ОЛ
Ольга
02.03.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Мене цікавить питання щодо перевірок документів ,а саме: 1.По нормативці чинні форми актів перевірок від Держ. праці і решти перевіряючих - військкомати, ПФУ. 2.З посилання на нормативні акти стосовно тих питань які підлягають перевірці. Дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:37
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: усі чинні документи, які можуть бути скаладені під час перевірки Держпраці наведено в Наказі 2161 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1280-20 При цьому, звертаю увагу, що планові заходи перевірки наразі не відбуваються. Відповідно до ст. 16 Закону 2136 zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 у період дії воєнного стану центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю, в частині додержання вимог цього Закону, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин та законності припинення трудових договорів.
Позапланові заходи державного нагляду (контролю) здійснюються у порядку, встановленому Законом України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності", з урахуванням особливостей, визначених законом 2136. Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються: за наявності вищезазначених підстав, а також:
- визначених абзацами п’ятим, восьмим, дев’ятим, десятим частини першої статті 6 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності"; - за зверненням Київської міської військової адміністрації або обласної військової адміністрації; - у зв’язку з невиконанням суб’єктом господарювання приписів про усунення порушень вимог законодавства, виданих після 1 травня 2022 року.
Щодо перевірок ведення військового обліку, то форма акту не була затвердженя нормативними документами, що доступні для загального користування. Питання щодо яких проводиться перевірка, наведено в Додатку № 31 Порядку, затвердженого Постановою КМУ № 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF .
На жаль, в рамках цього сурвісу ми не можемо навети усі питання, але виключний перелік питань ви можете знайти у вказаному нормативному акті. Щодо перевірок ПФУ, то форма Акту та перелік питань (наведено прямо в формі Акту) затверджені Постановою правління ПФУ 20.11.2019, яку можна побачити за посиланням ips.ligazakon.net/document/re34326 Усі вказані нормативні акти є діючими на сьогодні. Раді допомогти, звертайтесь ще
Позапланові заходи державного нагляду (контролю) здійснюються у порядку, встановленому Законом України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності", з урахуванням особливостей, визначених законом 2136. Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються: за наявності вищезазначених підстав, а також:
- визначених абзацами п’ятим, восьмим, дев’ятим, десятим частини першої статті 6 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності"; - за зверненням Київської міської військової адміністрації або обласної військової адміністрації; - у зв’язку з невиконанням суб’єктом господарювання приписів про усунення порушень вимог законодавства, виданих після 1 травня 2022 року.
Щодо перевірок ведення військового обліку, то форма акту не була затвердженя нормативними документами, що доступні для загального користування. Питання щодо яких проводиться перевірка, наведено в Додатку № 31 Порядку, затвердженого Постановою КМУ № 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF .
На жаль, в рамках цього сурвісу ми не можемо навети усі питання, але виключний перелік питань ви можете знайти у вказаному нормативному акті. Щодо перевірок ПФУ, то форма Акту та перелік питань (наведено прямо в формі Акту) затверджені Постановою правління ПФУ 20.11.2019, яку можна побачити за посиланням ips.ligazakon.net/document/re34326 Усі вказані нормативні акти є діючими на сьогодні. Раді допомогти, звертайтесь ще
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
15.09.2026 | 17:13
Відповідь надано
Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, потрібна Посадова інструкція на директора, якщо він один із засновників товариства? Там навпаки, якщо директор найманий працівник…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:05
МИ
Мирослава
15.09.2026 | 16:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Добрий день, чи може при розрахунку середньоблікової кількості штатних працівників по одному працівнику середня за місяць бути більше одиниці? (чи врахувавати подвійну оплатиу роботу у вихідний день у подвійному розмірі?)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 17:12
ЛІ
Лілія
15.09.2026 | 16:32
Відповідь надано
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Вітаю.
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:57
НА
Наталія
15.09.2026 | 15:47
Відповідь надано
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Добрий день. Робота у відрядженні в вихідний день та дорога у відрядженні вихідний день. Якщо працівник прац.в вих.день то має право на оплату за цей день в 2-му розмірі? якщо ж в свій вихідний знаходиться у дорозі то має право на день відпочинку. так? питання, чи треба в наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:28
МА
Мар'яна
15.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи коректно в наказі про перенесення щорічної відпустки у зв'язку з ТН, зазначати місяць перенесення і конкретну вже дату ? Чи працівник має написати дві заяви: 1 - на перенесення відпустки, 2 - на відпустку?
Наказую:
Перенести…
Наказую:
Перенести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:21
ІН
Інна
15.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Доброго дня.
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 17:06
ОК
Оксана
15.09.2026 | 15:01
Відповідь надано
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
Вітаю)
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:39
МА
Марина
15.09.2026 | 14:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Вітаю, Чи можна на час відпустки працівника (працює двірником) перевести працівника, який працює сторожем. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:44
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
15.09.2026 | 14:37
Відповідь надано
Запит щодо актуальності ЕВОД для звіряння з РТЦК
На дату звіряння зі своїм РТЦК треба у працівників запросити новий ЕВОД чи підійдуть ті,що збирала на внутр.звіряння в серпні? У нас по графіку 09.11.2026…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:58
ЄК
Комісарук Єлизавета Тагірівна
15.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок акта про невихід працівника після призупинення трудового договору
Надпйте зразок акта про невихід працівника на роботу після закінчення призупинення дії трудового договору . Як чаасто його треба складати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 16:54
ЄК
Комісарук Єлизавета Тагірівна
15.09.2026 | 14:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Табелювання працівників після закінчення призупинення трудових договорів
Якими літерами треба табелювати в табелі обліку робочого часу працівників, які повинні були стати до роботи , дія призупинення трудових договорів з якими закінчилася…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 18:57
AN
Anonymous
15.09.2026 | 14:21
Відповідь надано
Виплата відпустки під час простою: необхідність розпорядчих документів
Доброго дня. Посадова особа ОМС, яка наразі перебуває у простої, подала заяву про надання щорічної основної відпустки та виплати матеріальної допомоги на оздоровлення. Прошу Вас пояснити,чи є обов’язковим видання розпорядчих документів про тимчасове переривання простою на період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:28
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
15.09.2026 | 14:16
Відповідь надано
Чи може кандидат звільнитися під час спецперевірки на посаду
Вітаю, чи може кандидат на посаду, якій працює в іншому державному органі, під час проходження спецперевірки звільнитись і чекати закінчення спецперевірки для призначення на посаду категорії Б…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:22
ЛТ
Ткачук Людмила
15.09.2026 | 14:03
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом для військовослужбовців ЗСУ
Доброго дня! Чи можемо прийняти на роботу за сумісництвом, якщо громадянин на основному місці увільнений, служить в ЗСУ? Як повідомляти ТЦК. Заздалегідь дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:55
ІН
Інна
15.09.2026 | 14:02
Відповідь надано
Як правильно надати працівникам накопичені дні відпустки
Доброго дня.
У працівників накопичено по 60 днів відпусток. Як надати працівникам. Які дії кадровика…
У працівників накопичено по 60 днів відпусток. Як надати працівникам. Які дії кадровика…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:44
НА
Наталія
15.09.2026 | 13:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на компенсацію за відпустку військовослужбовця та стаж
Доброго дня! Спеціаліст ОМС увільнений до військової служби (за контрактом) в ЗСУ з 01.02.2018 р. Наразі він хоче звільнитись 01.10.2026 з Управління. Чи має він право на компенсацію за додаткову оплачувану відпустку за стаж служби в ОМС за весь період увільнення з Управління з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:16
КА
Кадровик
15.09.2026 | 13:26
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати розділ І Звіту про внесок на інвалідність
Добрий день. Чи потрібно заповнювати розділ І Звіту про нарахування,обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи є якесь офіційне роз'яснення щодо його заповнення…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:55
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
15.09.2026 | 13:26
Відповідь надано
Вибір назви посади для прибиральника службового приміщення
Доброго дня, допоможіть правильно підібрати назву псади. Обов'язки: прибирати службове приміщення та придомову теритрію.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 14:38
ВЯ
Якуба Вікторія
15.09.2026 | 13:20
Відповідь надано
Звітність по інвалідності: контракт або відсутність контракту директора
Яні Ярошенко.
Звіт по особам за інвалідністю.
Вітаю, Яна. Дякую за Вашу чудову лекцію на вебінарі! Підкажіть будь ласка, чи подавати звіт, як що:
1) засновник є директором без контракту;
2) засновник є директом з контрактом.
в обох випадках директор…
Звіт по особам за інвалідністю.
Вітаю, Яна. Дякую за Вашу чудову лекцію на вебінарі! Підкажіть будь ласка, чи подавати звіт, як що:
1) засновник є директором без контракту;
2) засновник є директом з контрактом.
в обох випадках директор…
ЯЯ
Ярошенко Яна Ігорівна
експерт
15.09.2026 | 13:38
ТЕ
ТЕТЯНА
15.09.2026 | 13:14
Відповідь надано
Обов’язкові документи для захисту персональних даних у підприємстві
чи обов’язково комунальне підприємство повинно мати окремий Порядок обробки та захисту персональних даних, чи достатньо наказу про відповідальну особу та визначення доступу до даних? Також, де правильно закріпити обов’язок працівників не розголошувати персональні дані — у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:05


