
Тетяна
31.01.2023 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! на електронну пошту директора прийшов лист від районноі адміністрації а з вимогою до керівника надати списки громадян чоловічої статі 1968-2003 років народження (незалежно від місця проживання та перебування на військовому обліку), які працюють на підприємстві за визначеною формою. Наскільки це правомірно? Які дії керівника та яка відповідальність за невиконання вимог, викладених у листі?

Анастасія, консультант
експерт
31.01.2023 | 15:41
Відповідь надано
Відповідь на запитання: відповідно до п.34 Постанови КМУ № 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF , яка діє з 05.01.2023 року, підприємства, установи та організації здійснюють на вимогу ТЦК та СП, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки призовників, зокрема, - подання відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, персональний військовий облік яких вони ведуть;
- оповіщення військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до відповідних ТЦК та СП, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки і забезпечення їх своєчасного прибуття.
Звертаю увагу, що подавати відомості і здійснювати оповіщення працівників потрібно на вимогу ТЦК та СП. У вашому випадку немає належним чином направленої вам вимоги ТЦК та СП, а є вимога районної адміністрації. Звернемося до повноважень районних адміністрацій, пов’язаних із веденням військового обліку на підприємствах. Відповідно до п. 74 наведеної Постанови КМУ районні держадміністрації, районні у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчі органи міських рад, зокрема, проводять щороку відповідно до затверджених ними планів у взаємодії з ТЦК та СП перевірку стану військового обліку в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають на території адміністративно-територіальної одиниці.
Відповідно до п. 82 наведеної Постанови питання перевірки доводяться до підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку.
Відповідно до п.83 наведеної Постанови у разі неможливості виконання відповідних планів з перевірки внаслідок обставин непереборної сили проводиться документальна перевірка шляхом надсилання до таких органів, підприємств, установ та організацій письмових запитів щодо отримання інформації.
За результатами документальної перевірки складаються акти, які в тридцятиденний строк з дня отримання відповідей на письмові запити надсилаються підприємствам, установам та організаціям, а також відповідним органам військового управління Збройних Сил для реагування і вжиття заходів згідно із законодавством.
Тож, у районної адміністрації є право здійснювати перевірку стану ведення військового обліку. Але, як було вище зазначено, перевірка здійснюється на підставі плану і питання перевірки до вас повинні довести за 10 днів до початку перевірки.
- оповіщення військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до відповідних ТЦК та СП, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки і забезпечення їх своєчасного прибуття.
Звертаю увагу, що подавати відомості і здійснювати оповіщення працівників потрібно на вимогу ТЦК та СП. У вашому випадку немає належним чином направленої вам вимоги ТЦК та СП, а є вимога районної адміністрації. Звернемося до повноважень районних адміністрацій, пов’язаних із веденням військового обліку на підприємствах. Відповідно до п. 74 наведеної Постанови КМУ районні держадміністрації, районні у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчі органи міських рад, зокрема, проводять щороку відповідно до затверджених ними планів у взаємодії з ТЦК та СП перевірку стану військового обліку в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають на території адміністративно-територіальної одиниці.
Відповідно до п. 82 наведеної Постанови питання перевірки доводяться до підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку.
Відповідно до п.83 наведеної Постанови у разі неможливості виконання відповідних планів з перевірки внаслідок обставин непереборної сили проводиться документальна перевірка шляхом надсилання до таких органів, підприємств, установ та організацій письмових запитів щодо отримання інформації.
За результатами документальної перевірки складаються акти, які в тридцятиденний строк з дня отримання відповідей на письмові запити надсилаються підприємствам, установам та організаціям, а також відповідним органам військового управління Збройних Сил для реагування і вжиття заходів згідно із законодавством.
Тож, у районної адміністрації є право здійснювати перевірку стану ведення військового обліку. Але, як було вище зазначено, перевірка здійснюється на підставі плану і питання перевірки до вас повинні довести за 10 днів до початку перевірки.
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НС
Сопко Наталія Іванівна
06.02.2026 | 17:41
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Добрий вечір!Працівнила змінила прізвище у зв'язку із одруженням.Підкажіть будь ласка чи потрібно …
ОЛ
Олександра
06.02.2026 | 17:10
Відповідь надано
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Доброго дня, працівник працює за строковим трудовим договіром(3 місяці), ми хочимо залишити працівника на …
ОЛ
Лебідь Ольга
06.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Вітаю. Якою датою правильно приймати на роботу працівника 01 чи 02 лютого, якщо перше число …
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
06.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати працівнику частину щорічної відпустки виключно у вихідні дні (субота …
КА
Катерина
06.02.2026 | 17:00
Відповідь надано
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Добрий вечір. Цікавить перелік внутрішніх положень, що обов'язково мають бути в наявності на підприємстві …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Вітаю! Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів із застосуванням …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:53
Відповідь надано
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Зразок припинення цивільно-правового договору зі смертю виконавця.
ТО
Тетяна Олексіївна
06.02.2026 | 14:34
Відповідь надано
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Вітаю! Комерційне підприємство. Приймаємо співробітника на посаду митного брокера. Допоможіть, будь ласка, визначити код за …
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
06.02.2026 | 14:30
Відповідь надано
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Доброго дня. На підприємстві є військовозобов'язаний працівник, який не має військово-облікового документу(згорів …
КВ
Відділ Кадрів
06.02.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Добрий день, працівник здавав кров 06.02.2026 у свій вихідний день, чи надаєтьсья йому …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Доброго дня. Підкажіть чи можемо ми приймати працівника, який є призовником ВЛК 2018 року
ІД
Дергаус Ірина
06.02.2026 | 14:17
Відповідь надано
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Вітаю! На підприємство плануємо прийняти співробітника 2004 р.н. Є ВОД, де вказано, що він …
ОС
Стаднік Ольга
06.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які саме мають бути документи на працівника підготовлені для ТЦК …
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
06.02.2026 | 13:55
Відповідь надано
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Доброго дня. Чи отримує декретні працівник за сумісництвом?
Уточнення (06.02.2026 15 …
Уточнення (06.02.2026 15 …
БО
Бондаренко Наталя
06.02.2026 | 13:23
Відповідь надано
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Доброго дня, чи можна в одному наказі на відпустку вказувати різні періоди надання відпустки( наприклад …
ЛЮ
Людмила
06.02.2026 | 13:13
Відповідь надано
Розрахунок додаткової відпустки для працівника на неповний день
Працівник працює на 0.5 посадового окладу на посаді зі шкідливими умовами праці, де передбачена …
ЛА
Лариса
06.02.2026 | 13:10
Відповідь надано
Питання про код ЗКППТР для професії "Художник" у довіднику
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як у вашому класифікаторі професій знайти або переглянути код ЗКППТР …
VI
Victory
06.02.2026 | 13:02
Відповідь надано
Як табелювати працівника, який не виходить на зв'язок
Вітаю, працівника забрали ТЦК ще 21 січня 2026 року, на зв'язок вийшов один раз …


