприємства, а …
НК
Каранда Наталя
12.03.2026 | 16:00
Відповідь надано
Військовий облік: звірки та сертифікат для сумісників підприємства
Підкажіть:
1) якщо на підприємстві один військоовзобов'язаний і він сумісник, чи …
1) якщо на підприємстві один військоовзобов'язаний і він сумісник, чи …
ММ
Марчук Маргарита Олександрівна
12.03.2026 | 14:16
Відповідь надано
Що робити при зміні військового звання та обліку
якщо в попередньому Резерві було звання і інша ВОС, а після оновленні вас 999 і …
ОЛ
Ольга
12.03.2026 | 14:15
Відповідь надано
Чи порушить аванс 13 числа норми КЗпП України
Вітаю! Підкажіть, плануємо виплатити аванс 13, тому що 15 це неділя. Потім буде виплата 31 …
ОП
Пополітова Ольга Євгеніївна
12.03.2026 | 14:09
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов’язаного без військового квитка: наслідки
Доброго дня!!!! Чи можна прийняти працівника військовозобовязаного при наявності витягу з Резерв+(військового квитка чи …
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
12.03.2026 | 12:35
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не має трудової книжки
Добрий день. При прийнятті на роботу працівник не додає трудову книжку, причини можуть бути різними …
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
12.03.2026 | 12:28
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника зі статусом "не військовозобов'язаний"
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можливо забронювати працівника, якщо у військово-обліковому документі вже внесена …
ТЕ
Тетяна
12.03.2026 | 12:27
Відповідь надано
Аналіз стану військового обліку: як правильно скласти документ
Добрий день. У нас "на носі" перевірка з військового обліку в військовій адміністрації і нас …
НК
Кочан Надія Михайлівна
12.03.2026 | 12:03
Відповідь надано
Введення посади "Маркетолог" у штатний розпис: можливості та нюанси
У класифікаторі професій є посада "Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)". Чи можна ввести …
ВІ
Вікторія
12.03.2026 | 11:48
Відповідь надано
Переведення працівника на менший оклад: чи потрібна доплата
Переведення працівника на менший оклад, чи потрібно доплата за два тижні до первинного окладу? Чи …
СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
12.03.2026 | 11:37
Відповідь надано
Проблеми з заробітною платою під час військового обліку та лікарняного
Добрий день! Критичне підприємство, заброньований був на лікарняному цілий місяць - заробітна плата за лютий 2026 …
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
12.03.2026 | 11:32
Відповідь надано
Чи достатньо оновленого паспорта для зміни прізвища
Підкажть будь ласка, співробтниця одружилась та змінила прізвище. Вона надала заяву на зміну прізвища та …
КП
КП Благоустрій
12.03.2026 | 11:23
Відповідь надано
Переведення працівника на дистанційну роботу на один місяць
Як перевести на 1 місяць працівника на дістанційну роботу
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
12.03.2026 | 11:23
Відповідь надано
Чи можна змінити дату увільнення працівника після мобілізації
Працівника було мобілізовано у листопаді 2025 року, проте підтверджувальні документи він надав лише у березні …
