добрий день,підкажіть будь ласка,чи є можливість подивитися на порталі ПФУ по кому із співробітників подані відскановані трудові книжки? Попередній кадровик звільнився і хочемо зрозуміти кого подали до ПФУ а кого ні, а як це зробити не знаємо…

Доброго дня! Людина знаходиться в простої на 2/3 за основним місцем роботи. Чи можемо ми взяти її на роботу за основним місцем? Або ж за сумісництвом на повний робочий день…

В КНП "ЦПМСД" селищний голова призначив в.о.директора завідувача амбулаторії, лікаря -терапевта.
Чи має бути посадова інструкція в.о.директора?,чи він керується посадовою інструкцією завідувача амбулаторії?
Чи обов'язково має бути ознайомлена в.о.директора КНП"ЦПМСД"…

Доброго дня! Якщо працівник виявив бажання працювати дистанційно необхідно письмовий трудовий договір і наказ чи тільки письмовий трудовий договір і без заяви працівника…

Доброго дня)) Скажіть ще будь ласка, що наразі робити з тими працівниками, яких приймали на роботу ще до війни без військовооблікових документів? Їх треба наразі направляти в ТРЦ? Дякую)…

Доброго дня))) Скажіть будь ласка, у працівника у військовому квитку стоїть ВОС: з одних цифр, а потім ще є ВОС про використання у воєнний час : інші цифри , який з цих ВОС вірний? Дякую)…

Доброго дня! Працівник стоїть на військовому обліку в Бердянську Запорізької області. Приїхав жити в Київ. На підставі яких документів (закон, постанова тощо), працівник повинен стати на військовий облік в Києві?
Дякую…

Доброго дня, чи можна прийняти на роботу студента денної форми навчання за основним місцем роботи в режимі неповного робочого часу…

Доброго дня. Приватний освітній заклад.Вчитель приносить заяву про звільнення за власним бажанням через переїзд посеред місяця.У неї багато педнавантаження.Чи можемо відмовити їй,пояснюючи не можливо так швидко знайти заміну?Я знаю,що законодавством передбачено обов’язкове…

Добрий день. Скажіть будь ласка відповідно до п.34 Порядку №1487 повідомлення потрібно подавати до ТЦК за місцем реєстрації підприємства чи працівника? Яка відповідальність за не подачу повідомлення? Дякую…

Добрий день. Працюю за основним місцем та за сумісництвом. Планую змінити основне місце роботи ( звільнитись 12.10 та влаштуватись на нове місце роботи 13.10.) Чи потрібно звільнятись з місця роботи за сумісництвом…

Працівниця хоче достроково вийти на роботу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років на умовах неповного робочого часу (0,25 ставки). Як сформулювати наказ? (Графік роботи буде складати кожного місяця різний. Тому не можемо прописати години роботи в наказі)…

Доброго дня! Де почитати, який термін зберігання: журнал обліку результатів перевірки військового обліку, повідомлень про зміни даних, списків персонального обліку, відомостей оперативного обліку…

Працівниця працевлаштована у вересні та хоче взяти додаткову відпустку, як мати, що має 2-х дітей до 15 років. Як вона може підтвердити, що не використала таку відпустку й не отримала за неї компенсацію у 2023 році, якщо підприємство ліквідоване. Зв'язку із керівництвом…

Працівник відсутній на роботі з нез'ясованих причин вже майже місяць. На дзвінки періодично відповідає, по голосу розуміємо, що людина в "запої". Спочатку фіксуваои відсутність Актами щодня. Питання чи правильно буде, якщо такі акти складатимемо хоча б раз на тиждень. Готуємо…

Добрий день, підкажіть, будь ласка згідно якого закону можна переводити працівника у його вихідний день? Працівник працює 5 денний робочий тиждень, субота та неділя вихідний. Його переводять на іншу посаду з 01.10.2023, у неділю. На який закон можна посилатись при оформленні…

Як підвищити кваліфікацію як відповідальної за ведення військового обліку…

Як заключити договір з вами про підвищення кваліфікації як відповідальної за ведення військового обліку…

добрий день, підскажіть, будь ласка, чи потрібно включати до Відомості оперативного обліку за 2023р. працівників, мобілізованих в 2023 році. Зі списків ПВО 2023р. ми їх не виключали. Дякую…

Доброго дня. Працівник працює на умовах повного робочого часу. Він хоче написати заяву про прийняття його на роботу за сумісництвом (внутрішнім). Тепер обидві посади будуть передбачати роботу за графіками виходу (день за однією посадою працювати, 2 дні за іншою, наприклад)…