🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
16.05.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно встановлювати доплату за тимчасове виконання обов’язків відсутного працівника без доплати, якщо у посадовій інструкції хто кого заміняє не прописано ( Звучить фраза " на час відсутності працівника тимчасово виконуючий його обов’язків призначається окремим наказом"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.05.2024 | 04:07
ВІ
Вікторія
16.05.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На сьогодні у нас є співробітники, я кі заброньовані. Строк дії броні скоро закінчується.
Планую подавати списки на бронювання. В цьому списки выйськовозобов'язані співробітники, які на сьогоднішній момент заброньовані.
В додатку 2 в графі…
На сьогодні у нас є співробітники, я кі заброньовані. Строк дії броні скоро закінчується.
Планую подавати списки на бронювання. В цьому списки выйськовозобов'язані співробітники, які на сьогоднішній момент заброньовані.
В додатку 2 в графі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.05.2024 | 04:08
ОЛ
Олександра
16.05.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи забовязані керивництво та відповідальний за ВО направляти війсковозобовязаних оновлювати дані в ТЦК?
якщо так, то яка процедура та яка відповідальність за те, що війсковозобовязані працівники не оновили даних?
Дякую…
якщо так, то яка процедура та яка відповідальність за те, що війсковозобовязані працівники не оновили даних?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.05.2024 | 04:07
ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
16.05.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На роботодавця не покладена відповідальність за оновлення даних працівників в РТЦК. Проце додаток 5 містить інформацію про ВІН код і придатність до військової служби. Чи будуть до роботодавця питання при перевірці? Чи можна з 18.05.2024 приймати працівників з обліком в РВК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.05.2024 | 12:33
ІР
Ірина
16.05.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Який порядок зміни штатного розпису. Як це оформлювати та які підстави…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.05.2024 | 04:07
АЛ
Алла
16.05.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
Чи правильно я розумію, ми ведемо облік призовників (до 25 років), військовозобов'язаних та резервістів.
На бронювання ми можемо подавати лише військовозобов'язаних (без призовників)?
чи можна/потрібно бронювати призовників? незалежно від того…
Чи правильно я розумію, ми ведемо облік призовників (до 25 років), військовозобов'язаних та резервістів.
На бронювання ми можемо подавати лише військовозобов'язаних (без призовників)?
чи можна/потрібно бронювати призовників? незалежно від того…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.05.2024 | 03:14
ТА
Татьяна
16.05.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця не звільнена з попереднього місця роботи, так як приїхала з окупації. Чи можемо ми прийняти її до себе на роботу і яким чином?
Дякую…
Працівниця не звільнена з попереднього місця роботи, так як приїхала з окупації. Чи можемо ми прийняти її до себе на роботу і яким чином?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.05.2024 | 04:08
ЛЮ
Люда
16.05.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Підприємство отримало критичність, оформлюємо процедуру бронювання працівників, працівник пішов оновлюват дані й отримав бойову повістку, але є в списку на бронювання. Чи законно це ? Як тоді взагалі бронювати працівників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.05.2024 | 04:23
ОК
Оксана
16.05.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без зебереження по сімейним обставинам на кількість днів основної щорічної відпустки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 18:53
СК
Коблюк Сергій Володимирович
16.05.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи треба вести військовий облік по робітникам прийнятим по строковому договору, по договору громадсько-правового характеру та по жінкам, котрі мають медичну чи фармацевтичну специальність но не стали на облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.05.2024 | 03:03
ВІ
Віта
16.05.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прохання проконсультувати з приводу такого питання:
На підприємстві вирішили підвищити посадові оклади деяким категоріям працівників. Чи потрібно при створенні наказу про підвищення окладів, ознайомлювати з ним працівників під підпис?
Завчасно дякую за…
На підприємстві вирішили підвищити посадові оклади деяким категоріям працівників. Чи потрібно при створенні наказу про підвищення окладів, ознайомлювати з ним працівників під підпис?
Завчасно дякую за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 17:34
МЕ
Мещерякова
16.05.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 15.05.2024 команію позбавили ліцензії. Наш регулятор ввів тимчасову адміністрацію. з відсторонення від управління поточне кервіництво. Чи робиться прийом цієї особи на роботу(тимчасової адміністрації)?чи достатньо наказу що він тимчасрва адміністрація…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.05.2024 | 18:30
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
16.05.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо отримана повістка на підприємство про мобілізацію працівника, які дії роботодавця, якщо працівник знаходиться у відпусці? Чи можемо ми видати наказ про оповіщення працівника і надіслати йому цю повістку Укрпоштою, але тоді в наказі не буде його підпису про…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.05.2024 | 02:56
ЕЛ
Еліна
16.05.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні експерти ! питання стосовно ось ціеї статті :
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.05.2024 | 19:26
ЛА
Людмила Анатоліївна
16.05.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи маємо право надати відпустку працівниці відповідно до ст.19 "Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років" ЗУ "Про відпустки" за 2021 рік, якщо весь 2021 рік вона було у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 18:01
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.05.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи маєте Ви зразок наказу (розпорядження) про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.05.2024 | 13:01
НА
Наталія
16.05.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу уточнити, на якій підставі роботодавець має табелювати відсутність працівника на роботі під час уточнення даних в ТЦК та СП чи в ЦНАПІ відповідно до нових вимог з 18.05.24? Тобто на підставі чого оформлювати увільнення від роботи, якщо військовозобов’язаний…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.05.2024 | 02:50
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.05.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
відповідно до п.47 порядку 1487, у разі отримання розпоряджень тцк та сп щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до тцк та сп керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані:
- забезпечити здійснення…
відповідно до п.47 порядку 1487, у разі отримання розпоряджень тцк та сп щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до тцк та сп керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані:
- забезпечити здійснення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.05.2024 | 02:46
СК
Коблюк Сергій Володимирович
16.05.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, проконсультуйте будь ласка: робоче місце працівника (електромонтера) було атестоване у 2022 році (за результатами атестації пільговий список № 2, додаткова відпустка 10 к.д). З 01.11.2023 року підприємство становить на повний простій, але працівник визивається на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 17:39
ОР
Рома Оксана Вікторівна
16.05.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! В закладі освіти (коледж) звільняється інженер з охорони праці. Виникає питання проведення вступних інструктажів при прийнятті на роботу. Чи може при відсутності інженера з охорони праці інструктажі проводити заступник директора закладу освіти (при наявності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.05.2024 | 15:50
