Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює з погодинною оплатою ( вчитель) яку потрібно розробити посадову інструкцію…

Бюджетна установа. Працівник звільняється, але не має кошторису. Що робити…

Вітаю! Якщо працівник звільняється за власним бажанням, з відпрацюванням 14 днів і 14 день припадає на вихідний (суботу чи неділю), коли ми повинні його звільнити? Дякую)…

Директор мобілізований. Він же і засновник, не укладено трудовий договір та не нараховується з/та. В протоколі засновника, саме так ситуація описана. Але не дивлячись на це він має КЕП і підписує звітність та податкові накладні (навіть в момент мобілізації). Є довірена особа з…

Чи можливо при прийомі на роботу у посадовій інструкції Директора виконавчого прописати обов’язок заміни директора при його відсутності, а також обов’язки кадровика і тому не платити доплату до окладу директора (бо директор мобілізований) та за сумісництво? Чи потрібно при цьому…

Фізособі Іванову ТОВ в особі мобілізованого директора надала на час мобілізації нотар.довіреність на право підписувати договори (і все, що мав би робити директор). Іванов був прийнятий на осн роботу як Директор виконавчий. Чи може директор(плюс до нотар.довіреності) надати…

На моє запитання до вашого ресурсу щодо того чи може директор (він же єдиний засновник) здійснювати функції без укладання труддоговору та без отримання зарплати
ви відповіли, що – так, і що юридично засновник виконує не обов'язки директора підприємства, а лише покладені на…

Підскажіть штрафні санкції на інші порушення трудового законодавства на 2023 р. мінімальна з/ пза 1 порушення, тобто 3 працівникам допустили помилку в щорічних відпустка 3×6700, чи як…

Якщо звільняеться працівник, а ми затримуємо видачу трудової, чи зараз передбачені штрафи, які були раніше…

Добрый день, сотрудник с 1.06. Выходит на связь но отказывается и работать и писать отпуск без сохранения зп. По штатке был трудоустроен в филиале Краматорска, сейчас филиал не действует, мы предложили ему работу в филиале г.Днепр, выходить он не хочет , в табеле проставляем…

Добрий день,скажіть будь ласка за якою формулою розраховувавати компенсацію кількості днів щорічної основної відпустки працівнику при звільнення,якщо за період роботи відсутні святкові дні( до війни їх було 11 днів).Дата прийняття працівника 02.01.22 дата звільнення…

добрий день! підкажить якщо був прийнятий працівник за внутрішнім сумісництвом на один місяць але не вийшов на роботу у зв'язку з лікарняним (довготривалим), як краще його звільнити? в кінці місяця чи зараз? Дякую)…

Доброго вечора, підкажіть, будь ласка, чи потрібно сканувати і передавати в ПФ трудову книжку співробітника, якщо він вже пенсіонер і отримує пенсію…

Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка. Так сталось, що на підприємстві всі співробітники у відпустці без збереження з/п, окрім директора і бухгалтера. В кінці листопада 2022 р. директору відкривають лікарняний, але він пише заяву, "прошу не враховувати листок непрацездатності…

сг-підприємство у березні подавало до Мінагро пропозиції щодо бронювання на ел. адресу, отримали погодження, а на продовження не подавлося, наразі працює електронний кабінет, де треба вносини номер договору МЗ, як виявилося по району в кінці 2021 р мобілізаційні завдання громади…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, з працівницею призупинено трудові відносини з березня 2022 р, вона хоче звільнитися, має 2х дітей віком до 15 років та одинока мама, Чи повинні ми їй виплачувати компенсацію за 2023 рік за соціальну відпустку 17 дн, якщо з нею не поновлювалися…

Де можна знайти інформацію про зміни в соціальних нормах, мзп, прожиткового мінімуму, взагалі всі данні, які змінюються стосовно нарахування зп…

Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення 26.12.2022 за власним бажанням (ст.38). Відпрацьовує 2 тижні. коли ми повинні його звільнити? від якої дати відраховуємо 2 тижні( 26.12.2022 враховується?)…

Доброго дня. Чи може уповноважений із соціального страхування оформлювати Протокол про страховий випадок сам на себе? Якщо ні, як діяти в такій ситуації? Дякую…

Доброго дня. Чи може уповноважений із соціального страхування обиратися загальними зборами трудового колективу (до 15 працюючих) чи уповноважений призначається керівником згідно наказу? Дякую…