Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
28.11.2024 | 14:01
Відповідь надано
Перевірка сумісника: як дізнатися про його зайнятість
Вітаю! Скажіть будь ласка, працівник сумісник написав заяву про встановлення йому повного робочого часу, як нам перевірити як працівник працює в іншому підприємстві чи є в нього вільний час на виконання трудових обов’язків у нас…
ТЕ
Тетяна
28.11.2024 | 14:00
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні під час щорічної відпустки працівника
Доброго дня! Який алгоритм дій, якщо працівник на даний час знаходиться у щорічній основній відпустці і написав заяву про звільнення до закінчення відпустки? Який повинен бути наказ про звільнення…
ЛЮ
Людмила
28.11.2024 | 13:59
Відповідь надано
Можливість перебронювання працівників після закінчення терміну дії
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо підприємству було надано статус критично важливого 08.08.2024 року, маємо бронювання працівників до 06.12.2024 року, чи зможемо ми перебронювати з 01.12.2024 через портал Дія…
ОЛ
ОЛЕНА
28.11.2024 | 13:59
Відповідь надано
Право на додаткову соціальну відпустку для жінок з дітьми
Добрий день, чи мають право на додаткову соціальну відпустку жінки, які розлучені, але батько сплачує аліменти, неодружені жінки, які мають дитину та які підтверджуючі документи вони мають надати для надання їм такої відпустки. Заздалегідь дякую…
ОЛ
Олена
28.11.2024 | 13:57
Відповідь надано
Внесення змін до посадової інструкції: додавання нових обов'язків
Як вносити зміни (додаються обов'язки) до посадової інструкції…
OL
Oleksandr
28.11.2024 | 13:53
Відповідь надано
Підтвердження інвалідності працівника для виплат та відпустки
Добрий день!
Виявляється що в працівника є інвалідність з 2006 року. Довідка МСЕК є. В особовій справі документів про це немає. Інших документів немає? Що треба ще взяти із кандидата що би підтвердити що в нього є інвалідність? Чи достатньо Довідка МСЕК що би виплатити…
Виявляється що в працівника є інвалідність з 2006 року. Довідка МСЕК є. В особовій справі документів про це немає. Інших документів немає? Що треба ще взяти із кандидата що би підтвердити що в нього є інвалідність? Чи достатньо Довідка МСЕК що би виплатити…
ЕЛ
Еліна
28.11.2024 | 13:51
Відповідь надано
Повідомлення працівнику про необхідність надання письмових пояснень
Надаємо працівнику письмове повідомлення про надання пояснень (систематичне запізнення) і в повідомленні вказуємо час до якого надати пояснення і відразу прописуємо, що у разі відмови надання письмових пояснень до такого то часу, нами буде складений Акт про відмову надання…
ІР
Ірина
28.11.2024 | 13:41
Відповідь надано
Звільнення працівниць у відпустці під час ліквідації установи
Доброго дня. Установа знаходиться в стані повної ліквідації без правонаступника. По якій статті звільнити працівниць, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років ( 6-ти років)…
IN
incognito
28.11.2024 | 13:41
Відповідь надано
Чи може бути штраф за відпустку без поновлення наказу
добрий день
потрібна допомога
державний службовець з червня 2022 року перебуває за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану.
скажіть будь ласка чи є це помилкою і чи може за це оштрафувати нас держпраці, якщо наказ на…
потрібна допомога
державний службовець з червня 2022 року перебуває за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану.
скажіть будь ласка чи є це помилкою і чи може за це оштрафувати нас держпраці, якщо наказ на…
ІР
Ірина
28.11.2024 | 13:41
Відповідь надано
Доплата за суміщення посад: від основного чи суміщуваного окладу
Вітаю! Поясніть, будь ласка, при суміщенні посад доплата за це суміщення прозводиться в відсотках від якого окладу? Основного, за якою працює працівник чи від посади яку працівник має суміщати? ( в колективному договорі прописано, що доплата в межах одержаної економії за…
ОЛ
Олена
28.11.2024 | 13:29
Відповідь надано
Повторне підтвердження статусу критично важливих підприємств: необхідність чи ініціатива
Чи підприємства, визнані критично важливими, самостійно мають подавати повторно документи і перепідтвердити свій статус за новими критеріями до 28 лютого, якщо хочуть зберегти можливість бронювати працівників (наш термін критичності закінчується після 28.03.25)? А в п.7…
ІГ
Гейко Інна
28.11.2024 | 13:26
Відповідь надано
Звітність до ТЦК: повідомлення про відсутність призовників та підписанти
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи подавати до ТЦК звіт про призовників якщо таких немає? чи потрібно повідомляти ТЦК про те що таких немає? Хто має підписати цей лист до ТЦК - директор чи відповідальний за ВО…
ОВ
Оксана Володимирівна
28.11.2024 | 13:25
Відповідь надано
Як правильно оформити зменшення ставки в Додатковій угоді
Вітаю. Працівник працює за контрактом на повну ставку, але керівник хоче перевести на 0,5 ставки. Як у Додатковій угоді до контракту прописати цей момент.
Дякую…
Дякую…
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
28.11.2024 | 13:19
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття для сумісників
Добрий день! підкажіть, будь ласка, у нас працює працівник за сумісництвом на 0,25 ставки і хоче ще взяти 0,25 ставки іншої посади, нам знову потрібно подавати повідомлення про прийняття…
ВІ
Вікторія
28.11.2024 | 13:19
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника з військовим обліком та терміни
Доброго дня! 02.12 - звільняється працівник, який заброньований наказом Мінекономіки(постанова 76), наказ про припинення трудового договору від 29.11.2024
Прошу проконсультувати і розписати мої дії та строки подач повідомлень до ТЦК…
Прошу проконсультувати і розписати мої дії та строки подач повідомлень до ТЦК…
ТО
ТОВ "ЮНІГРЕЙН-БАЗИС"
28.11.2024 | 13:15
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження зарплати: документи не потрібні
Добрий день.
На нашому підприємстві працівники оформили вже по 10 та 15 днів відпустки без збереження заробітної плати, згідно частини четвертої статті 26 Закону про відпустки набула чинності 24 грудня 2023 р. на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких…
На нашому підприємстві працівники оформили вже по 10 та 15 днів відпустки без збереження заробітної плати, згідно частини четвертої статті 26 Закону про відпустки набула чинності 24 грудня 2023 р. на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких…


