Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ХР
Христина
02.03.2023 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в табелі прославляти години при відпустці по догляду за дитиною до 3х. років та відпустці без збереження зп…
АС
Судянкова Антоніна Віталіївна
02.03.2023 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо скан копій трудової книжки.
Якщо працівник НЕ ЗНАЄ / НЕ ПАМ’ЯТАЄ чи подавалися дані на попередньому місці роботи, немає технічних можливостей зайти до особистого кабінету для перевірки чи надання сканів особисто… Чи може новий роботодавець подати…
Якщо працівник НЕ ЗНАЄ / НЕ ПАМ’ЯТАЄ чи подавалися дані на попередньому місці роботи, немає технічних можливостей зайти до особистого кабінету для перевірки чи надання сканів особисто… Чи може новий роботодавець подати…
АС
Судянкова Антоніна Віталіївна
02.03.2023 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо скан копій трудової книжки.
Якщо працівник НЕ ЗНАЄ / НЕ ПАМ’ЯТАЄ чи подавалися дані на попередньому місці роботи, немає технічних можливостей зайти до особистого кабінету для перевірки чи податі сканів самостійно… Чи може новий роботодавець подати…
Якщо працівник НЕ ЗНАЄ / НЕ ПАМ’ЯТАЄ чи подавалися дані на попередньому місці роботи, немає технічних можливостей зайти до особистого кабінету для перевірки чи податі сканів самостійно… Чи може новий роботодавець подати…
ОЛ
Ольга
02.03.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Мене цікавить питання щодо перевірок документів ,а саме: 1.По нормативці чинні форми актів перевірок від Держ. праці і решти перевіряючих - військкомати, ПФУ. 2.З посилання на нормативні акти стосовно тих питань які підлягають перевірці. Дякую…
ОЛ
Олеся
02.03.2023 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо працівник за власною ініціативою хоче перевистись на іншу посаду за, якою згідно штатного розпису встановлено менший оклад, чи потрібно в такому випадку йому виплачувати попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення…
ОЛ
Ольга
02.03.2023 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи має право роботодавець надавати мобілізованому працівнику щорічну оплачувану відпустку…
КС
Сахно Кристина Михайлівна
02.03.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може працівник перебуваючи за кордом та використавши 90 к.д. , продовжувати оформлювати відпустки за власний рахунок ( військовий час, карантин...)? Чи може роботодавець відмовити надавати ці відпустки і звільнити працівника…
МА
Марія
02.03.2023 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник на основному місці роботи працювати 8 годин і за сумісництвом працювати 8 годин…
НА
Наталия
02.03.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
страховий стаж на лікарняний ,витянули ЕТК там 15.021994-19.02.1996, 02.03.2009-11.09.2009
з01.12.2020 працює по сьогодні на нашему підприємстві, якщо порахувати вийде 53міс,
а з Довідки про трудовиий та страховий стаж з01.01.2004. по 28.02.2023 стаж3роки 8 міс (44…
з01.12.2020 працює по сьогодні на нашему підприємстві, якщо порахувати вийде 53міс,
а з Довідки про трудовиий та страховий стаж з01.01.2004. по 28.02.2023 стаж3роки 8 міс (44…
ОК
Оксана
02.03.2023 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, щодо звіту "ПРО ВИТРАТИ НА УТРИМАННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ" (1-РС), а саме щодо визначення показника "Працівники з частковою зайнятістю", бо із пояснень не зрозуміло, чи враховується в цю кількість лише зовнішні сумісники чи й ті, в кого неповний…
СЕ
Сергій
02.03.2023 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років (06.01.2021) була прийнята на роботу. 24.10.2022 - після закінчення терміну відпустки приступила до роботи. При наданні щорічної відпустки з якого періоду відліковувати: прийняття чи виходу на роботу? З…
ВА
Валерія
02.03.2023 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! зі слів директора його було госпіталізовано (наявний є-лікарній,без приміток про госпіталізацію) але він продовжував працювати а штатному режимі,чи може він за власним бажанням написати відмову від нарахування лікарняних…
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
02.03.2023 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надайте відповідь, будь ласка: якщо приймається чоловік на посаду сторожа в органи місцевого самоврядування на період відсутності основного робітника (знаходиться у відпустці чи перебуває на лікарняному), якому ще не виповнилось 60 років, чи треба по ньому вести військовий облік…
"С
"Експосервіс" Світлана
02.03.2023 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Воєнний стан діє до 20.05.2023. З'явились зразки наказів про визнання 17.04.2023, 01.05 та 09.05.2023р. днями робота в які не проводиться. Незрозуміло навіщо. Під час воєнного стану свята ж відмінені…
ТЕ
Тетяна
02.03.2023 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які обовязкові реквізити ("шапка аркушу") повинні бути зазанчені на аркушу доведення правил військового обліку до працівника при прийнятті (назва під-ва тощо.) Чи аркуш доведення складається на офіційному бланку підприємства…


