Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
13.05.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! на підприємстві заброньовані працівники згідно постанови 76. Бронювання закінчується 6 червня, згідно постанови 516 від 07.05.2024 продовжується до 06.07.2024…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 12:53
ОК
Оксана
13.05.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як присвоїти провідного інженера. Скільки треба прорацювати на підприємстві. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:02
ЛЕ
Леся
13.05.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, чи буде порушенням, якщо робити витяг зі списків персонального військового обліку табличкою Excel на одному листочку всі 18 пунктів, список зроблений в форматі Word на одному листку 10 пунктів і на другому решта…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 22:55
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
13.05.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підскажіть як діяти особі відповіджальні за ведення ВО згідно нових закону від 18 травняз військовозобов'язаними працівниками які не оновили свої дані в ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 12:55
МА
Марина
13.05.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Розьясніть, будь ласка, які умови згідно законодовства є для прийняття водіїв на роботу, щодо класності. Якщо в ТК є запис, що водій працював за першим класом на попередньому місці роботи, чи можемо ми його прийняти одразу за першим класом? Якщо запису не має то…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.05.2024 | 15:54
ЛМ
Людмила Миколаївна
13.05.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Якщо проводилось звіряння на підприємстві, всерівно потрібно працівникам військовозобов`язаним по новому закону йти в ТЦК чи ЦНАП для звірки особистих даних? Дякую…
АК
Андрій, консультант
експерт
13.05.2024 | 18:29
ІР
Ірина
13.05.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику видали бойову повістку, та 18 травня він вже їде. Який алгоритм дій у мене як у кадровика? Який наказ видавати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:31
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
13.05.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. 18 квітня прийняли працівника на випробувальний термін 3 місяці. Але не справляється з обов'язками і хочуть звільнити. Яка процедура звільнення коли на випробувальному терміні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:31
ОЛ
Олена
13.05.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Якщо військовозобов"язаний має диплом ПТУ і здобув кваліфікацію тракторист машиніст с-г виробництва, слюсар-ремонтник, водій автомобіля. Для надання відстрочки від мобілізації, який потрібно обрати вищий навчальний заклад. Дякую. Очікую на відповідь…
АК
Андрій, консультант
експерт
13.05.2024 | 18:26
ЗА
Завгородня Ольга
13.05.2024 | 04:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На під-ві єдиний бухгалтер,працює з 2020 р,веде кадровий за посадовою інструкцією.В 2023 р зробили наказ на доплату за ведення військового обліку. Наказ на відповідальну особу за ведення ВО в 2023 р на бухгалтера не робили, і ТЦК ,таким чином,не повідомляли.Як тепер вийти із…
АК
Андрій, консультант
експерт
13.05.2024 | 18:12
ЗА
Завгородня Ольга
13.05.2024 | 04:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інвалід 2 гр.при прийнятті на роботу надав довідку МСЕК.На наше прохання надати індивідуальну програму реабілітації, щоб вірно зрозуміти яку роботу запропонувати, інвалід відповів,що така програма йому не видавалась,коли йому призначали інвалідність.Ми прийняли на роботу без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.05.2024 | 15:40
ЗА
Завгородня Ольга
13.05.2024 | 02:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник працює повний робочий день 8 годин.Тепер за його заявою (є згода керівництва) він переходить працювати дистанційно.Треба відповідний договір укласти та видати наказ.Коли працівник повернеться на повний робочий день,невідомо.Що зазначити тоді в договорі на дистанц.роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.05.2024 | 14:16
ЗА
Завгородня Ольга
13.05.2024 | 01:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є основне місце роботи, але робота дистанційна на 2 години в день. Одночасно виконується робота за сумісництвом на іншому підприємстві,але тут повна зайнятість 8 годин в день.Чи можна прописати,що дистанційна робота за основним місцем виконується,наприклад, з 17.30 до 19.30,щоб…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:29
ОС
Свірська Олена Василівна
13.05.2024 | 01:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Установа(комунальний заклад) отримали розпорядження з ТЦК щодо виклику в.о.директора(він військовозобов'язаний, попереднімикадровиком списки подавалися до ТЦК, з документів він має лише довідку, про непридатність у мирний час. На даний час особа, що відповідальна за в/о…
АК
Андрій, консультант
експерт
15.05.2024 | 02:04
ЗА
Завгородня Ольга
13.05.2024 | 00:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба видавати на підприємстві окремий наказ на затвердження Правил ведення військового обліку (дод.2 Порядку 1487)? Чи просто посилатися на ці Правила, вважаючи,що вони законодавчо затверджені…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:29
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
12.05.2024 | 22:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В стоматології є посада «сестра медична», а треба «сестра медична зі стоматології», всі посади зайняті, можна перейменувати посаду чи вивести стару та ввести нову? Яким чином перевести працівниць на нову посаду? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.05.2024 | 14:01
ТЕ
Тетяна
12.05.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
1. Прийняли на підприємство працівника з приписним посвідчення, при тому, що на той момент він вже повинен був надати військовий квиток. Вже більше року триває порушення, як виправити цю ситуацію ? Після прийняття надали працівнику розпорядження щодо…
1. Прийняли на підприємство працівника з приписним посвідчення, при тому, що на той момент він вже повинен був надати військовий квиток. Вже більше року триває порушення, як виправити цю ситуацію ? Після прийняття надали працівнику розпорядження щодо…
АК
Андрій, консультант
експерт
13.05.2024 | 17:32
ЛА
Лариса
12.05.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює вахтовим методом 15/15. У період міжвахтового відпочинку працівника направляють у відрядження за кордон на 8 к.д. Фінансування відрядження повністю здійснюється за рахунок приймаючої сторони. Чи повинні ми працівнику компенсувати працівнику ці 8 к.д. іншими…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 14:44
ЯЯ
Яременко Яременко Олена
12.05.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дякую Вам за допомогу. Виникло таке питання. Беремо на роботу інваліда. Буде працювати 4 дні на тиждень. Оплата буде відбуватись відповідно до виконаної роботи. Чи правильно буде в табелі поставити 8 і в наказі написати: "нараховувати заробітню плату відповідно до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:30
НЛ
Литвин Наталія Миколаївна
11.05.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, згідно постанови 516 строк відстрочки автоматично подовжено. Кадровику потрібно зробити нові повідомлення до ТЦК та СП продовження відстрочки та видати працівникам нові витяги…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.05.2024 | 00:17



