Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СБ
Бондарчук Сергій
14.10.2024 | 17:31
Відповідь надано
Право на відпустку працівника після мобілізації: важливі нюанси
Добрий день! Я в попередньому запитанні помилився. Працівник був мобілізований з 02.03.2022 по 18.04.2023 а робочий рік за який надається щорічна відпустка з 11.08.2022 по 10.08.2023. Чи має він право на відпустку саме за період з 11.08.2022 по 10.08.2023? Дякую…
ОЛ
Олександра
14.10.2024 | 17:23
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення та переведення в кадровому обліку
Доброго дня, рішенням учасників ТОВ звільнили одного директора за власним бажанням та призначили іншого, але в звязку з відсутністю комунікації засновників з кадровою службою, звільнення не відбулось. В рішені вказано, шо звільнити за власним бажанням, по факту "старого"…
ІР
Ірина
14.10.2024 | 17:05
Відповідь надано
Коли стартують курси: деталі та інформація для зацікавлених
доброго дня, коли почнуться курси…
НА
Наталья
14.10.2024 | 17:00
Відповідь надано
Які документи подавати до ПФУ при звільненні працівників
доброго дня. підкажіть, будь ласка, про звільнених потрібно подавати в ПФУ до Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації) чи Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)? дякую…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.10.2024 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібно кадровику підписувати наказ про прийняття на роботу
чи підходить типова форма наказу про прийняття №П-1 від 5.12.2008 №489 ? чи її має підписувати кадровик? ( адже там місця на його підпис не передбачено)…
МІ
Мінічева Наталія Миколаївна
14.10.2024 | 16:48
Відповідь надано
Чи потрібна заява на відпустку, якщо вона за графіком
В наказі на щорічну відпустку працівників підстава для надання відпустки - графік відпусток.
Працівники не пишуть заяви на відпустку ,а йдуть по графіку.
Чи правильно це? Чи є обовязковою заява працівника навіть якщо його відпустка передбачена графіком…
Працівники не пишуть заяви на відпустку ,а йдуть по графіку.
Чи правильно це? Чи є обовязковою заява працівника навіть якщо його відпустка передбачена графіком…
ІР
Ірина
14.10.2024 | 16:47
Відповідь надано
Зміни в трудових договорах та наказах при підвищенні окладу
Привіт. Підкажіть будь ласка таке - чи треба робити Додаток до Трудового договору при збільшенні мінімалки ( а це кожен рік ), оскільки і збільшується оклад працівникам.?? Роблю зміни до штатного і до нього треба зробити + Наказ про підвищення окладу чи Лист із ознайомленням…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
14.10.2024 | 16:41
Відповідь надано
Документи для звірки з ТЦК: що потрібно подати
Доброго дня. На звірку з ТЦК, які документи ми подаєм: ВОД, копію паспорту, ІПН, витяг з ПО у 2-х примірниках, супровідний лист пишемо чи ні…
ВА
Валентина
14.10.2024 | 16:36
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: вимоги для опікунів
Доброго дня.
Звільняється працівник, який є опікуном особи з інвалідністю підгрупи А 1 група з дитинства. Наш працівник не єдиний опікун. За рішенням суду їх двоє. Ми при звільнені повинні брати довідку з роботи іншого опікуна, що він не скористався соціальною відпусткою…
Звільняється працівник, який є опікуном особи з інвалідністю підгрупи А 1 група з дитинства. Наш працівник не єдиний опікун. За рішенням суду їх двоє. Ми при звільнені повинні брати довідку з роботи іншого опікуна, що він не скористався соціальною відпусткою…
ТЕ
Тетяна
14.10.2024 | 16:25
Відповідь надано
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливості та оформлення
Вітаю, працівник пішов в основну щорічну відпустку по 26 жовтня включно, сьогодні, 14 жовтня, він виявив бажання звільнитися з 15.10.2024 р.. Чи можливо виконати його прохання(ми не проти такого звільнення) і як правильно оформити відкликагння з відпустки, якщо це, звичайно…
НА
Наталія
14.10.2024 | 16:22
Відповідь надано
Перехід строкових договорів у безстрокові: обставини та нюанси
Колеги, у працівниць, які працювали за строковими трудовими договорами, йдучи в декретну відпустку по догляду за дитиною до 3 років, строкові трудові договори переходять у безстрокові згідно законодавства. А якщо така працівниця відразу виходить на роботу після лікарняного у…
АН
Анна
14.10.2024 | 16:21
Відповідь надано
Документи для підтвердження статусу одинокої матері для відпустки
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якими документами необхідно підтвердити працівнику статус одинокої матері для надання їй відпустки, якщо вона народила дитину не у шлюбі і у витязі з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію народження із…
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
14.10.2024 | 16:21
Відповідь надано
Чи потрібно видавати копію наказу при звільненні за суміщенням
Чи потрібно видавати копію наказу працівнику в останній день увільнення за суміщенням…
ВІ
Вікторія
14.10.2024 | 16:16
Відповідь надано
Облік співробітників: заброньовані, сумісники та відстрочки військового обліку
Вітаю! 1. Нашого співробітника забронювала інша фірма в якій він працює за сумісництвом. В оперативній відомості ми його рахуємо як заброньованого? 2. Співробітники які мають різні відстрочки (діти, загиблі родичі), як іх показуємо? ДЯКУЮ…
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
14.10.2024 | 16:16
Відповідь надано
Звільнення лікаря-інтерна: підстави та процедура без відпрацювання
У 2021 році на підставі наказу Департамента охорони здоров'я було прийнято на роботу лікаря-інтерна та укладено договір про навчання в інтернатурі з подальшим відпрацюванням на посаді лікаря 3 років. У 2024 році інтерна було переведено на посаду лікаря. Станом на сьогодні лікар…
ОН
Онофрійчук Марина
14.10.2024 | 16:13
Відповідь надано
Як правильно встановити кваліфікаційний розряд для працівників
Доброго дня, як встановити кваліфікаційний розряд працівникам…


