Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, якщо працівник йде у щорічну основну відпустку на 23 кал. дні, з них 17к/днів за робочий рік 01.07.2022 - 30.06.2023 (7 к/днів відпустки були використані раніше) та 6 к/днів за фактично відпрацьований час з 01.07.2023 по 30.09.2023, то як…

Доброго дня. Працівник, працює на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом.За основним місцем роботи отримав розпорядження про мобілізацію. Відповідно він буде увільнений від роботи на основному місці. Який алгоритм дій кадровика на підприємстві за зовнішнім сумісництвом…

В статуті громадської організації органом управління визначено - Голову організації. В класифікаторі професій відсутня посада Голови організації. Наразі приймаємо керівника громадської організації. Чи можемо вказувати посаду Голови організації і який код КП тоді зазначати? На…

Вітаю! Чи може ТОВ прийняти працівника 01 жовтня, який припадає на вихідний день…

розрахункові листи видаємо працівникам , ще потрібно такий же екземпляр зберігати ? з підписом працівника про отримання…

Скажіть, будь ласка, процедура зміни переведення з основного місця роботи повного робочого дня на 0,5 теж основного на цьому самому підприємстві. це ж можна зробити без звільнення і прийому. Чким наказом це оформляти?
Дякую за оперативну відповідь…

Вітаю! Скажіть будь ласка, в нашому інституті державної форми власності є відділ з організації виховної роботи студентів. Керівник цього відділу хоче взяти до себе у відділ фахівцем рідну сестру. Чи закономірно це? І яку відповідальність несе роботодавець у разі прийнняття…

У 2023 р потрібно здавати "Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (ф. N 10-ПОІ (річна))"…

Які звіти потрібно здавати у 2023році кадровій службі…

Доброго дня. Як правильно працівника перевести з пів ставки на ставку…

Доброго дня! Працівник взяв додаткову відпустку як учаснику ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 11.09.23 по 26.09.23 (відпустка була виплачена за рахунок роботодавця). Останній день такої відпустки 26.09.23 припав на початок тимчасової непрацездатності. Тимчасова…

Чи потрібно директору писати заяву на своє ім'я про виділення матеріальної допомоги (по колективному договору за заявою працівника)…

Доброго дня. Якщо звільняємо/приймаємо працівника з інвалідністю, чи треба повідомляти ТЦК?Дякую…

Вітаю! Скажіть будь ласка, якщо працівник був прийнятий на посаду методиста 1 категорії а потім виявилось, що недостатньо стажу роботи і його було вирішено перевести на методиста (без категорії), то чи можна це вважати зміною істотних умов праці? І як правильно перевести…

Добрий день! В Товаристві працюють прибиральниці виробничих приміщень, які в роботі використовують деззасоби та прибирають туалети. Чи потрібно їм встановити доплату 10% і відповідно до якої норми…

Добрий ранок, підкажіть, будь ласка,хто повинен заповнити журнал перевірки ВО на підприємстві? У нас запланована перевірка ТЦК та СП. А також надайте, будь ласка, зразок заповнення журналу перевірок ВО…

Доброго ранку. Прошу допомоги розібратися в питанні дод.соц. відпустки матері. Працівниця надала такі документи:свідоцтво про народ. дитини 1, витяг з держ.реєстру про народ. із зазнач. про батька відпов. ч1. ст.135 Сім.код.Укр.дитини 1, свідоцтво про одруження (не з батьком…

Доброго дня, на підриємстві планується ліквідація, як бути з працівниками у декреті?
Дякую…

Доброго дня!
Маю питання щодо відпустки з подальшим звільненням.
З працівником було укладено строковий трудовий договір. Після закінчення строку договору договору працівник написав декілька заяв на відпустку (тільки на робочі дні з понеділка по п’ятницю, виключаючи…

Добрий вечір.
Підкажіть будь ласка, яка дата ставиться на внутрішньому описі документів особової справи, дата прийняття чи дата звільнення працівника?
Дякую…