Kadroland | Особистий консультант

Вітаю! Працівник є особою з інвалідністю. Які він має привілеї під час надання відпусток чи тільки під час складання графіку і перші 6 міс. роботи? Пише заяву надати відпустки тривалістю 80 к.дн. (основні та додаткові за стаж, залишки за три роки на сьогодні) посилаючись на свою…

Відповідь надано

Привілеї працівника з інвалідністю при наданні відпусток

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.12.2024 | 11:41

Під час воєнного стану можете обмежити відпустку 24 календарними днями за поточний робочий рік.

Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію…Ще

ТЕ

Тетяна

12.12.2024 | 08:04

Інше

Відповідь надано

Зміна умов трудового договору: дистанційна робота на офісну

Доброго ранку. Працівниця була прийнятван на посаду директора та виконувала сфої функції дистанційно і відповідно був укладений трудовий договір про дистанційну роботу. Зараз працівниця припиняє дистанційну роботу та приступає до виконання обовязків в офісі Товариства. Як нам…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.12.2024 | 18:52

В цій ситуації достатньо укласти додаткову угоду до ТД, в якому вказати про припинення дистанційної роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

12.12.2024 | 07:42

Добрий ранок. Чи можна затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку наказом…

Відповідь надано

Затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку наказом: можливості

НК

Наталія, консультант

експерт

12.12.2024 | 10:49

Ні, протоколом

Послідовність дій щодо затвердження ПВТР має бути така:

Корисним буде відео https://kadroland.com/events/1605/4117

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ТА

Тая

11.12.2024 | 21:39

Доброго дня. Чи можна (як і раніше) надавати жінці відпустку соціальну і не вимагати від чоловіка довідку, що він не отримав її на своєму місцю роботи/чи підтвердження. що він офіційно не працює? цей процес є дуже не зручним…

Відповідь надано

Чи потрібно чоловікові підтвердження для соціальної відпустки жінки

ОК

Олена, консультант

експерт

12.12.2024 | 00:11

Хоча трудовим законодавством не врегульоване документальне підтвердження (довідка з роботи чоловіка), виходячи зі змісту самої ст.19 Закону № 504 бажано…Ще

НА

Наталія

11.12.2024 | 21:39

Доброго вечора, прошу надати консультацію, якою датою звільнити працівника. ФОП хоче припинити свою діяльність, але в нього в штаті є 1 мобілізований працівник. 30 жовтня видали наказ- оповіщення що працівник Н. буде звільнений 30 грудня у зв'язку з закриттям Фоп і відправили у…

Відповідь надано

Дата звільнення мобілізованого працівника: 30 грудня чи 14 січня

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.12.2024 | 18:45

15.01.2025.

Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці (ч. 1 ст. 49-2 КЗпП…Ще

Людмила

11.12.2024 | 21:26

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може підприємство втратити критичність, якщо були порушення у веденні ВО, але всі критерії по бронюванню коректні ( податки, заробітна плата та інше)…

Відповідь надано

Вплив порушень у військовому обліку на критичність підприємства

НК

Наталія, консультант

експерт

12.12.2024 | 10:33

Ні, не передбачено

Згідно з останніми змінами до Порядку №76, для перебронювання працівника тепер достатньо встановити заробітну плату не нижчу за 20 000…Ще

МА

Марія

11.12.2024 | 20:39

Підкажіть, будь ласка, якщо військовозобовʼязаний проходив ВЛК в 2012 році, дані через Резерв оновив, можно приймати його на роботу…

Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобовʼязаного після оновлення даних ВЛК

ТК

Таміла, консультант

експерт

12.12.2024 | 19:05

Дякуємо за зворотній зв'язок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ

Света

11.12.2024 | 20:07

Працівниця знаходиться у відпустці за власний рахунок за угодою сторін до скасування військового стану з 01 червня 2023 року.Чи буде вона мати право на дні щорічної основної відпустки за період з 24.12.2023 по 31.12.2024 року?Чи тільки за період до 23.12.2023 року.?
адже…

Відповідь надано

Правила нарахування відпустки під час відпустки за власний рахунок

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.12.2024 | 00:02

Тільки до 23.12.2023 р. До ст. 26 ЗАкону про відпустки, ч. 3 ст. 12 ЗАкону № 2136 були внесені зміни ЗАконом № 3494-IX від 22.11.2023…Ще

АК

КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна

11.12.2024 | 18:38

Вітаю колеги, допоможіть довести істину.
Ст 19 ЗУ про відпустки дає право на 17 кд при наявності 2 та більше підстав. Знаю, що можна поділити на 10 та 7, але про це не сказано в законі, в лише в роз'ясненнях.
Як довести впертому юристу, що правомірно ділити на 10 та 7…

Відповідь надано

Як довести законність поділу відпустки на 10 та 7 днів

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.12.2024 | 00:02

В самому Законі про відпустки зазначено про поділ на частини щорічної відпустки (ст. 12). А відпустка на дітей не належить до щорічних. Мінсоцполітики у…Ще

ІН

Інна

11.12.2024 | 18:18

Інше

Відповідь надано

Середньооблікова кількість працівників: як правильно її розрахувати

Зорієнтуйте чи вірно я розумію, середньооблікова кількість працівників Дія Сіті, це штатні працівники разом із сумісниками без декретних працівників. Тобто якщо за основним місцем роботи 5 працівників, зовнішніх сумісників 3, декретних 2. То середньооблікова буде 8…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.12.2024 | 18:40

Вимога до резидента Дія Сіті — середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи (у разі залучення) за підсумками кожного…Ще

ВІ

ВІКА

11.12.2024 | 18:13

Добрий день. На підприємстві є працівник який знаходиться у відпусці без з/п у звязку з військовим станом цілий 2024р. Чи потрібно його включати у графік відпустки на період 2024-2025р.Дякую…

Відповідь надано

Включення працівника у графік відпусток під час війни 2024 року

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.12.2024 | 00:02

Вважаю що потрібно, адже на момент складання графіку такий працівник перебуває у трудових відносинах.Відповідно до ст. 2 Закону про відпустки, право на…Ще

МА

Марина

11.12.2024 | 18:01

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи потрібен дозвіл на дистанційну роботу іноземців в Україні

Вітаю! Чи необхідне отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців в Україні, якщо кандидат (не є громадянином України) буде працювати на умовах дистанційної роботи і знаходитиметься за межами України. Який порядок оформлення такого працівника. ІПН кандидат не…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.12.2024 | 18:35

Так, дозвіл на працевлаштування такого іноземця також потрібний. І, звичайно, він повинен отримати РНОКПП. Інакше бухгалтер не зможе нарахувати йому…Ще

ІН

Інна

11.12.2024 | 17:59

Вітаю! Працівник немає військового квитка .Має приписне та оновив дані в Рзерв. Є відповідний військово-обліковий документ.На даний час заброньрваний. По військово-обліновому документу на обліку в м. Кєві, а зареєстрований(прописаний) в іншому місті. Якщо 28 лютого всі…

Відповідь надано

Як правильно оформити військовий квиток та бронювання працівнику

ЮК

Юлія, консультант

експерт

16.12.2024 | 09:49

Чи є підстави для притягнення до відповідальності, може визначити виключно ТЦК та СП з урахуваням багатьох чинників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ

Вікторія

11.12.2024 | 17:56

Доброго вечора. Підкажіть будь ласка, які документи (копії документів) залишаємо в особовій справі (картці) звільненого працівника, а які знищуємо? І як бути з копіями військово-обілкових документів (приписне, військовий квиток і так далі)…

Відповідь надано

Документи для особової справи звільненого працівника: що зберігати

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.12.2024 | 12:31

Перелік документів особової справи та порядок її формування регламентують пункти 12-13 глави 2 розділу IV Правил організації діловодства та архівного…Ще

ХР

христина

11.12.2024 | 17:39

добрий вечір. кадровик йде у відпустку. на кого можна покласти виконання обов'язків, якщо інше не прописане в посадовій інструкції? чи можливо ні на кого не покладати ці обов'язки? дякую…

Відповідь надано

Кого призначити виконувати обов'язки кадровика під час відпустки

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.12.2024 | 11:03

Можливі обидва варіанти.

Покласти виконання обов'язків на час відпустки кадровика можна на будь-якого працівника, який на це згоден та зможе виконувати цю…Ще

ВА

Валентина

11.12.2024 | 17:38

Інше

Відповідь надано

Скорочення посади мобілізованого працівника: що робити далі

Доброго вечора.
Посаду мобілізованого працівника буде скорочено. Чи потрібно повідомляти його про це за 2 місяці і отримувати від нього згоду на переведення на іншу посаду, якщо він мобілізований і увільнений від роботи? На його місці працює людина за строковим трудовим…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.12.2024 | 23:04

Роботодавець не може скоротити посаду мобілізованого працівника, оскільки зобов’язаний зберігати за таким працівником робоче місце і посаду (ч. 3 ст…Ще

ГЯ

Гузь Ярослава Володимирівна

11.12.2024 | 17:36

відповідно до п. 8 Постанови 1332 - “Військовозобов’язаним критично важливих підприємств, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, не нижче за розмір мінімалки, помноженої на…

Відповідь надано

Чи зберігається декларативний принцип нарахування зарплати військовозобов'язаним

МК

Марія, консультант

експерт

11.12.2024 | 20:12

Так, можливо.

З абз. 3 п. 8 нової редакції Порядку № 76…Ще

ЯН

Яна

11.12.2024 | 17:24