Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

Квітко Оксана
28.11.2024 | 14:37
Відповідь надано
Чи потрібно відпрацьовувати квартал для бронювання зарплати працівника
Вітаю) Підкажіть, будь ласка, стосовно критерія (бронювання)по заробітної плати. Тобто, якщо ми працевлаштували нового працівника у якого зарплата більша ніж 20 тис., то ми його не зможемо забронювати поки він не відпрацює повний квартал ?
ДЯкую)…
ДЯкую)…
ТА
Татьяна
28.11.2024 | 14:36
Відповідь надано
Необхідність передачі скан-копій трудових книжок до ПФУ
Вітаю! Прошу допомоги в складанні повідомлення від аутсорсингової компанії-виконавця до компанії-замовника про необхідність передачі скан-копій ТК, які зберігаються у роботодавця, до ПФУ. Компанія-виконавець не має електронних ключів компанії-замовника…
ПЕ
Петрух Ірина
28.11.2024 | 14:34
Відповідь надано
Перехід на 8-годинний робочий день для працівників з інвалідністю
Добрий день. Якщо для працівників з інвалідністю було встановлено 7годинний робочий день, як правильно перейти на 8 годинний робочий день? Чи не буде це зміною істотних умов праці? Чи є у вас зразок наказу про таку зміну…
ЄВ
Євгенія
28.11.2024 | 14:29
Відповідь надано
Розподіл обов’язків під час лікарняного: підписання документів та довіреності
Якщо директор поклав обовязки під час свого лікарняного на бухгалтера в частині підпису бухгалтерської, податкової звітності та банківських документів, то назва посади бухгалтера так і залишається тільки буде два підписи бухгалтера за директора і за себе…
НВ
Наталія Володимирівна
28.11.2024 | 14:23
Відповідь надано
Огляд додатку 6 до порядку 1487 щодо військового обліку
додаток 6 до порядку 1487…
ІО
Овсянникова Ірина Олегівна
28.11.2024 | 14:19
Відповідь надано
Наслідки прийняття на роботу інженера без вищої освіти
Доброго дня. Які наслідки (штраф або інш), якщо на посаду інженера було прийнято людину без вищої освіти. Вимоги до освіти прописані в посадовій інструкції…
ОВ
Олена Володимирівна
28.11.2024 | 14:17
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: нюанси бронювання та виключення працівників
ОМС. Постанова 1332. Якщо, наприклад, в установі 19 осіб в/зобов'язаних, серед яких станом на 18.05.2024: 1 - с/голова та 1 - жінка. В серпні з числа чоловіків - 2 призначаються, а в жовтні - 1 звільняється. Залишається - 20. Згідно п.5, п.7 та п.12 зазначеної постанови: 20 - 2…
НІ
Ніна Іванівна
28.11.2024 | 14:15
Відповідь надано
Вимоги до співпадіння дати заяви та візи керівника
чи обов'язково повинні співпадати дата заяви та віза керівника…

Олена
28.11.2024 | 14:13
Відповідь надано
Чи вплине термін уточнення на бронювання військовозобов'язаних
Вітаю. В Постанові 1332 в п. 29 говориться, що переведенню на спеціальний військовий облік підлягають військовозобов'язані, які виконали умови п.2 частини ІІ (прикінцуві перехідні положення) ЗУ №3633-ІХ. У даному пункті ЗУ №3633-ІХ, серед іншого, прописано, що уточнити дані…
ОЛ
Ольга
28.11.2024 | 14:12
Відповідь надано
Чи враховувати середню зарплату працівника для бронювання
Добрий день. Чи потрібно комунальному підприємству дотримуватися критерію середньої заробітної плати на рівні 4 кв.2021 по працівникові, які підлягає бронюванню? Чи дотримуватися лише середній рівень по підприємству для підтвердження критичності під час моніторингу…
ОЛ
ОЛЕНА
28.11.2024 | 14:12
Відповідь надано
Право на компенсацію відпустки під час декретної відпустки жінки
Добрий день, у 2021 році відбулись зміни до закону України про відпустки ст.19. 1.Жінка прийнята на роботу 25 січня 2022 року та в цей же день була відправлена у відпустку по догляду за дитиною. Чи має право вона, яка жодного дня не працювала у 2022, 2023, 2024 роках…
АН
Анжела ПВ
28.11.2024 | 14:09
Відповідь надано
Питання про бронювання працівників у зв'язку з критичністю
Добрий день. Комунальна підприємства мало статус критичності і було включене до секторального переліку, чим було надано можливість бронювати 100%. На сьогодні заброньовано 85% працівників. Відповідно до нової постанови ми маємо квоту 50%. Коли ми підтвердимо статус критичності в…
ЄВ
Євгенія
28.11.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заміщення директора: як оформити та визначити доплату правильно
Якщо директор приватного підприємства (він же і засновник) йде на лікарняний і розподілив свої обовязки в частині господарської діяльності на інженера з охорони навколишнього середовища, то це достатньо наказу по підприємству і як тоді в договорах вказувати посаду в.о. директора…
ЛЮ
Людмила
28.11.2024 | 14:07
Відповідь надано
Зміни в військовому обліку: що означає статус «непридатний»
Наказом від 14.10.2024 №686 Міністерство оборони України внесло важливі зміни до Положення про військово-лікарські комісії (ВЛК) у Збройних силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 №402. Категорія «непридатний із виключенням із військового…
ІР
Ірина
28.11.2024 | 14:05
Відповідь надано
Оформлення додаткових обов'язків: варіанти та зразки наказів
Добрий день! Працівник (основне місце роботи, займає посаду кореспондент), готовий виконувати додаткові обов’язкі, а саме ведення сторінок у соцмережах. Як правильно оформити та встановити оплату за дану роботу? Необхідно ввести посаду у штатний і оформити як суміщення, чи…
ВІ
Віка
28.11.2024 | 14:04
Відповідь надано
Електронна подача Додатка 4: можливості та обмеження обліку
Доброго дня!
Згідно з постановою 1487 , пункту 34 надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу , звільнення з роботи потрібно надсилати повідомлення про зміну облікових даних (Додаток4). Питання в тому чи можна подавати Додаток 4 шляхом…
Згідно з постановою 1487 , пункту 34 надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу , звільнення з роботи потрібно надсилати повідомлення про зміну облікових даних (Додаток4). Питання в тому чи можна подавати Додаток 4 шляхом…
НА
Наталія
28.11.2024 | 14:04
Відповідь надано
Процедура звільнення під час декретної відпустки: важливі нюанси
Доброго дня! підкажіть будь ласка, якщо директор Марина знаходиться у декретній відпустці, на її місці працює інша працівниця Олеся яка є в.о.директора. Марина хоче звільнитись останнім днем декретної відпустки, то вона має написати Заяву про звільнення за власним бажанням на…


