Добрий день! на електронну пошту директора прийшов лист від районноі адміністрації а з вимогою до керівника надати списки громадян чоловічої статі 1968-2003 років народження (незалежно від місця проживання та перебування на військовому обліку), які працюють на підприємстві за…

доброго дня. покладено обов*язки в.о. інспектора з кадрів (35%)до 2023, чи можна в інструкцію кадровика зазначити ведення військового обліку і не робити наказ від 05.01.2023…

в приватній школі є працівник військовозобов'язані, а саме вчителі, 2 медичні сестри(одна на повній ставці, та одна на 0,5 ставки-неповний роб.день), адміністратор, охоронник.
чи потрібно і чи можливо бронювати працівників за новим порядком в цьому випадку…

Доброго дня! Підкажіть працівник прийнятий за основним місцем роботи на підприємство - не державної форми. Чи можна прийняти працівника на інше підприємство не державної форми також за основним місцем роботи паралельно…

Які дії роботодавця та відповідальної особи за ВО, якщо при перевірці документів виявилось що є працівники 27+ років, а в них все ще приписне свідоцтво до призовної дільниці?
чи є ситуації в яких підходить приписне свідоцтво…

Є військовозобов'язані працівники-(вчителі)-які прийняті в 2018-2021 рр.
Якщо до 05/01/23 підприємство(приватна школа) не подавало ніяких повідомлень про прийняття/звільнення працівників до воєнкоматів/ТЦК-чи потрібно це зробити поточною датою…

Подскажите, пожалуйста, в каком законе и какой ФРАЗОЙ установлено , что период отсутствия на работе по неизвестной причине (НЗ) НЕ засчитывается в стаж для начисления ежегодного отпуска. Директору нужно, доказать. Спасибо…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, працівник звільнився за основним місцем роботи, а на іншому підприємстві працює за сумісництвом. Чи може він і надалі працювати тільки за сумісництвом без основного місця роботи. Дякую за відповідь…

Доброго дня. Приймаємо на роботу співробітника у якого в військовому квитку відмітка про взяття на облік від 1993 року. Чи потрібно відправляти його до військомату за свіжою відміткою? Дякую…

Добрий день ! Підкажіть, будь-ласка, чи не буде порушенням, якщо в наказі про призначення інспектора з кадрів відповідального за ведення військового обліку не встановлювати доплату до посадового окладу? На підприємстві працює 60чоловік. Дякую…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можна увільнити співробітника в звязку з мобілізацією за копією повістки. Працівник стверджує, що йому оригінал повістки потрібен у військоматі .
Заздалегідь дякую…

Доброго дня! Чи можна працівнику оформити доплату у розмірі 50% , чи 40% чи 30% за ведення військового обліку, якщо він має вже доплату 49% за складність і напруженість? дякую…

Добрый день. В электронном кабинете есть ЛН по продлению больничного по беременности и родам на 14 дней,его статус "Закрытый",для оформления и начисления нужно ждать статуса "готовый до сплаты"? Или можно брать в работу…

Які із цих записів потрібно вносити до п.1 Відомості про роботу після заповнення особового листка з обліку кадрів (Доповнення до особового листка з обліку кадрів) запис про прийняття, запис про встановлення неповного робочого часу, про виконання обовязків тимчасово відсутнього…

Працівник в бюджетній організації працює на ставку старшої мед. сестрою та внутрішнім сумісником на 0,5 ст. мед. сестрою. З 13 по 23 лютого 2023 р. виданий наказ на старшу мед. сестру про проходження курсів підвищення кваліфікації . Питання: як оформити прибування на курсах 0,5…

Як розмістити на листу А4 списки військовозобов'язаних (18 граф). Допоможіть. Дякую…

Чи потрібно до особової справи працівника долучати заяву та копію наказу про переведення на неповний робочий день (0,5 ставки)…

Доброго дня. При зміні прізвища в трудовій не було поставлена печатки з попереднього місця роботи. Опісля були записи про зміну місця роботи. На разі не можливо звернтися до старого роботодавця. Питання. Я так розумію, що запис про зміну не дійсний. Чи ми як новий роботодавець…

Добрий день. Хочемо перевести співробітників компанії на ел. Трудові книжки. У зв'язку з цим хочемо приймати співробітників без трудової книжки, а замість неї брати копію трудової та наказ звільнення (якщо відсутній запис у трудовій книжці про звільнення). Чи це буде правильно…

Доброго дня!
Перше питання: як оплачувати роботу працівника у вихідний день (субота, неділя по 8 годин) в умовах воєнного стану? Працює за 5-денним 8-годинним графіком.
Друге питання: На підприємстві працює три сторожи позмінно, один з них захворів. Два сторожа з…