Доброго дня !!!!!!!!!!! Працівники прийняті за сумісництвом до нас. Заброньовані за основним місцем. Чи треба на цих людей вести військовий облік? Військовий облік не ведеться, тому що не було чоловіків…

Мобілізація чоловіків передбачена з 25 до 49 років.
Зупинився призов з 18 до 25 років обмежено придатних. Призов можливий ЛИШЕ за письмовою згодою. А уже призваних мають Демобілізувати
Чоловіки віком 50-60 років можуть бути мобілізованими ЛИШЕ за окремим…

доброго дня. чи є обмеження в визначенні кількості робочих годин для працівника з дитиною до 3-х років при роботі в режимі неповного робого часу? мінімальна чи максимальна кількість годин десь визначена законодавчо? чи за рішенням працівниці? хоч і 1 година в день? якщо в тижні…

Добрий день! Чи може працівник (військовозобов'язаний) перебуваючи у відрядженні за кордоном, по його закінченні написати заяву на відпустку, завіривши електронним підписом? Дякую…

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, як правильно справити, якщо працівника було прийнято на роботу двірником, в трудовій книжці теж двірник, а у зарплатній звітності, було подано що підсобний робітник, як правильно внести коригування, відсканувати трудову та відправити в…

Добрий день. Хлопець хоче у нас працювати. Йому 26, але на руках приписне. Дані до 16 липня оновив. Тобто,документ в резерв+ є. Чи можу його працевлаштовувати? Дякую…

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, наказ про звільнення за угодою сторін, обов'язково повинен бути зроблен за 14днів до дати звільнення…

Доброго дня!
Допоможіть знайти алгоритм анулювання бронювання , зробленого за допомогою Порталу Дія.
В мінекономіки подання вже писали - відповіли що це не їх повноваження.
Співробітник хоче добровільно іти служити. І не може, тому що ніхто не анульовує його…

Під час нумерації наказів була допущена помилка: один і той самий номер був присвоєний двом різним наказам від різних дат. Через це у повідомленні про прийняття на роботу було зазначено невірний номер наказу – не той, що має бути по хронології. Бухгалтер відмовилась подавати…

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи проводити перевірку з очищення влади особі, яка вперше призначається на посаду в ОМС, за трудовою працювала у школі завгоспом? РІк народження 1986…

Працівнику 61 рік (чоловік). Надав скан ВОД. Згідно віку вже виключений з військового обліку. Але ніякої печатки в квитку нема. Нам цього достатньо, керуватися віком, що виключений. Чи ми повинні отримати від нього ВОД з печаткою про виключення? Він не хоче йти до ТЦК…

Вітаю. Чи вимагати при працевлаштуванні на роботу у чоловіків від 18 до 60 років оновлення військово-облікових даних (Резерв+). Дякую…

Вітаю! У ТОВ призначена уповноважена особа, яка приймає рішення щодо оплати ЛН - це інспектор з кадрів. Призначили уповноважену особу наказом директора та ознайомили під підпис з наказом. Інспектор з кадрів відкриває ПФУ, знаходить ЛН працівника, роздруковує скрін ЛН з екрану…

Добрий день.
У працівника у ВОД вказана ВОС - 837702-А, і не має ВІН коду, але каже, що обновлявся у Резерв+
1. Чи можу я прийняти такого працівника на роботу? (без він-коду у ВОД)
2. Що мені проставляти у списках у ВОС?
Ще питання: де, в якому стовбці у…

Підскажіть, будь ласка, що робити і які наслідки у випадку, якщо забули направити в ТЦК повідомлення про звільнення військовозобовʼязаного…

Доброго дня.Працівник виконує обов'язки спеціаліста (основна посада) і покладені обов'язки фахівця (суміщення посад),не звільняючи від виконання основних обов'язків. Чи можна в відомості по нарахуванню заробітної плати показувати основну зарплату і за суміщенням посад в одній…

Добрий день! Працівник звільнений у запас у зв'язку з необхідністю здійснення постійного догляду за хворою матір'ю ,у військовому квітку він стоіть на військовому обліку у відповідному РТЦК та СП., печатки про виключення нема. Він оновив дані . В Резерв+ в графі категорія обліку…

Доброго дня. Скажіть будь ласка, яку кількість заброньованих мені вказати у квартальному звіті, якщо у нас на підприємстві є працівники які заброньовані за паперовим бронюванням та електронним через ДІЮ…

Добрий день, якщо працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітноїї плати і хоче звільнятися, а на його місці тимчасово був працівник,який має залишитись на постійному місці, які дії кадровика…

Колеги, підкажіть, будь ласка, на нашому підприємстві діє призупинення трудових договорів, при цьому працівнику, який працює в нас за основним місцем роботи, виплатили лікарняний по вагітності та пологам по місцю роботи за сумісництвом, чи маємо ми відображати це у звітності…