доброго дня! у мене виникло таке запитання , коли я підшивала накази по відпустках свій рах.,та всі види відпусток , у мене вийшов перехідний рік , тобто були відп. за свій рахунок за січень 24р. , але дата наказу 27 грудня 23р., куди ті накази підшиваються уже у 24 рік чи у 23…

Добрий день. В списку в/зобов'язаних (додаток 5) для сержансько-старшинського складу, як заповнюється графа 15…

Скажіть будь ласка, чи є підствою для увільнення працівника довідка з ТЦК…

Колеги, підкажіть, будь ласка, які станом на зараз актуальні категорії працівників, які мають гарантії працевлаштування…

Доброго вечора. Приймаємо на роботу працівника з 15 листопада 2024. Він пише заяву на прийняття 01.11.24. Наказ робимо 01.11.24 і ознайомлюємо його з наказом 01.11.24. Чи можна ознайомити працівника з посадовою інструкцією, колективним договором, ПВТР, інформаційним листом про…

Добрий день,
Скажіть, чи потрібно подавати дані до ТЦК про прийняття медичної сестри, якщо вона прийнята за сумісництвом? За основним місцем роботи вона подана і рахується. Дякую за допомогу…

Добрий день!Співробітник не звільняється, але він написав заяву на компенсацію невикористаної додаткової відпустки за 105 днів, де це зафіксувати? що йому дійсно підприємство виплатило за всі дні невідгуляної відпустку, чи можна вписати в карточку П-2…

Добрий день. У нас у штаті є співробітники, на посаді Комірник. Після внесення змін до класифікатора професій, назва Комірник була змінена на Службовець на складі(комірник). Працівників, які були у штаті, ми не переводили, просто замінили у наявній посаді значення у полі Назва…

Доброго дня. Якщо при наданні щорічної основної відпустки в заяві працівник вказував: "Виплату відпускних погоджуюсь отримати під час виплати заробітної плати" це правомірно чи ні і як врегулювати ппроцес виплати відпусних після відпустки, якщо просто по іншому виплачувати…

Чи має право мати , яка має дитину інваліда віком 19 років на додаткову відпустку…

Вітаю. головний бухгалтер працює в компанії по сумісництву. має намір звільнитися з основного місця праці і змінити роботу по сумісництву на основну, тобто робота, яка є зараз сумісництвом буде для неї основним. чи потрібно звільнятися з роботи по сумісництву і прийматися на цю…

доброго дня. Підвищуємо оклади працівникам, але є такі працівники, що у декретній відпустці, мобілізовані. Чи потрібно видавати накази на таких працівників про підвищення окладів, адже вони не мають змоги ознайомитись із ними? Обмін документами через засоби електронного зв'язку…

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи є обмеження по максимальному терміну строкового трудового договору? чи може він тривати 1,5 року і працівник може бути звільнений по ст. 36 п.2 ? чи потібно по іншій статті?дякую…

Доброго дня! Ситуація наступна. основний працівник пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Взяли іншого працівника, яка пішла у відпустку по догляду за дитиною до шести років(До 3-років вона не оформляла відпустку.). зараз дитині 4 роки. Тепер 25 вересня 2024 року…

мол. спеціаліст це базова вища освіта ? бакалавр це неповна вища осв…

Доброго дня.Підприємство є критично важливим. Критичність отримали через Мін. економіки. Бронь закінчується 03.12.2024року. Плануємо бронювати працівників через Ген. штаб , а якщо відкриють Дію - то і через неї. Проблема в кількості ВЗ в Додатку № 5 і в Дії. Як правильно…

Доброго дня! Зовнішній працівник пропрацював в установі 5 місяців і хоче йти у відпустку тривалістю 36 календарних днів(24 основна та 12 додаткова). Чи має право?Дякую…

Доброго дня, підскажіть, як бути в ситуації, коли заброньований працівник через портал Дія, будучи у відрядженні за кордоном, відмовляється повертатися, яка послідовність дій роботодавця…

Добрий день! Будь ласка, проясніть таку ситуацію. Працівник - особа з інвалідністю 3 групи та пенсіонер за віком. Згідно пункту 6 статті 25 Закону України "Про відпустки" він має право брати відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно…

Чи повинен заброньований військовозобов'язаний співробітник проходити ВЛК? Чи є різниця, якщо він придатний чи обмежено придатний у цьому випадку. Дякую…