Доброго дня. Викладач не підтвердив (навіть не подавав документи на атестацію) категорію "спеціаліст вищої категорії", який тарифний розряд та категорія викладача у нього буде в такому разі…

Доброго дня. Працівник(жінка) виїхала за кордон в травні 2022 року, де й досі перебуває. Має двох дітей віком до 15 років (дод. соц. відпустка - 10 к.д.) Підкажіть, будь ласка:
1.Чи можемо надати їй дод.соц.відпустку за 2022 рік?
2.Чи має працівник право на таку…

Доброго дня! У нас комунальне підприємство, кожного місяця центр зайнятості направляє до нас осіб на суспільно-корисні роботи, мінімальний термін який людина має відпрацювати 1 день, щоб його не зняли з обліку, де хто працює повний місяць. В податкову ми подаємо повідомлення про…

Добрий день.ФОП на 2 групі хоче взяти на стажування працівника на безоплатній основі .Якщо підійде як спеціаліст тоді приймемо у штат.Питання1. Чи можливо щоб на час стажування особа працювала безплатно ,якщо це буде прописано у договорі ЦПХ? Питання 2.Як правильно це оформити…

Чи можна отримати шаблон наказу про перенесення відпустки по вагітності та пологам…

ДД, чи можна дод. відпустку за ПК (4 к.д. в рік) надавати частинами, за фактично відпрацьований час чи цей вид відпустки є неподільний…

Вітаю! Працівниця у декреті (до 10 жовтня) виявила бажання взяти відпустку по догляду за дитиною до 3 років, але тільки на 6 місяців.
Чи достатньо їй написати заяву про надання цієї відпустки з 11 жовтня?
І кадровику оформити наказ? Дякую…

Подскажите, пожалуйста, в течении какого времени нужно отгулять ежегодный отпуск сотруднику…

Добрий день
Вперше зіткнулася з цим питанням - Зміна прізвища . Проконсультуйте алгоритм дії кадровика, що за чим йде, що треба зробити? дякую…

Доброго дня. підскажіть як виправити неправильний запис в трудовій книжці. запис було зроблено аж в 1997 році. працівниця з 1994 по 1997 працювала у нас на підриємстві, запис про прийняття зроблено вірно, а от про звільнення в графі відомості про роботу вказано, що переведена на…

Доброго дня!
Підприємство не працює, в штаті є лише один чоловік-директор, який є одним з засновників підприємства. Зараз він знаходиться у відпустці на період війського стану, хоче звільнитися офіційно. Чи може він після звільнення продовжувати як засновник товариства…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, який може бути штраф для компанії, якщо в компанії працівники оформлюють відпустку, не дотримуючись правила оформлення безперервної частини 14 днів, тобто відпустку в кількості 24 днів, оформлюють як завгодно. По одному дню, по 5 днів і ніколи…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, як діяти у випадку, коли на підпис ФОПа у трудовій книжці (при звільнені працівника) випадково поставили печатку іншого підприємства. ФОП печатки не має. Дякую…

Працівник має дні невикористаних відпусток 10+10+8 днів за різні періоди. Написав одну заяву. Чи буде порушення видати один наказ на відпустку. Основна частина відпустки за останній рік використана…

Добрий день, якщо директор новоствореного товариства прийнятий 18.08.2023 р., працівників більше немає, не нарахував сам собі авансу 07.09.2023 р. чи не буде порушенням нараховувати заробітну плату на 21.09.2023 р…

Вітаю. Працівник у відпустці вирішив звільнитись. Як послідовно описати наказами процес звільнення такого випадку: перевидати(анулювати) первинний наказ чи можна наказ залишити,звільнити,а бухгалтерія перерахує видані відпускні та розрахункові. Який крок буде коректний? Дякую…

Доброго дня. Маю на підприємстві 2 працівників, одному 61 рік - військове звання лейтенант, другому 63 роки - військове звання старший лейтенант. Чи включати їх до списків військового обліку? Бо раніше була така інформація, що офіцери є військовозабовязаними до 65 років…

Доброго дня.Чи можна табелювати лікаря ЗП-СЛ який прийнятий на 0,5ст по 10 год в день понеділок-вівторок.
Зовнішній сумісник.Працює на основній посаді на 0.5ст середа,четвер,п'ятниця 8.00-14.25год в іншому районі…

Добрий день. Працівник знаходиться у щорічній відпустці з 02 по 25 вересня. З 12 по 22 вересня оформлено електронний лікарняний. Чи потрібно йому виходити 26 на роботу, чи можна написати заяву і продовжити відпустку на кількість днів лікарняного? Або ж перенести залишок…

Працівниця написала заяву звільнити її за власним бажанням у звязку з переїздом на нове місце проживання 22.09.2023, дата заяви 20.09.2023. Чи можна звільняти за такою підставою без відпрацювання 2-х тижнів? Дякую…