Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття для сумісників
Так, потрібно, якщо оформлювати Ви його будете за сумісництвом на іншу посаду. Адже ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141 та Постанова КМУ від 17 червня 2015 р. № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text не містять виключень щодо повідомлення про сумісників при їх прийнятті на роботу, тому повідомлення потрібно здійснити до початку укладання трудового договору як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Якщо ж це буде суміщення (вакантна посада), то повідомлення про прийняття не подається, так як не оформлюється окремий трудовий договір.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Пільги для працівників і роботодавців при наявності посвідчення УБД
Процедура накладення догани за вихід на роботу в нетверезому стані
Військовий облік: можливість бронювання механіка з денним навчанням
Чи може бути ковотою для бронюваня працівник прийнятий на ФГ …
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Чи є критичним нижчий оклад бухгалтера в компанії
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Які документи потрібні для оформлення навчальної відпустки аспіранта
Військовий облік: наслідки непроходження для тих з відстрочкою
Процедура звільнення працівниці за власним бажанням без пояснень
Скасування наказу про прийом на роботу: необхідні дії та документи
Зміна робочого часу: 40 годин на тиждень за графіком
