Добрий вечір. Працівник у відпустці без збереження заробітної плати через військовий стан на 90 днів. Зробили запис в картці п-2. Потім пише заяву про перенесення строків відпуски, тобто фактично працівник був у відпустці 35 днів. Як це відобразити в картці п-2. Дякую…

Доброго дня. (ФОП, єдиний под.5%) Підкажіть, будь ласка, як правильно нарахувати компенсацію невикористаної щоріч. відпустки(24 кал.дні) при звільненні 11.11.24р, (ставка 8100грн.) працював з 16.05.24р., з яких 68 к.д.- відпустка без збереж.з.пл. через воєн.стан. + 8 днів-неопл…

Доброго дня. При демобілізації працівника які дії роботодавця? Дякую…

Доброго дня. Працівник демобілізувався які відпустки ми маємо йому надати…

Доброго дня. При демобілізації працівника ми надаємо відпустку за власний рахунок 60 к.д. за його бажанням чи в обов'язковому порядку…

Добрий день! Якщо заброньованого працівника переводимо на іншу посаду то бронювання залишається чи анулюється…

Вітаю. На підприємстві більше 50% працівників робітничих професій, на яких не ведуться особові справи. Але, згідно КЗпП та внутрішніх регламентів, при прийняті на роботу ми беремо копії паспорту, ІПН, свідоцтва про шлюб (розлучення), копії свідоцтв про набуття кваліфікації…

Вітаю. Кейс: працівника прийнято на роботу 03.07.2023 року слюсарем, 10.11.2023 робоче місце атестували, як місце зі шкідливими умовами з додатковою відпусткою 7 календарних днів на рік. 11.11.2024 року надаємо працівнику 7 календарних днів додаткової відпустки. Як зазначити в…

Добрий день. На підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу. Чи застосовується обмеження роботи понадурочно не більше 120 годин в рік у воєнний час на об"єкті критичної інфраструктури. Як правильно оформити понадурочну роботу щоб не "заробити" штраф…

Працівник прийнятий на основне місце роботи на 0,25 ставки. Роблю розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників на вимогу ст.5 ЗУ 1667. У розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників такого працівника за кожен день включати як цілу одиницю 1 чи 0,25…

Менеджер (управитель) з маркетингу Код КП 1475.4…

Який має бути наказ про виконуючого обов'язки директора на час його командировки(обов'язки буде виконувати бухгалтер без увільнення від основної роботи…

Підприємство отримає розпорядження від ТЦК на прибуття працівника до ТЦК пройти ВЛК. Чи має право підприємство відмовитись від розпорядження. Які наслідки. Працівник на даний час у відпустці. Він не прийде на роботу. І у телефонному режимі скаже що звільняється і не піде до ТЦК…

Доброго дня. Працівник був мобілізований, через певний час поранинй, призначено інвалідність (не безстрокова) та звільнено із збойних сил за станом здоров'я (є віддмітка у військовому витку), але у "Резерв+"зазначена інформація: "стоїть на обліку" і ні де не зазначено, що…

Вітаю, працівника попередньо планується перевести на іншу посаду за його згодою з 14 числа , до 13 він має передати всі справи ( і це зазначено у розпорядженні) . Працівник іде на лікарняний з 12 числа . Як бути в такому випадку? Чи можна перевести коли він на лікарняному ,але…

Добрий день! Підскажить, будь ласка, проведення медогляду ( згідно наказу МОЗ №246) для працівників підприємства закладу охорони здоров я, якій знаходиться на території активних бойових дій це також обов язково? чи можно почекати…

В резерві плюс написано,що у військовозобов'язаного відстрочка до 07.02.2024,чи потрібні документи якісь ще для того щоб їздити через блок пости спокійно та тцк щоб при перевірці не затримали…

Чи повинні Накази з основної/ адмін.господ.діяльн. в організації готуватися у кожному відділі окремо?
Як правильно їх реєструвати, зводити в одну справу та в подальшому зберігати? Дякую…

На яких додатках потрібно проставляти підписи керівника ( до наказу, розпорядження, листів ...)? Дякую…

Добрий вечір! Якщо на підприємство прийшло Розпорядження з повістками, але працівник відмовляється ставити підпис. Який правильно скласти акт про відмову розписатися в наказі про оповіщення чи про відмову отримати повістку? Чи потрібно обидва? Посвідчення вручати повістки немає…