Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.11.2024 | 17:11
Відповідь надано
Як правильно вказати останнє місце роботи працівника
що писати в п2 "Останнє місце роботи", якщо працівник звільнений і відразу ж прийнятий на те ж саме ТОВ у звязку з переведенням з сумісника на основне м.роб.? я завела наново особову справу, то все одно вказувати це тов ? чи фоп де він паралельно працював і був звільнений…
МА
Мар'яна
11.11.2024 | 17:08
Відповідь надано
Як правильно відобразити неповний робочий час у штатному розписі
Добрий день! При прийомі на роботу є домовленість в заяві про неповний робочий час 20 год в місяць, проте я не розумію як відобразити це в штатному, скільки це умовно ш.о. від повної ставки, можливо підскажете…
ЯН
Яна
11.11.2024 | 17:01
Відповідь надано
Прийом на роботу в ОМС: вимоги до освіти та дипломів
Доброго вечора! Чи можливо прийняти на роботу в органи ОМС в патронатну службу працівника, який
1. ще отримує вищу освіту? ( залишився місяць навчання). 2. Після закінчення буде мати диплом бакалавра (у вимогах до посади магістр/спеціаліст) , чи можемо з таким дипломом…
1. ще отримує вищу освіту? ( залишився місяць навчання). 2. Після закінчення буде мати диплом бакалавра (у вимогах до посади магістр/спеціаліст) , чи можемо з таким дипломом…
КА
Катерина
11.11.2024 | 16:53
Відповідь надано
Порядок використання щорічних відпусток після закінчення робочого року
Вітаю. Згідно ст. 10 про відпустки "Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року", чи можем працівник використати пізніше свого робочого року і чи не є це порушенням…
ЛЕ
Леся
11.11.2024 | 16:52
Відповідь надано
Можливість надання додаткових днів відпустки без збереження зарплати
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, працівниці оформили відпустку без збереження заробітної плати на 15 днів (її бажання), але вона хоче оформити ще 5 днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи можемо ми надати таку відпустку?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, працівниці оформили відпустку без збереження заробітної плати на 15 днів (її бажання), але вона хоче оформити ще 5 днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи можемо ми надати таку відпустку?
Дякую…
КА
Катерина
11.11.2024 | 16:51
Відповідь надано
Чи може працівник взяти повну відпустку після 6 місяців
Вітаю. Працівник відпрацював на підприємстві 6 місяців, хоче піти у щорічну відпустку на 24 календарних дні, чи можемо ми надати повну щорічну відпустку ? Наскільки ми розуміємо, то особа яка пропрацювала 6 місяців може взяти кількість днів пропорційно відпрацьованого часу (10…
СК
Стеценко Катерина Володимирівна
11.11.2024 | 16:45
Відповідь надано
Оповіщення працівника на лікарняному: нюанси та електронний лікарняний
Добрий вечір. Підкажіть, якщо є Розпорядження від ТЦК про оповіщення, а працівник на лікарняному, ми оповіщаємо на адресу прописки. Але як в тцк сформувати е-лікарняний, він поки не формується? Можна скрін зробити…
МА
Марія
11.11.2024 | 16:39
Відповідь надано
Ситуація з мобілізацією працівника: дії роботодавця без документів
Добрий день, як бути в ситуації коли працівника по дорозі з роботи перехопили ТЦК ще 05.11.2024 р., дружина працівника 1 раз додзвонилася до чоловіка і він повідомив, що на полігоні і зв'язок обірвався, як тепер вчинити роботодавцю, якщо документів, які підтверджують мобілізацію…
СВ
Світлана
11.11.2024 | 16:36
Відповідь надано
Запит щодо поділу додаткової відпустки та терміну заяви
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи ділиться додаткова відпустка 7 днів, за складність та напруженість в роботі ( надана згідно Колективного договору), І в якій термін повинна бути написана заява про надання відпустки! Дякую…
НА
Наталія
11.11.2024 | 16:32
Відповідь надано
Як правильно забронювати працівника з невідповідністю номеру ВОС
Доброго дня. Підкажіть, як правильно забронювати працівника в такій ситуації. Працівник пройшов ВЛК, оновив дані через воєнкомат, у військовому квитку проставлений штрих код та внесений відповідний запис. Такий працівник був заброньований за ВОС, яка була у нього зазначена у…
ІР
Ірина
11.11.2024 | 16:27
Відповідь надано
Видалення військовозобов'язаних з Реєстру: проблеми та рішення
Добрий день, як видалити з Реєстру військовзобов'язаний в порталі Дія звільненого співробітника, якщо він був звільнений ще до прийняття закону про внесення даних на портал ПФУ? і що робити у випадку неподання звільнених співробітників (бо із запізненням більше ніж на 1 день не…
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
11.11.2024 | 16:27
Відповідь надано
Врахування вислуги діловода при переході на посаду ОМС
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо людина працювала діловодом і має 15 років вислуги, а з 2025 року буде посадовою особою ОМС то чи враховувати її цю вислугу чи все анульююється. Дякую…
АА
Арахамія Анна Михайлівна
11.11.2024 | 16:23
Відповідь надано
Реєстрація наказів про відпустку: журнали та терміни зберігання
Добрий день. В якому журналі реєструютьяс накази про відпустку по вагітності та пологам. У відпустках чи кадрових…
ОК
Оксана
11.11.2024 | 16:19
Відповідь надано
Терміни подання інформації про переведення працівника на нову посаду
Добрий день! Напишіть, будь-ласка, в які терміни потрібно подавати інформацію про переведення заброньованого працівника з однієї посади на іншу (з сортувальника матеріалів та виробів з деревини на машиніста рубальної машини) до песійного фонду, а також до ТЦК та СП…
ІГ
Ігор
11.11.2024 | 16:15
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаних з електронним обліковим документом
Чи можна прийняти на роботу військовозобов'язаного громадянина з електронним військово-обліковим документом, та, відповідно, вести військовий облік по ньому згідно такого електронного ВОД? І чи можливий штраф за відсутність копії паперового ВОД (та даних з нього) у військовому…
АН
Анна
11.11.2024 | 16:10
Відповідь надано
Алгоритм дій при демобілізації працівника без військового документа
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як діяти при демобілізації. Працівник надав тільки витяг з наказу що він звільнений зі служби 30.10, досі не надав військовий документ про взяття на облік. планується звільнення цього працівника...який алгоритм дій? Якою датою робити…
Підкажіть, будь ласка, як діяти при демобілізації. Працівник надав тільки витяг з наказу що він звільнений зі служби 30.10, досі не надав військовий документ про взяття на облік. планується звільнення цього працівника...який алгоритм дій? Якою датою робити…


